ಮುಖಪುಟ ಲೇಖನಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಲು ಬಯಸುವುದು ಏಕೆ ಕೆಟ್ಟದು?

ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವುದು ಏಕೆ ತಪ್ಪು?

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, NIKE ನ ಹೊಸ ಅಭಿಯಾನದ ವೀಡಿಯೊ - ಗೆಲುವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಲ್ಲ - ನಾನು ಕೆಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯೇ? - ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗಿದೆ.

ವೀಡಿಯೊ ನೋಡಿದ ತಕ್ಷಣ ನನ್ನನ್ನು ಸುಮಾರು ನಲವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದಿನ ಕಾಲಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಲಾಯಿತು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆರು ಅಥವಾ ಏಳು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ನಾನು ಲೋಬಿನ್ಹೋ ಎಂಬ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಮೊದಲ ಜೂಡೋ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದೆ. ಜೂಡೋಕಾಗಳ ನಡುವಿನ ಹೋರಾಟ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಬಿಲ್ಲಿನ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಎದುರಾಳಿಯು ಅಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದನೆಂದು ನನ್ನ ಪೋಷಕರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಕೆಲವು ಹೊಳಪುಗಳು ನೆನಪಿವೆ. ಕಾರಣ: ನನ್ನ "ಕೋಪಗೊಂಡ ಹುಡುಗ" ಮುಖ - ಅಥವಾ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನನ್ನ "ಕೆಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಮುಖ.

ಈ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಕಥೆ ನನ್ನ ಸಹಪಾಠಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ಅವನಿಗೆ ಜೂಡೋ ಇಷ್ಟವಿರಲಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅವನಿಗೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಯುವ ಎದುರಾಳಿಗಳಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ನನ್ನ ಬಯಕೆಯೂ ಇರಲಿಲ್ಲ. ವಿಜಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಗೌರವ, ಕ್ರೀಡಾ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆ ಮಾತ್ರ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಬೆಲೆ ತೆತ್ತಾದರೂ ಗೆಲುವು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುವುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ತ್ಯಾಗ, ಸಾಧಿಸಬೇಕಾದ ಗುರಿಯ ಮೇಲೆ ಗಮನಹರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಎಂದಿಗೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡದ ದೃಢಸಂಕಲ್ಪ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ.

1940 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪರಿಕರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಕಲಿತಾಗಿನಿಂದ, ನನ್ನ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಈ ಮಹತ್ವದ ಹಂತ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಾನು ಆಳವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ನನ್ನನ್ನು ಮೀರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಾನು ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಅತ್ಯುತ್ತಮನಾಗಲು ಬಯಸುವುದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನನ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಬಲವಾದ ಅಂಶ ಮತ್ತು ಸಹಜ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಎರಡನೇ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ತೃಪ್ತನಾಗಿರಲಿಲ್ಲ; ಮೊದಲ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಹೊರಹಾಕುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ. ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾವೊ ಪಾಲೊ ನಗರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಂದ್ಯಾವಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೋರಾಡಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದ ಒಂದು ದಶಕಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು. ಕ್ರೀಡೆ, ಅಧ್ಯಯನ, ಕೆಲಸ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯಲ್ಲಿ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸಂಭವಿಸುವಂತೆಯೇ... ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, "ಕೆಟ್ಟ ಜನರಿಗೆ" ಬೇರೆ ದಾರಿಯಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆ ಬಿ ಇಲ್ಲ.

ಮುಂದುವರಿಯುವ ಮೊದಲು, NIKE ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಾನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುವವರು ಯೋಚಿಸಲು ನಾನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇನೆ:

ಯಾವಾಗಿನಿಂದ? ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅತ್ಯುತ್ತಮನಾಗಬೇಕೆಂಬ ಬಯಕೆ ಏಕೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ?

ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬ್ರೆಜಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನ, ಗೆಲುವು, ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಗುರಿಯಿಡುವುದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟದ್ದೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಬಯಸುವವರನ್ನು ದುರಹಂಕಾರಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಾರ್ಥಿ, ಸಹಾನುಭೂತಿಯಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇತರ ಹಲವು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣವಾಚಕಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದು.

ಗೆಲುವು ಸಾಧಿಸುವುದು ತಮ್ಮ ಏಕೈಕ ಗುರಿ ಎಂದು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವವರ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಗಳುವ ಬದಲು ಸೋಲಿನ ಕಣ್ಣೀರನ್ನು ವೈಭವೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸೋತವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುವ ಆದ್ಯತೆ ಇದೆ; ಯಾವಾಗಲೂ. ಗೆಲ್ಲುವುದು ಅಥವಾ ಸೋಲುವುದು.

ಇನ್ನೊಂದು ದಿನ, ಒಬ್ಬ ಸಮಕಾಲೀನ ತತ್ವಜ್ಞಾನಿ ಹೇಳುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದೆ, ಇತರರ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೋಲುಗಳಿಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದುವುದು ಸುಲಭ; ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟಕರವಾದದ್ದು ಅವರ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷಪಡುವುದು. ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಸ್ನೇಹಿತರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾರು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ನಾನು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಯೋಚಿಸಿರಲಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಯಾರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಚರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾರು ಆಚರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಊಹಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಬಹುಶಃ ಅದು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರನ್ನು "ಕೆಟ್ಟ ಜನರು" ಎಂದು ಖಂಡಿಸುವ ಮಾನಸಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿರಬಹುದು. ಬಹುಶಃ ಅದು ಅಸೂಯೆ, ಅಸಮಾಧಾನ. ಸಿಗ್ಮಂಡ್ ಫ್ರಾಯ್ಡ್ ಅದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ, ತಾತ್ವಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಸಾಮೂಹಿಕವಾದದ ಅಂಶವೂ ಇದೆ, ಇದು ನಾವು ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬಿತರು, ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿವಾದವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತೇವೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಬದಿಗಿಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಚಿಕ್ಕ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅಂದರೆ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ. ಐನ್ ರಾಂಡ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇತರ ಅಸ್ಥಿರಗಳಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೂ ಸೇರಿದೆ, ಅದರ ಮೂಲಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಯತ್ನದ ಮೂಲಕ ಒಬ್ಬರು ಬಯಸುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಾಧಿಸುವ ಸದ್ಗುಣ - ಅದು ಕ್ರೀಡಾ ಗೆಲುವು, ಕಾರು, ಮನೆ, ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ಸ್ಥಾನ - ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಾರವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಅಂಶಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯು "ಒಳ್ಳೆಯ ಜನರಲ್ಲಿ" ವಿಕೃತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಬಹುತೇಕ ಏನೂ ಅಲ್ಲ, ತಪ್ಪುಗಳು, ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ತಲುಪದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ, ನಾನು ಇಲ್ಲ, ಇದು ಮುಂದುವರಿಯಬಾರದು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ನನ್ನ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ. NIKE ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು, ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಜನರು ನಾವು ಆಸೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಯಶಸ್ಸಿನ ಚಾಲನೆಯನ್ನು ಆಚರಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದು ನಿಜ. ಮತ್ತು ಅದು ಸರಿ.

ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಈ "ಕೆಟ್ಟ ಜನರು" ಕ್ರೀಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾಜವನ್ನು ನಾಗರಿಕತೆ ಮತ್ತು ಮಾನವೀಯತೆಯಾಗಿ ಹೊಸ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಈ ಜನರು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಇಂದಿಗೂ ಗುಹೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನನ್ನ ಮಾತನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಯಾರೊಬ್ಬರ ವೃತ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ಯಥಾಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸವಾಲು ಹಾಕಲು, ಯೋಚಿಸಲಾಗದ ಅಥವಾ ಅಸಾಧ್ಯವಾದದ್ದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಜಗತ್ತನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದ ಕೆಲವು ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಿ.

ಹಾಗಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ನೀವು ಈ "ಕೆಟ್ಟ ಜನರಲ್ಲಿ" ಒಬ್ಬರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಅವರಿಗೆ ಹಣೆಪಟ್ಟಿ ಕಟ್ಟುವ ಮೊದಲು, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಅದು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮಗಾಗಿ ಏನು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ನಾನು ಕ್ರೀಡಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳ ಅಭಿಮಾನಿಯೂ ಅಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವುಗಳ ಭಾರೀ ಬಳಕೆದಾರನೂ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗೆಲ್ಲುವ ನೈಕ್‌ನ ಸಮರ್ಪಣೆ ಮತ್ತು ಅದರ ವ್ಯವಹಾರ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನಾನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತೇನೆ. ನನಗೆ ಈ ಚಿತ್ರ ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟವಾಯಿತು!

ಅದರರ್ಥ ನಾನು ಕೆಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಂತನಾ?

ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮಿಲಿಯಾನೊ ಟೊಜ್ಜಿನಿ
ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮಿಲಿಯಾನೊ ಟೊಜ್ಜಿನಿ
ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮಿಲಿಯಾನೊ ಟೊಝಿನಿ ಒಬ್ಬ ಭಾಷಣಕಾರ, ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಿದ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಸೋನ್ನೆಯ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ. ಅವರು FMU ನಿಂದ ವ್ಯವಹಾರ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಿಂಗ್ಯುಲಾರಿಟಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಇನ್ಸ್‌ಪರ್, ಕೊಲಂಬಿಯಾ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್, MIT ಸ್ಲೋನ್ ಮತ್ತು ಕೆಲ್ಲಾಗ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಂತಹ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. CRA-SP (ಸಾವೊ ಪಾಲೊದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ) ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಅವರು, 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಇನ್ಸ್‌ಪರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿದ್ದರು. ಅವರು "ಎಬೋವ್ ಆಲ್ ಎಲ್ಸ್" ಪುಸ್ತಕದ ಲೇಖಕರು.
ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿ!
ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಟೈಪ್ ಮಾಡಿ.

ಇತ್ತೀಚಿನದು

ಜನಪ್ರಿಯ

[elfsight_cookie_consent id="1"]