2025 년 첫 번째 단계를 계획하는 방법

12 월은 피할 수 없는 성찰의 초대로 다가온다: 달성하지 못한 목표,남겨진 계획 그리고 한 해가 너무 빨리 지나갔다는 느낌. 2025 년 노동 시장에 데뷔하려는 이들에게 있어 그 순간은 전략적인 첫 단계는 학생이 조직의 의자에 앉을 때 시작되는 것이 아니라,이제 그가 아이디어를 정리하고 이 도약을 준비하는 방식에서 시작된다.

FM2S Education and Consulting 의 창립 파트너이자 유니캠프 과학기술단지에 기반을 둔 스타트업이자 커리어 매니저인 Virgilio Marques dos Santos 는 기획이 시장과의 첫 접촉을 놀라운 경험으로 바꾸는 열쇠라고 강조합니다. “기획은 업무를 조직하는 것 이상으로 미래의 길을 열어줍니다. 현실을 머리로 끌어당겨 원하는 방향으로 이끌어가는 것입니다.”라고 그는 말합니다.

Santos io 는 멘토 역할을 하며 기업 팀 교육에 대한 광범위한 경험을 보유하고 있습니다. 0 인턴십을 준비하려면 기술,관심사, 특히 아직 배워야 할 사항에 대한 정직한 시각이 필요하다는 점을 강조합니다. “당신이 잘 모른다는 사실을 인정하는 것은 강력한 출발점입니다. 이를 통해 지식을 찾고 기꺼이 배우고자 하는 시장을 보여줄 수 있습니다.”라고 전문가는 설명합니다.

그에게 첫 번째 단계에 앞서는 단계는 중요한 대회 전에 운동 선수를 준비하는 것과 유사한 프리 시즌으로 보아야합니다. 이 기간에는 기술 및 행동 기술을 개발하는 데 도움이되는 코스,책, 심지어 소셜 네트워크 및 YouTube 에서 제공되는 비디오에 투자 할 가치가 있습니다.“예를 들어 Excel 과 같은 도구는 노동 시장에서 콩을 넣은 쌀입니다. 그리고 오늘날에는 온라인 콘텐츠가있는 거의 모든 것을 무료로 배울 수 있습니다.”품질이라고 그는 제안합니다.

Virgilio 의 또 다른 귀중한 팁은 LinkedIn 의 전략적 사용으로 많은 젊은이들이 과소 평가한다고 생각합니다. “그것은 단지 노인 전문가를위한 소셜 네트워크가 아닙니다. 그것은 당신이 당신의 지역의 회사 및 사람들과 연결하고 명성을 쌓고 심지어 인턴쉽 직책을 발견 할 수있는 공간입니다. 그러나 진부한 표현을 피하고 당신이 정말로 당신의 프로필에 누구인지를 강조하면서 지능적으로 사용해야합니다.”라고 그는 지적합니다.

산토스는 또한 인턴십 계획이 경력에만 국한되어서는 안된다고 지적합니다. 조기 착용을 피하고 젊은 전문가가 지속 가능하게 성장할 수 있도록 일,공부 및 여가의 균형을 맞추는 것이 필수적입니다. “당신은 당신이 가장 큰 프로젝트라는 것을 잊을 수 없습니다. 인턴십은 중요하지만 건강과 웰빙도 학습과 휴식을 모두 허용하는 루틴을 설계해야합니다.”라고 그는 말합니다.

Virgilio 에게 2025 년은 다음 단계를 신중하게 계획하는 사람들의 삶에 변화의 해가 될 가능성이 있습니다. 그는 젊은이들에게 단지 시작의 긴급성을 위해 어떤 공석도 받아들이지 말라고 격려합니다.“완벽한 단계는 존재하지 않지만,당신이 어떤 것을 받아들이라는 의미는 아닙니다. 더 많은 시간이 걸리더라도 궤도에 맞는 것을 선택하는 것이 모든 차이를 만듭니다.”라고 그는 고민합니다.

마지막으로,좋은 인턴쉽을 만드는 것은 회사가 제공하는 것뿐만 아니라 전문가가 그것을 위해 취하는 것입니다.“호기심,배우고자하는 의지 및 시작할 용기는 시장이 가치있는 차별점입니다. 계획하고 꿈꾸며 잠재력을 믿으십시오. 미래는 이제 시작됩니다.”라고 관리자는 결론을 내립니다.