ವ್ಯಾಪಾರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯು ಒಂದು ಮಾತುಕತೆಗೆ ಯೋಗ್ಯವಲ್ಲದ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. 2024 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಥರ್ಡ್ ಸೆಕ್ಟರ್ ವೀಕ್ಷಣಾಲಯದ ಸಂಶೋಧನೆಯು, 77% ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ನರು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಸೇವಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ದೃಢೀಕರಣದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ನಕಲಿ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಖಾಲಿ ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯ ಮತ್ತು ದಾರಿತಪ್ಪಿಸುವ ಭರವಸೆಗಳು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ದೂರವಿಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಆದರೆ ನೈತಿಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬದ್ಧತೆಯು ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಿಇಒಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಅಧಿಕೃತ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ:
Rafael Schinoff, Padrão Enfermagem ನ CEO, ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಂಪನಿ
ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಬಲಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ದೃಢತೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದೆ. "ನಾವು ಇದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಹಳ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದೇವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಪಾಸಣೆಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ. ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ನಾವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭಿಯೋಜಕರ ಕಚೇರಿಯಂತಹ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಇದು ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿತು. ಈ ಬದ್ಧತೆಯು ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ತಂದಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಶಾರ್ಟ್ಕಟ್ಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗಿನ ನಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿದೆ, ಅವರು ಪ್ಯಾಡ್ರೊ ಎನ್ಫರ್ಮೇಜ್ ಅನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿತ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಯಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ," ಎಂದು ರಾಫೆಲ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸ್ವ-ಸೇವಾ ಲಾಂಡ್ರಿ ಸರಪಳಿಯಾದ ಲಾವೋದ ಸಿಇಒ ಏಂಜೆಲೊ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಡೊನಾಟನ್
ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ, ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರು ವ್ಯವಹಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡುವಂತೆ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. "ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಫ್ರಾಂಚೈಸ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಎಂದಿಗೂ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಫ್ರಾಂಚೈಸ್ ಆಫರಿಂಗ್ ಸರ್ಕ್ಯುಲರ್ (COF) ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ, ಅದು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿವರಣಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ, ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನನಗೆ, ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ, ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ, ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಫ್ರಾಂಚೈಸಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಹಿವಾಟಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ," ಡೊನಾಟನ್ ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಗಿಲ್ಹೆರ್ಮೆ ಮೌರಿ, ಮಿನ್ಹಾ ಕ್ವಿಟಾಂಡಿನ್ಹಾ ಸಿಇಒ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಮಿನಿ-ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸ್ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಚಿಲ್ಲರೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಾರಂಭ.
ಕಂಪನಿಯ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನ ಉಪಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಲಂಬ ಮಾದರಿಯ ಬದಲಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಡ್ಡ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. "ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಣವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಂಬಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೈಲಿಗಲ್ಲು ಎಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೆರೆಯುವುದು, ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಸಹ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಇದು ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಠಿಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೇರುವ ಬದಲು, ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಅಡ್ಡ ಮಾದರಿಯನ್ನು ತಂದಿದ್ದೇವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಜನರು ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ನೇರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಮೌರಿ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಲಿಯೊನಾರ್ಡೊ ಡಾಸ್ ಅಂಜೋಸ್, ಅಂಜೋಸ್ ಕೊಲ್ಚೆಸ್ ಮತ್ತು ಸೋಫಾಸ್ನ ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸ್ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಸೋಫಾಗಳು ಮತ್ತು ಅಪ್ಹೋಲ್ಸ್ಟರ್ ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸರಣಿ
ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಬಗೆಗಿನ ತನ್ನ ವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಅಂಜೋಸ್ ಕೊಲ್ಚೋಸ್ ಮತ್ತು ಸೋಫಾಸ್ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ: ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು, ಅವರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಆಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಭರವಸೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವುದು. "ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆಧಾರಸ್ತಂಭವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡುವ ಬದಲು, ನಾವು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದಾಗ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ನಾವು ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದಿತ್ತು, ಆದರೆ ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಲು, ಒಟ್ಟಾಗಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡೆವು. ನಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ನ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಗೆ ಧಕ್ಕೆ ತರುವ ಯಾವುದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಂಬಿಕೆಯು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿದೆ - ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು, ”ಎಂದು ಲಿಯೊನಾರ್ಡೊ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಬ್ರೆಜಿಲ್ನ ಮೊದಲ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಲಾಕರ್ ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸ್ ಏರ್ಲಾಕರ್ನ ಸ್ಥಾಪಕ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಎಲ್ಟನ್ ಮ್ಯಾಟೋಸ್
ಏರ್ಲಾಕರ್ನ ಶ್ರೇಷ್ಠ ವಿಭಿನ್ನತೆಯು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಜನರು ಮತ್ತು ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. "ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಲವನ್ನು ಬಲವಾಗಿ ಆಧರಿಸಿದೆ. ಸಮುದಾಯದ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸ್ಥಳದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾದರಿಯಿಂದ ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಮಾತುಕತೆಗೆ ಒಳಪಡದ ತತ್ವವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಸತ್ಯವಂತರಾಗಿರುವುದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ - ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವುದೇ ಸುಸ್ಥಿರ ಕಂಪನಿಯ ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿದೆ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅದು ಸಣ್ಣ ಲೋಪವಾಗಲಿ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಅಸತ್ಯವಾಗಲಿ, ಸತ್ಯವು ಯಾವಾಗಲೂ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆರೋಗ್ಯಕರ ತೂಕ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ದೇಹದ ಸೌಂದರ್ಯಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಯಾದ ಎಮಾಗ್ರೆಸೆಂಟ್ರೊದ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಡಾ. ಎಡ್ಸನ್ ರಾಮುತ್
ರಾಮುತ್ಗೆ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರದ ಏಕೀಕರಣಕ್ಕೆ ದೃಢತೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. “ಎಮಾಗ್ರೆಸೆಂಟ್ರೊದ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ನಿಜವಾದ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದ್ದೇವೆ, ವಿಜ್ಞಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದ್ಭುತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಇದು ನಮ್ಮ ರೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ, ಇದು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತಂದಿದೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದಾಗ, ಅವರು ಇಡೀ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿತ್ತು. “ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮರೆಮಾಡುವ ಬದಲು, ಕಂಪನಿಯ ಸುಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದೆ. ಈ ಮಟ್ಟದ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯು ತಂಡದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.”.
ಕಪೆಹ್ ಕಾಸ್ಮೆಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಪೆಷಾಲಿಟಿ ಕಾಫಿಗಳ ಸ್ಥಾಪಕಿ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ವನೆಸ್ಸಾ ವಿಲೇಲಾ, ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಫಿಯ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕಾಫಿ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕ ಅಂಗಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವ '2 ಇನ್ 1' ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವರ್ತಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ
ಉದ್ಯಮಿಗೆ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯು ಕಪೆಹ್ ಅವರ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸ್ತಂಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. "ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಮೌಲ್ಯವಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಮೂಲಭೂತವಾದ ಮ್ಯಾಕ್ರೋ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಹಲವಾರು ರಂಗಗಳಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಣದ ಮೂಲಕ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ: ಉತ್ಪನ್ನ ಮಿಶ್ರಣದಿಂದ ಹಿಡಿದು ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯವರೆಗೆ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಎಂದು ವನೆಸ್ಸಾ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. "ನನಗೆ, ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಯಾವುದೇ ಲೋಪಗಳು ಅಥವಾ ಸುಳ್ಳುಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯಂತಹ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಹಿಡಿದು ತಂಡ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವವರೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ ಸೌಂದರ್ಯಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳ ಜಾಲವಾದ ಹೋಮೆಂಜ್ನ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಲೂಯಿಸ್ ಫರ್ನಾಂಡೊ ಕಾರ್ವಾಲ್ಹೋ
"ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಆಗಿರುವ, ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಾಗಿ ಹೋಮೆನ್ಜ್ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತದೆ" ಎಂದು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಲೂಯಿಸ್ ಫರ್ನಾಂಡೊ ಕಾರ್ವಾಲ್ಹೋ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾವು ಒಂದೇ ಉತ್ಪನ್ನ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಅಲ್ಲ, ಕೂದಲು ಕಸಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯಂತಹ ಒಂದೇ ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಅನೇಕರಂತೆ. ಇಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಕೂದಲಿನ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳಿಂದ ಮುಖ ಮತ್ತು ದೇಹದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳವರೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ." ಕಾರ್ವಾಲ್ಹೋ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ: "ನಾನು ಯಾರಿಗೂ ಎಂದಿಗೂ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಲ್ಲ. ತಂಡ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗಿನ ನಮ್ಮ ಸಂಬಂಧದ ಆಧಾರವು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯಾಗಿದೆ." ಅವರಿಗೆ, ಸತ್ಯವು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. "ಸಣ್ಣ ಲೋಪಗಳು ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಕಲಿಯುವುದು ಯಶಸ್ಸಿನ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ.".
ನಿಕಟ ಪುನರ್ಯೌವನಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಕಟ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಮೊದಲ ಜಾಲವಾದ ಮುಲ್ಹೆರೆಜ್ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಡಾ. ಮಿರೆಲ್ಲೆ ಜೋಸ್ ರುಯಿವೊ
ಉದ್ಯಮಿಗೆ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಅವರ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ. "ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರುತ್ತೇನೆ. ನನಗೆ ಸುಳ್ಳು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ; ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಸತ್ಯವು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿಲುವು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗಿನ ಅವರ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. "ಮಲ್ಹೆರೆಜ್ನಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ರೋಗಿಗಳ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸತ್ಯ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ." ದೃಢೀಕರಣಕ್ಕೆ ಬದ್ಧತೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾವು ಅದ್ಭುತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ." ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಾಯದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸಹ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದು ಅಥವಾ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಭಾಗವಲ್ಲ.".
João Piffer, PróRir ನ CEO, ದಂತ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳ ಜಾಲ
ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುವುದರಿಂದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರವು ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರೋರಿರ್ನಲ್ಲಿ ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದೆ. “ಸುಮಾರು ಎರಡು ದಶಕಗಳ ಅನುಭವದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ, ಯಾವುದೇ ಪವಾಡಗಳು ಅಥವಾ ಸುಲಭ ಹಣವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. 'ನಿಜವಾಗಲು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು' ಎಂದು ತೋರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ನಾನು ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವನ್ನು ಎತ್ತುತ್ತೇನೆ. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ತ್ವರಿತ ಲಾಭದ ಭ್ರಮೆಗೆ ಬೀಳುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ತಡವಾಗಿ, ಅವರು ಸಮರ್ಥನೀಯವಲ್ಲದ ಮಾದರಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದರು. ಪ್ರೋರಿರ್ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅತಿಯಾದ ಆಶಾವಾದವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಧರಿಸಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು 'ಸ್ವಯಂ-ವಂಚನೆ'ಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ”ಎಂದು ಪಿಫರ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಮುಖ ಜಾಲವಾದ ಗ್ರಾಲ್ಸೆಗ್ನ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಜುಸಿಯಾನೊ ಮಸ್ಸಾಕಾನಿ
ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಲ್ಸೆಗ್ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಧೈರ್ಯ ಮಾಡಿದರು. ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ರಚಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯಮಿಯು ತಕ್ಷಣದ ಲಾಭವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. "ಈ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಥವಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಮಗೆ ಲಂಚ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ನಾವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತೇವೆ. ಈ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಧಕ್ಕೆಯುಂಟುಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಮಾತುಕತೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಗೆ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸುವ ಹಂತವನ್ನು ನಾವು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸ್ಥಿರವಾದ ನಿಲುವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಮೌಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮಸ್ಸಾಕಾನಿ ದೃಢಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ವಸತಿ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಜಾಲವಾದ ಮಾರಿಯಾ ಬ್ರೆಸಿಲಿರಾ ಸಿಇಒ ಫೆಲಿಪೆ ಬುರನೆಲ್ಲೊ
"ಸತ್ಯತೆಯ ತತ್ವದೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನವು ವ್ಯವಹಾರದ ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿದೆ. "ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳನ್ನು ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಭೆಗಳು ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಮಾಸಿಕ ಲೈವ್ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪಾಡ್ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ವಿನಿಮಯ, ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಸಮಯವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ಆಂತರಿಕವಾಗಿ, ಗಮನವು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫ್ರಾಂಚೈಸರ್ನ ಸುದ್ದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಮೊದಲು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಬುರನೆಲ್ಲೊ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಇನ್ನೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ವ್ಯಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳು ನಿಜವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಘಟಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಸತ್ಯವಂತರು ಮತ್ತು ನಾವು 500 ನೇ ಘಟಕವನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ದೊಡ್ಡ ಸಂಭ್ರಮದಿಂದ ಆಚರಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಸತ್ಯವಂತರಾದಾಗ, ವಿಷಯಗಳು ಹರಿಯುತ್ತವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
Renata Barbalho, Espanha Fácil ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO, ಸ್ಪೇನ್ಗೆ ವಲಸೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ
ಕಂಪನಿಯ ತತ್ವಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯು ಪರಸ್ಪರ ನಂಬಿಕೆಯ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿದೆ, ಇಡೀ ತಂಡಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಲಯದಲ್ಲಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಎಸ್ಪಾನ್ಹಾ ಫೆಸಿಲ್ ಅನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ರೆನಾಟಾಗೆ, ಘನ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸತ್ಯಕ್ಕೆ ಬದ್ಧತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. "ಸುಳ್ಳು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಅಥವಾ ಪೂರೈಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತೇನೆ. ಒಂದು ಸುಳ್ಳು, ಅದು ಎಷ್ಟೇ ಮುಗ್ಧವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯಂತಹ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಾನು ಒಪ್ಪದ ಕಾರಣ ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವಾರು ಮಾರಾಟ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ. ನೈತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಜೈವಿಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಪೋಷಣೆ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ನೇವಲ್ ಫರ್ಟಿಲಿಜಾಂಟೆಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಲೂಯಿಸ್ ಶಿಯಾವೊ
ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾನವಿಲ್ಲ; ಅದು ಕಳ್ಳತನ ಮಾಡಿದಂತೆ! ಶಿಯಾವೊ ತನ್ನ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರೈತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲ ತತ್ವ ಇದು. “ರೈತರು ತಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಅನುಮಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಅವರ ಕೊಯ್ಲಿಗೆ ರಸಗೊಬ್ಬರಗಳನ್ನು ದಾನ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಯಾಗಿ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ಇದು ನನ್ನ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನವೀನವಾದದ್ದು. ಈ ವಿನಿಮಯವು ಉತ್ಪಾದಕರೊಂದಿಗೆ ನಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಖರೀದಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳುಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ. ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಧ್ಯೇಯ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಪಾರದರ್ಶಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು ನನ್ನ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಸುಳ್ಳುಗಳ ಆವಿಷ್ಕಾರದಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳೂ ನಡೆದಿವೆ, ”ಎಂದು ಶಿಯಾವೊ ಗಮನಸೆಳೆದರು.
ರೋಡ್ರಿಗೋ ಮೆಲೊ, ಪಾಲುದಾರ-ಹೂಡಿಕೆದಾರ ಮತ್ತು ಹಾರೋ ಗ್ರೂಪ್ನ ವಿಸ್ತರಣಾ ನಿರ್ದೇಶಕ - ಹಾರೋ ಸುಶಿ, ಹಪೋಕ್, ದಿ ರೋಲ್, ರೆಡ್ವೋಕ್, ಮ್ಯಾಂಗೋ ಸಲಾಡ್ ಮತ್ತು ಟಿಯೊ ಪಾರ್ಮಾ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಡಾರ್ಕ್ ಕಿಚನ್ ಮತ್ತು ಟೇಕ್ಅವೇ ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿ
ಸತ್ಯವು ಕೇವಲ ಮೌಲ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಶಾಶ್ವತ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅಡಿಪಾಯ ಎಂದು ಗ್ರೂಪೊ ಹಾರೊದ : “ನಾನು ಏಪ್ರಿಲ್ ಫೂಲ್ಸ್ ದಿನದಂದು ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಿಕೊಂಡೆ, ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ ನನ್ನ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಹಾಸ್ಯದ ಮೂಲವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ, ಹಗುರವಾದ ಹೃದಯವನ್ನು ಮೀರಿ, ಗ್ರೂಪೊ ಹಾರೊದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು 'ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅವು ಇರುವಂತೆಯೇ ಹೇಳುವುದು', ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು. ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳು ಯಶಸ್ವಿ ಭಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಕೇಳುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳಂತಹ ಸವಾಲಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂವಹನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತಹ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯು ತಂಡವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಮಗ್ರತೆ, ದೃಢೀಕರಣ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಸುಳ್ಳುಗಳು, ಲೋಪಗಳು ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.”
ರೋಸೇನ್ ಅರ್ಜೆಂಟಾ, ಎಲ್ಲಾ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ವ್ಯಾಕ್ಸಿನೇಷನ್ ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗಳ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನ ಸೌಡ್ ಲಿವ್ರೆ ವ್ಯಾಸಿನಾಸ್ನ ಸ್ಥಾಪಕ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು CEO
ಸಹಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸತ್ಯಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುವುದು ಸೌಡೆ ಲಿವ್ರೆ ವ್ಯಾಕಿನಾಸ್ನ ಮೂಲತತ್ವವಾಗಿದೆ. “ಸತ್ಯವು ಕಂಪನಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ತಂಡವು ಸುರಕ್ಷಿತವೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ರವಾನಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯು ಖಾಸಗಿ ಲಸಿಕೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ನಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೌಡೆ ಲಿವ್ರೆ ವ್ಯಾಕಿನಾಸ್ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಪಾಲಿಸದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭ್ಯಾಸವಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬರುವ ಮೊದಲು ಅದರ ಆಗಮನವನ್ನು ಘೋಷಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ವಸ್ತುವಿಗೆ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗೆ ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಕ್ಲೈಂಟ್ಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿರುವುದು ಕ್ಲೈಂಟ್ನೊಂದಿಗಿನ ಪಾರದರ್ಶಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಸೆಳೆದರು.
ಬ್ರೆಜಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸ್ ಜಾಲವಾದ ಇಕೋವಿಲ್ಲೆಯ ಸಿಇಒ ಕ್ರಿಸ್ಟಿಯಾನೊ ಕೊರಿಯಾ
ಇಕೋವಿಲ್ಲೆ ತನ್ನ ವಿಶೇಷತೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಗಾಗಿ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಸಿಇಒಗೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದು ಪ್ರಶ್ನೆಯೇ ಇಲ್ಲ: “ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ. ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕಲ್ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಾವು ಎದುರಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳಿದ್ದೇವೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಮತ್ತೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಫಲಿತಾಂಶ? ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ. ಇಕೋವಿಲ್ಲೆ ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಮ್ಮೊಂದಿಗಿರುವವರು ನಮ್ಮನ್ನು ನಂಬಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಂಗ್ ಪ್ರಯತ್ನವಿಲ್ಲದೆ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನಾನು ಕೇಳಿದ ಒಂದು ಶ್ರೇಷ್ಠ ಸುಳ್ಳು. ಇಲ್ಲಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ, ಯಶಸ್ಸು ಕೆಲಸ, ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ. ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸುವವರು ಬೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ”.
ಲ್ಯೂಕಸ್ ಆಂಡ್ರೆ, ಟೆನಿಸ್ ಅಕಾಡೆಮಿ ಸರಪಳಿಯಾದ ಫಾಸ್ಟ್ ಟೆನ್ನಿಸ್ನ ಸಿಇಒ
"ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯಮಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಾಯಕತ್ವದ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ತಂಡದೊಂದಿಗಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಬಂಧವು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು. ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುವುದು, ನಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಗೌರವಯುತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಕಸನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮ ಔಟ್ಲೆಟ್ಗೆ ಹೋದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವವರು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕನ ಇಮೇಜ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಟೆನಿಸ್ ಆಟಗಾರರಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಟೆನಿಸ್ ಮೂಲಕ ಸಮಯ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವಿನೋದವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಥಾನಿಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತೇವೆ," ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
3i ಸೀನಿಯರ್ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಸ್ನ ಸಿಇಒ ಫ್ಯಾಬಿಯೊ ಥೋಮ್ ಅಲ್ವೆಸ್, ಮಾನವೀಯ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಬದುಕಿನಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವವರು
3i ಸೀನಿಯರ್ ರೆಸಿಡೆನ್ಸ್ನ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಅಡಿಪಾಯವೆಂದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ. “ಒಂದು ಸಿಹಿ ಸಣ್ಣ ಸುಳ್ಳಿಗಿಂತ ನೋವಿನ ಸತ್ಯ ಉತ್ತಮ ಎಂದು ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ನಾವು ಜೀವನ, ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಬಲವಾದ ನಂಬಿಕೆಯ ಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಗಮನ ಯಾವಾಗಲೂ ಈ ಸಂಬಂಧ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಯಾರಾದರೂ ಹಿರಿಯ ನಿವಾಸವನ್ನು ಹುಡುಕಿದಾಗ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲವು ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಈ ಬಂಧವನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಇದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅವರು ನಂಬಬಹುದಾದ ಬೆಂಬಲ ಜಾಲಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಬದಲು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮನೆಗೆ ಮರಳುತ್ತಾರೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
