2026 년까지 시장에 진입하려는 브라질의 잠재적 기업가에 대해 GEM 54,6%가 작성한 Global Entrepreneurship Monitor 2023 조사에 따르면 여성입니다. 동시에 National Confederation of Industry CNI의 National Observatory of Industry가 작성한 노동 시장의 여성에 대한 설문 조사에 따르면 리더십 위치에 대한 여성 참여는 10 년 만에 9.5% 확대되어 2023 년에는 39.1%의 점유율에 도달했습니다.
기업가 정신과 의사 결정 위치에서 그들의 존재가 증가하고있는이 시나리오에서 기업가와 기업의 리더는 비즈니스에서 성공을 달성하고자하는 여성을위한 팁을 나열합니다. 확인:
![]() | CEO인 Giordania Tavares를 위해 레이플렉스, 브라질과 라틴 아메리카의 패스트 도어 제조에 대한 국가적 참고 자료,성공적인 리더십을 수행하려면 항상 주도와 가까이 있고 직접적이고 명확하며 객관적인 의사 소통을 개발하는 것이 필수적입니다. “시장 참고 자료가되도록 회사를 관리하는 것은 매우 큰 도전이므로 성공적인 리더십을 발휘하려면 팀의 참여를 유지하고 팀과 투명한 의사 소통을하는 것이 중요합니다. 이런 식으로 나는 항상 일상적인 운영 내에 있고 직원들이 WhatsApp,통화, 온라인 통화 또는 대면 회의로 나와 직접 교환 할 수 있도록 항상 조정할 수 있습니다. 그래서 우리는 필요할 때 항상 회사가 각 임원에게 기대하는 것을 분명히 할 수 있습니다. |
Paula Faria의 CEO 당신의 네일 아워, 손톱, 손, 발 관리에 특화된 네트워크는 여성이 계획과 조직의 전문가라고 믿습니다. 기능이 축적되면 약속을 설명할 시간을 조직해야 하기 때문입니다. “잘 정의된 프로세스와 조정된 팀을 통해 운영에서 벗어나 성공적인 관리 모델을 복제하여 비즈니스 확장에 집중할 수 있습니다.” 기업가는 일반주의자여야 하며 모든 부문을 약간 이해하고 비즈니스 모델의 주요 고통을 지속적으로 전문화해야 합니다. “일반화된 인식을 통해 문제가 발생할 때 문제를 해결하고 이를 방지하기 위한 프로세스를 개발하기 위해 부서 간 연결을 구축하고 전략적으로 행동할 수 있습니다. | ![]() |
![]() | 제약 및 생화학자 Vanessa Vilela의 창립자입니다 카페 화장품 및 스페셜티 카페, 어떤 리더에게나,특히 시장에서 두각을 나타내고자 하는 여성들에게 기업가적인 모습이 꼭 필요하다. “이 비전은 회사 문화에 녹아들어야 하며,리더들은 격려를 해주고 따라야 할 모범이 되어야 한다”고 그녀는 전략적이어야 한다고 지적한다: “보스는 결과를 개선하고 팀이 식별하도록 격려하는 데 집중해야 한다”, CEO 는 또한 성공을 원하는 모든 사람들에게 가치 있는 지침을 제공한다: “자격을 갖추고 매일 개인적,직업적 성장을 추구해야 한다. 이러한 지속적인 성장과 지식의 증가를 통해서만 우리는 새로운 공간을 발전시키고 정복할 수 있을 것이다.라고 그녀는 조언한다. |
| 산부인과 의사이자 산부인과 의사이자 창립자인 Mirelle Jose Ruivo 박사에 따르면 여자화하다, 친밀한 회춘과 눈썹 이식의 첫번째 진료소는, 끊임없이 변화하는 시장에 있는 지도력을 위해 필요한 특성 적응시키는 기능을 개발하는 것이 근본적입니다. 그것은 과정을 투자하는의 관련성을 강조하고 성공을 달성하는 첫번째 단계로 공부합니다. “실천으로 이 지식을 놀아 진짜로 차이를 만드는 무슨이” 목표를 달성하기 위하여 대안을, 추구하고 지속합니다 의사는 말합니다. | ![]() |





