"ផលប៉ះពាល់លើសពីប្រាក់ចំណេញ"៖ ក្រុមហ៊ុនកំពុងជំរុញឱ្យមានសសរស្តម្ភដូចជា ទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងនិរន្តរភាព។

គោលគំនិតនៃ "ផលប៉ះពាល់លើសពីប្រាក់ចំណេញ" កាន់តែមានសារៈសំខាន់ ដោយផ្លាស់ប្តូរគោលបំណង និងយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរួមចំណែករបស់ពួកគេចំពោះសង្គម និងបរិស្ថាន ដោយសារតម្រូវការកើនឡើងពីអ្នកប្រើប្រាស់ បុគ្គលិក និងអ្នកវិនិយោគសម្រាប់សកម្មភាពប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងនិរន្តរភាព។

បច្ចុប្បន្ននេះ មានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងផ្តោតលើគោលបំណងដែលលើសពីការត្រឡប់មកវិញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ រួមទាំងគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគម្រោងដែលទាក់ទងនឹងនិរន្តរភាពបរិស្ថាន កម្មវិធីទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងសកម្មភាពដែលសំដៅលើសុខុមាលភាពរបស់សហគមន៍ដែលមានទីតាំងនៅជុំវិញសាជីវកម្ម។

យោងតាមការសិក្សាដែលបានចេញផ្សាយក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ដោយ Amcham Brazil "ESG Panorama 2024" ដែលបានស្ទង់មតិនាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មប្រេស៊ីលចំនួន 687 នាក់ មានការកើនឡើង 24% ក្នុងការទទួលយកការអនុវត្ត ESG (បរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម) បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការស្ទង់មតិដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023 ។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវ ទាក់ទងនឹងចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍នៅក្នុងរបៀបវារៈ ESG មានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ 13 ភាគរយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2023 ដោយមាន 75% នៃអ្នកឆ្លើយតបរាយការណ៍ថាមានបទពិសោធន៍សមហេតុផល និង/ឬចំណេះដឹងលើប្រធានបទនេះ។ ការកើនឡើងនេះបង្ហាញពីការយល់ដឹងកាន់តែច្រើនអំពីការអនុវត្ត ESG ដោយក្រុមហ៊ុនប្រេស៊ីល។

នៅពេលត្រូវបានសួរថាហេតុអ្វីបានជាអង្គការនានាកំពុងទទួលយករបៀបវារៈ ESG អ្នកឆ្លើយតប 78% បាននិយាយថាពួកគេកំពុងស្វែងរកផលប៉ះពាល់វិជ្ជមានបន្ថែមទៀតលើបញ្ហាបរិស្ថាន និងសង្គម។ ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃការអនុម័តរបៀបវារៈ ESG 50% បាននិយាយថាវាពង្រឹងសហគមន៍មូលដ្ឋាន។ ជាងនេះទៅទៀត សសរស្តម្ភសង្គមគឺជាអាទិភាពសម្រាប់អ្នកឆ្លើយសំណួរ ៧២% បន្ទាប់មកអភិបាលកិច្ច (៦៨%) និងបរិស្ថាន (៦៦%)។ ចំណុចមួយទៀតគឺថាជាងពាក់កណ្តាលស្វែងរកការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់និយោជិត (65%) អភិវឌ្ឍវប្បធម៌ចម្រុះ និងរួមបញ្ចូល (61%) និងបង្កើតការងារ និងប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចមូលដ្ឋាន (54%)។

នៅពេលដែលការយល់ដឹងអំពីបញ្ហាសង្គម និងបរិស្ថានកើនឡើង ក្រុមហ៊ុនប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធឱ្យកាន់តែមានតម្លាភាពអំពីសកម្មភាព និងផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេ ដែលអាចត្រូវបានវាស់វែង វាយតម្លៃ និងបង្ហាញតាមរយៈក្រុមហ៊ុនឯកទេស និងការប្រឹក្សា។

ការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គម

យោងតាមលោក Andrea Moreira នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Yabá ដែលជាអ្នកប្រឹក្សា ESG ដែលបង្កើត និងអភិវឌ្ឍដំណោះស្រាយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលផ្តោតលើផលប៉ះពាល់សង្គមជាវិជ្ជមាន ក្រុមហ៊ុនមិនគួរស្វែងរកតែប្រាក់ចំណេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតតម្លៃរួម ជំរុញកំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងបង្កើតផលប៉ះពាល់សង្គមជាវិជ្ជមានផងដែរ។ នេះមានន័យថាការទទួលយកការអនុវត្តអាជីវកម្មប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ និងការវិនិយោគលើគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមសង្គម និងបរិស្ថានតាមរបៀបដ៏មានអត្ថន័យ។

"សព្វថ្ងៃនេះ មាននិន្នាការខ្លាំងឆ្ពោះទៅរកកិច្ចសហការ ដែលក្រុមហ៊ុនចូលរួមជាមួយអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល និងសូម្បីតែរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯង ដើម្បីពង្រីក និងលើកកម្ពស់ផលប៉ះពាល់សង្គម។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗ ដែលមិនត្រឹមតែអតិថិជន និងអ្នកវិនិយោគប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានសហគមន៍មូលដ្ឋាន និងអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលផងដែរ។ ការសន្ទនាបើកចំហ និងសហការជាមួយក្រុមទាំងនេះ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន និងដោយយើងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ ទំនាក់ទំនង ការលើកកម្ពស់តម្លាភាព និងការជំរុញផលប៉ះពាល់សង្គម និងបរិស្ថានជាវិជ្ជមាន” លោក Andrea មានប្រសាសន៍ថា។ អ្នកជំនាញរូបនេះបន្ថែមថា សព្វថ្ងៃនេះ ទំនួលខុសត្រូវសង្គមមិនមែនជាជម្រើសទៀតទេ ប៉ុន្តែជាផ្នែកសំខាន់នៃអត្តសញ្ញាណអាជីវកម្ម និងយុទ្ធសាស្ត្រ។

សកម្មភាពដែលធ្វើឡើងដោយសាជីវកម្មអាចត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈ Support for Funds ដែលជាចលនាមួយក្នុងគោលបំណងជួយក្រុមហ៊ុនក្នុងការបែងចែកធនធានដល់មូលនិធិកុមារ និងមនុស្សវ័យជំទង់ និងមូលនិធិមនុស្សចាស់ ព្រមទាំងច្បាប់លើកទឹកចិត្ត ដូចជាការលើកទឹកចិត្តពន្ធ ដែលក្រុមហ៊ុនបរិច្ចាគផ្នែកនៃតម្លៃនៃពន្ធរបស់ពួកគេទៅគម្រោងសង្គមដែលស្វែងរកការលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងវប្បធម៌ ឬតាមរយៈក្រុមហ៊ុនដែលលើកទឹកចិត្តផ្នែកកីឡាទាំងអស់នៅក្នុង Tax Incentives ។ គម្រោងកីឡាប៉ារ៉ា នៅទូទាំងទឹកដីជាតិ។

វិធីសាស្រ្តមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីទទួលយកការអនុវត្តសង្គម បន្ថែមពីលើអ្វីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើគឺតាមរយៈការកសាងទំនាក់ទំនង និងការចូលរួមជាមួយសហគមន៍ដែលមានទីតាំងនៅជុំវិញក្រុមហ៊ុន។ លោក Andrea ពន្យល់ថា "ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនអាចចូលរួមក្នុងគម្រោងដែលនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់មូលដ្ឋាននោះ ហើយសម្រាប់រឿងនេះ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាលើកត្តាមនុស្សនៅដំណាក់កាលនីមួយៗនៃដំណើរការ៖ ចាប់ពីការធ្វើផែនការរហូតដល់ការអនុវត្ត ចាំបាច់ត្រូវយល់ និងបំពេញតម្រូវការរបស់សហគមន៍ពាក់ព័ន្ធ ការគោរពវប្បធម៌ ប្រពៃណី និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្សម្នាក់ៗ" Andrea ពន្យល់។

សរុបមក ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះកំពុងបង្កើតអនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាងមុន ហើយថែមទាំងធានានូវភាពពាក់ព័ន្ធរយៈពេលវែងរបស់ពួកគេ ដោយទទួលស្គាល់ថាភាពជោគជ័យត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសុខុមាលភាពរបស់សហគមន៍ និងសង្គម។ Andrea សន្និដ្ឋានថា "ខ្ញុំជឿថាយើងអាចបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដោយបង្កើតអនាគតមួយដែលកំណើនសេដ្ឋកិច្ចពិតជាមាននិរន្តរភាព និងរួមបញ្ចូលសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា"។