នៅក្នុងពិភពជំនួញដ៏ប្រកួតប្រជែង និងកាចសាហាវ ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ (EI) បានក្លាយជាជំនាញសំខាន់មួយសម្រាប់សហគ្រិន ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងអ្នកដឹកនាំដែលចង់មិនត្រឹមតែរស់រានមានជីវិតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរីកចម្រើនទៀតផង។ សមត្ថភាពក្នុងការទទួលស្គាល់ យល់ និងគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងអ្នកដទៃអាចផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលអ្នកដំណើរការក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយក្រុមរបស់អ្នក និងធ្វើការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ Fábio Farias - អ្នកឯកទេសខាងការពង្រីកអាជីវកម្ម ការបង្កើនល្បឿននៃការលក់ និងការធ្វើផែនការទីផ្សារថា "ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍អាចជាភាពខុសគ្នានៃការប្រកួតប្រជែង និងធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់នៅក្នុងដំណើររបស់សហគ្រិន" ។
ភាពវៃឆ្លាតនៃអារម្មណ៍ហួសពីការគ្រប់គ្រងសាមញ្ញ; Fábio សង្កត់ធ្ងន់ថា វារួមបញ្ចូលសមត្ថភាពក្នុងការយល់ឃើញ និងមានឥទ្ធិពលលើអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ លើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារដែលមានភាពចុះសម្រុង និងផលិតភាពកាន់តែច្រើន។ "នៅក្នុងសេណារីយ៉ូដែលជំនាញបច្ចេកទេសគឺជារឿងធម្មតាកាន់តែខ្លាំងឡើង ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍លេចធ្លោជាកត្តាដែលបែងចែកភាពខុសគ្នារវាងអ្នកដឹកនាំ និងក្រុមហ៊ុនជោគជ័យ"។
អ្នកដឹកនាំដែលមាន EI ខ្ពស់អាចបង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែរឹងមាំ និងចេះយល់ចិត្តគ្នាជាមួយបុគ្គលិករបស់ពួកគេ ដែលបង្កើនសីលធម៌ក្រុម និងភាពស្មោះត្រង់។ Farias និយាយថា "នៅពេលដែលនិយោជិតយល់ និងឱ្យតម្លៃ ពួកគេកាន់តែមានការលើកទឹកចិត្ត និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន" Farias និយាយ។ ការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍អនុញ្ញាតឱ្យមានការវិភាគកាន់តែស៊ីជម្រៅនិងស្ងប់ស្ងាត់នៃស្ថានភាពដែលនាំឱ្យមានតុល្យភាពនិងការសម្រេចចិត្តកាន់តែពិចារណា។ លោកបានកត់សម្គាល់ថា "អ្នកដឹកនាំដែលឆ្លាតវៃខាងអារម្មណ៍អាចរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្រោមសម្ពាធ និងពិចារណាគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់ មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ត្រចះត្រចង់" ។
នៅក្នុងបរិយាកាសការងារណាមួយជម្លោះគឺជៀសមិនរួច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ EI ផ្តល់អំណាចដល់អ្នកដឹកនាំក្នុងការសម្រុះសម្រួលពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជំរុញការទំនាក់ទំនងបើកចំហ និងដំណោះស្រាយដោយសន្តិវិធី។ "សមត្ថភាពក្នុងការយល់ និងគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការដោះស្រាយជម្លោះក្នុងន័យស្ថាបនា។ អាជីវកម្មប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ និងមិនបានរំពឹងទុក។ ភាពឆ្លាតវៃខាងអារម្មណ៍ជួយអ្នកដឹកនាំសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងកាលៈទេសៈថ្មីៗ និងងើបឡើងវិញពីភាពលំបាក។ "ក្រុមហ៊ុនដែលដឹកនាំដោយមនុស្សដែលមាន EI ខ្ពស់គឺមានភាពធន់ និងអាចធ្វើដំណើរឆ្លងកាត់ការលំបាកដោយទំនុកចិត្ត" Farias និយាយ។
ស្វែងយល់ពីអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងរបៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់អាកប្បកិរិយា និងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។ ឆ្លៀតពេលដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រតិកម្មអារម្មណ៍របស់អ្នក និងកំណត់អត្តសញ្ញាណគំរូដែលអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ រៀនពីបច្ចេកទេសដើម្បីគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់អ្នក ជាពិសេសក្នុងស្ថានភាពសម្ពាធខ្ពស់។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការអនុវត្តដូចជាការធ្វើសមាធិ ការដកដង្ហើមជ្រៅ និងការធ្វើលំហាត់ប្រាណរាងកាយ។ អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពក្នុងការយល់និងយល់ចិត្តអ្នកដទៃ។ នេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវទំនាក់ទំនង និងជួយបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលសហការ និងរួមបញ្ចូលកាន់តែច្រើន។ ពង្រឹងជំនាញទំនាក់ទំនង និងអន្តរបុគ្គលរបស់អ្នក។ សមត្ថភាពក្នុងការកសាង និងរក្សាបណ្តាញសង្គមដ៏រឹងមាំ គឺជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្ម។
ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍មិនមែនគ្រាន់តែជាជំនាញដែលចង់បានប៉ុណ្ណោះទេ។ វាជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់សហគ្រិន ឬអ្នកដឹកនាំដែលចង់កសាងអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងជោគជ័យ។ តាមរយៈការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍ EI អ្នកនឹងបំពាក់ឧបករណ៍ចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដើម្បីប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈម ជំរុញបរិយាកាសការងារជាវិជ្ជមាន និងធ្វើការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រដែលជំរុញកំណើន និងការច្នៃប្រឌិត។ អ្នកជំនាញសន្និដ្ឋានថា "ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍គឺជាអាថ៌កំបាំងក្នុងការបំប្លែងសក្តានុពលទៅជាការអនុវត្តជាក់ស្តែង"។
