ប្រារព្ធនៅថ្ងៃទី 23 ខែមេសា ទិវាសៀវភៅពិភពលោកគឺច្រើនជាងការសរសើរដល់អក្សរសិល្ប៍។ វាជាការអញ្ជើញឱ្យឆ្លុះបញ្ចាំងពីអំណាចផ្លាស់ប្តូរនៃការអាន។ នៅក្នុងពិភពសាជីវកម្ម វាក្លាយជាសម្ព័ន្ធមិត្តយុទ្ធសាស្ត្រ ជួយអ្នកដឹកនាំធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយភាពជឿជាក់ ជំរុញភាពច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតចក្ខុវិស័យអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតបន្ថែមទៀត។
សម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិជាច្រើន ការអានគឺជាផ្នែកមួយនៃទម្លាប់អភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់របស់ពួកគេ ដូចករណីរបស់លោក Bill Gates ដែលបាននិយាយថាគាត់អានសៀវភៅប្រហែល 50 ក្បាលក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលជាទម្លាប់ដែលគាត់ចាត់ទុកថាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។ ក្នុងឱកាសពិសេសនេះ យើងបានប្រមូលផ្តុំនូវចំណងជើងដែលបង្ហាញពីការគិត ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពជាសហគ្រិននៃឈ្មោះធំៗមួយចំនួននៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ ការងារទាំងនេះហួសពីទ្រឹស្តី ហើយផ្តល់មេរៀនជាក់ស្តែងលើការគ្រប់គ្រង អាកប្បកិរិយារបស់អង្គការ ការច្នៃប្រឌិត និងការដឹកនាំប្រកបដោយគោលបំណង។ សូមពិនិត្យមើលការណែនាំ៖
João Victorino គឺជាស្ថាបនិកនៃប៉ុស្តិ៍ A Hora do Dinheiro ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម សាស្ត្រាចារ្យ MBA នៅ Ibmec និងជាអ្នកអប់រំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
Thinking របស់ Daniel Kahneman បានធ្វើឱ្យខ្ញុំដឹងថា តើយើងមានពេលវេលាញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា នៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តរបស់យើងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយកត្តាខាងក្រៅ និងអាចប្រសើរជាង។ វាធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ជំនឿដែលថាមនុស្សជាសត្វដែលមានហេតុផល។ ពេលខ្លះ ស្ថានភាពតូចតាចអាចបង្កើតភាពលំអៀងដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងមកលើយើង"។
Maria Fernanda Antunes Junqueira គឺជាស្ថាបនិកនៃ CUPONATION ដែលជាវេទិកាដ៏ធំបំផុតសម្រាប់ការផ្តល់ជូន ការសន្សំ និងការបំផុសគំនិតទិញទំនិញនៅក្នុងប្រទេសប្រេស៊ីល។
"សៀវភៅ The Power of Habit និពន្ធដោយ Charles Duhigg មានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងមកលើខ្ញុំដោយបង្ហាញពីរបៀបដែលជម្រើសប្រចាំថ្ងៃតូចអាចបង្កើតលទ្ធផលធំ ទាំងក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងអាជីពរបស់យើង។ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម ស្ត្រី និងជាម្តាយ ខ្ញុំមានកាលវិភាគដ៏មមាញឹក និងទាមទារ។ ខ្ញុំបានដឹងថា ការបង្កើតទម្លាប់ល្អ និងទម្លាប់ជាប់លាប់គឺជាគន្លឹះនៃតុល្យភាពអាទិភាព ដែលនាំឱ្យខ្ញុំយល់ច្បាស់អំពីអ្វីដែលកើតឡើងនៅក្នុងសៀវភៅ។ នៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃ—ហើយនោះជាអ្វីដែលខ្ញុំស្វែងរកដើម្បីអនុវត្តទៅនឹងរបៀបដឹកនាំរបស់ខ្ញុំ»។
Pedro Signorelli គឺជាស្ថាបនិកនៃ Pragmática និងជាអ្នកជំនាញឈានមុខគេម្នាក់របស់ប្រទេសប្រេស៊ីលក្នុងការគ្រប់គ្រង ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើ OKRs ។
"សៀវភៅដែលបានផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់ខ្ញុំគឺ ទម្លាប់ទាំងប្រាំពីររបស់មនុស្សដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ដែលខ្ញុំបានអានក្នុងឆ្នាំ 2001 ក្នុងនាមជាមនុស្សចាស់នៅមហាវិទ្យាល័យ។ វាមានជំពូកដែលនិយាយអំពីការគ្រប់គ្រងលើគ្រប់វិស័យ - អ្វីដែលនៅក្នុង និងក្រៅការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន និងមិនអាចមានឥទ្ធិពល និងកម្រិតនៃការព្រួយបារម្ភដែលអ្នកដាក់លើប្រធានបទនីមួយៗទាំងនេះ។ ហើយពួកគេក៏ចាត់ទុកមនុស្សមួយចំនួនដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ខ្ញុំរួចទៅហើយ! ព្រោះវាមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់»។
Rafael Rojas គឺជាសហស្ថាបនិក និងជា CTO នៃ Budz ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាសត្វចិញ្ចឹមរបស់ប្រទេសប្រេស៊ីលដែលប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិតដើម្បីផ្តល់អំណាចដល់ម្ចាស់សត្វចិញ្ចឹម។
"សៀវភៅ Skin in the Game ស្វែងយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការប្រថុយប្រថានពិតប្រាកដនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលប៉ះពាល់ដល់អ្នកដទៃ។ តាមទស្សនៈរបស់ខ្ញុំ នេះមានន័យថាការដឹកនាំធម្មតាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ អ្នកត្រូវលាតត្រដាងពីផលវិបាកនៃជម្រើសរបស់អ្នកផ្ទាល់។ ការមាន 'ស្បែកនៅក្នុងហ្គេម' តម្រឹមផលប្រយោជន៍ បង្កើតការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើន និងជួយឱ្យខ្ញុំអភិវឌ្ឍចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែងនៃអាជីវកម្មនេះ។ ត្រូវតែមានឆន្ទៈក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងពិតប្រាកដចំពោះផលប៉ះពាល់នៃការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រ»។
Rodrigo Vitor គឺជា ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ Fito ដែលជាទីភ្នាក់ងារជំនាញក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ និងទីផ្សារផ្ទាល់។
"ខ្ញុំបានជ្រើសរើសសៀវភៅ Reinventing Organizations ដោយ Frederic Laloux ព្រោះវាបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនអាចក្លាយជាមនុស្សកាន់តែច្រើន ការវិវត្តន៍ និងត្រូវបានជំរុញដោយគោលបំណង។ នៅពេលដែល Fito កំពុងជួបប្រទះវដ្តនៃការពង្រីក និងការបង្រួបបង្រួម មេរៀនដែលបានរៀនពីសៀវភៅនេះឆ្លុះបញ្ចាំងដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងអ្វីដែលយើងស្វែងរកការសហការ និងបង្កើតនូវវប្បធម៌ស្វ័យភាព។ វាធ្វើឱ្យខ្ញុំគិតឡើងវិញអំពីតួនាទីនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ក្នុងនាមជាអ្នកសម្របសម្រួលជាជាងការណែនាំ និងពង្រឹងសារៈសំខាន់នៃការស្តាប់សកម្ម អារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់ និងសេរីភាពជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រត្រូវបានដឹកនាំដោយវិធីសាស្រ្តសរីរាង្គបន្ថែមទៀត ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងខ្លឹមសារនៃយើងជានរណា៖ ម៉ាកដែលបង្កើតនូវបទពិសោធន៍ដ៏គួរឱ្យចងចាំ និងប្រកបដោយអត្ថន័យ។"
