Infojobs ជាម៉ាក យីហោដែលមានអាយុ 20 ឆ្នាំដែលភ្ជាប់បេក្ខជន និងក្រុមហ៊ុនបានពង្រឹងជំហរឈានមុខគេនៅក្នុងទីផ្សារសម្រាប់ឆ្នាំទី 3 ជាប់ៗគ្នា នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងដោយ Kantar ។ ការស្ទង់មតិដែលជាលើកទី 2 ធ្វើឡើងនៅឆ្នាំនេះបានបង្ហាញថា ម៉ាកយីហោនៅតែជា គេហទំព័រការងារ និងកម្មវិធីដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ច្រើនបំផុតដោយប្រជាជនប្រេស៊ីល ដោយបានបង្រួបបង្រួមតំណែងរបស់ខ្លួនជាឯកសារយោងឈានមុខគេនៅក្នុងតំបន់ទាំងអស់នៃប្រទេស។
ក្នុងចំណោមកត្តាដែលធានាភាពជាអ្នកដឹកនាំនេះគឺភាព សម្បូរបែបនៃការផ្តល់ជូន ភាព ជឿជាក់ និង ការអនុវត្តជាក់ស្តែង នៃវេទិកា ដែលនៅតែជាលក្ខណៈពិសេសដ៏មានតម្លៃបំផុតដោយអ្នកប្រើប្រាស់។ បច្ចុប្បន្ននេះ Infojobs ដែលជាក្រុមហ៊ុន HR Tech ឈានមុខគេក្នុងប្រទេសប្រេស៊ីល មានការងារបើកជាង 500,000 នាក់ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានចុះឈ្មោះចំនួន 56 លាន មូលដ្ឋានទេពកោសល្យធំបំផុតនៅក្នុងប្រទេស ក្រុមហ៊ុនផ្សាយពាណិជ្ជកម្មចំនួន 35,000 ក្រុមហ៊ុន 35 លានដងប្រចាំខែ និងលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនដែលធានាសុវត្ថិភាព និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់។
ចំណុចមួយទៀតដែលត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ដោយការស្រាវជ្រាវគឺការទទួលស្គាល់ដោយឯកឯងនៃម៉ាកយីហោ ដែលរីកចម្រើនជាបន្តបន្ទាប់ ដែលជា កន្លែងការងារចងចាំបំផុតដោយមនុស្សគ្រប់វ័យ ភេទ និងវណ្ណៈសង្គម ។
"យើងមានមោទនភាពជាខ្លាំងដែលដឹងថា ជាថ្មីម្តងទៀត ប្រជាជនប្រេស៊ីលបានជ្រើសរើស Infojobs ជាវេទិកាដែលពួកគេចូលចិត្តសម្រាប់ការស្វែងរកឱកាសវិជ្ជាជីវៈថ្មីៗ។ បេសកកម្មរបស់យើងតែងតែធ្វើឱ្យដំណើរការជ្រើសរើសកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ងាយស្រួលប្រើប្រាស់ និងមានភាពច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ទាំងបេក្ខជន និងអ្នកជំនាញធនធានមនុស្ស។ លទ្ធផលទាំងនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះបទពិសោធន៍អ្នកស្វែងរកការងារ និងការជឿទុកចិត្តដែលយើងទទួលបានក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមកនេះ ។ "
បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រទេសប្រេស៊ីលមានសេណារីយ៉ូមួយដែលមានមនុស្ស 7.4 លាននាក់ចេញពីទីផ្សារការងារ យោងតាម IBGE នៅក្នុងទីផ្សារដែលមានភាពស្វាហាប់ខ្លាំង ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកជំនាញ និងការបង្កើនឌីជីថលនីយកម្ម Infojobs ពង្រឹងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការជំរុញលទ្ធភាពការងារតាមរយៈបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការស្តាប់យ៉ាងសកម្មជាមួយអតិថិជន និងអ្នកប្រើប្រាស់របស់ខ្លួន។
ការស្រាវជ្រាវរបស់ Kantar គឺជាផ្នែកមួយនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលធ្វើឱ្យវាអាចយល់អំពីទស្សនៈរបស់អ្នកប្រើប្រាស់របស់ខ្លួនយ៉ាងលម្អិត ហើយដូច្នេះ បន្តកែលម្អវេទិកា និងសេវាកម្មរបស់ខ្លួន ដោយធានាបាននូវការពេញចិត្តកាន់តែច្រើន។ នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងផងដែរនៅក្នុងទិន្នន័យ; នៅពេលនិយាយអំពីភាពស្មោះត្រង់ ការសិក្សាបង្ហាញថា 82% នៃបេក្ខជនបញ្ជាក់ថា Infojobs គឺជាជម្រើសដំបូងរបស់ពួកគេសម្រាប់ការស្វែងរកការងារនាពេលអនាគត។
នាយកប្រតិបត្តិបានបន្ថែមថា "ការបន្តភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ Infojobs គ្រាន់តែពង្រឹងសារៈសំខាន់នៃការវិនិយោគលើការបង្កើតថ្មី បច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការរបស់អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកឱកាសថ្មីៗ ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនដែលស្វែងរកទេពកោសល្យល្អបំផុត" ។
