기술 회사는 인재를 유지하기 위해 개발자 경험에 투자합니다

기술 부문의 전문가 부족이 증가함에 따라 인재 유지는 업계 기업에게 중요한 과제가 되었습니다. 구글 스타트업의 데이터에 따르면 브라질은 2025년까지 이 지역에서 530,000명의 전문가가 적자를 처하게 될 것입니다. 이러한 맥락에서 직원에게 탁월한 경험을 제공하는 것이 필수적이며 개발자 경험(Devex)은 개발자를 유지하기 위한 중요한 전략으로 떠오릅니다.

Devex는 개발자에게 제공되는 도구, 프로세스 및 작업 환경의 품질을 말합니다. 개인화된 디지털 솔루션을 전문으로 하는 Zallpy Digital의 기술 책임자인 Lucas Gerhard에 따르면, “시장에서 최고의 인재에게 경쟁력과 혁신, 매력을 유지하려는 기술 회사는 개발자 경험에 대한 투자가 필수적입니다.”

다음은 개발자의 업무 경험을 향상시키고 보다 생산적이고 동기를 부여하는 몇 가지 팁입니다.

1. 시스템 통합: 사용자 경험(UX)이 최종 사용자에게 필수적인 것처럼 Devex는 IT 전문가의 경험을 우선시합니다. 보다 쾌적하고 단호한 작업 환경을 조성하기 위해서는 개발 주기 동안 효과적인 시스템, 도구 및 관행을 통합하는 것이 필수적입니다.

2 . 작업 자동화: 반복적인 작업을 자동화하고 안정적인 인프라를 보장하는 것이 핵심 조치입니다. 또한 최신 문서를 통해 개발자의 워크플로도 용이하게 합니다. 작업을 단순화하는 솔루션에 투자하는 것은 최종 제품의 효율성과 품질에 직접적인 영향을 미치는 장애물을 피하는 데 매우 중요합니다.

3. 모범 사례 구현: 코드 검토를 채택하고 개발 표준을 따르고 고성능 인프라를 유지하는 것은 효과적인 개발을 보장하는 기둥입니다. 이는 소프트웨어 품질을 향상시킬 뿐만 아니라 혁신과 협업을 중시하는 조직 문화를 촉진합니다.

잘 구현된 DevEx는 개발자의 생산성과 만족도를 높일 뿐만 아니라 팀 내에서 커뮤니케이션과 협업을 강화합니다. 정보의 통합과 공유를 용이하게 하는 도구를 선택하면 소프트웨어 개발의 효율성과 품질이 향상됩니다.

기술 전문가의 부족이 심화됨에 따라 개발자 경험에 대한 관심은 필수 경쟁 우위가 됩니다. Devex의 지속적인 개선에 투자하는 회사는 인재를 유지할 뿐만 아니라 솔루션의 혁신과 품질을 위해 시장에서 두각을 나타냅니다.