નેટવર્કિંગ પ્રચલિત . છેવટે, જ્યારે કર્મચારીઓ એકબીજાને ઓળખે છે, વાર્તાલાપ કરે છે અને સાથે કામ કરે છે, ત્યારે તેઓ વધુને વધુ માહિતીનું આદાનપ્રદાન કરવાનું શરૂ કરે છે. આ ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ખૂબ શક્તિશાળી હોઈ શકે છે, જે ફક્ત ટૂંકા ગાળામાં જ નહીં પરંતુ ખાસ કરીને લાંબા ગાળે, વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક જીવન બંને માટે સકારાત્મક ભાગીદારીને સક્ષમ બનાવે છે.
નેટવર્કિંગને ફક્ત સ્વાર્થ પર આધારિત સંબંધ તરીકે જોઈ શકે છે નેટવર્કિંગ એ લોકો સાથે જોડાણો બનાવવા વિશે ઘણું વધારે છે જ્યાં બંને પક્ષો માટે મૂલ્ય ઉત્પન્ન થઈ શકે છે. અને આ કેવી રીતે થાય છે? ભાગીદારી બનાવવા, વિચારો અને માહિતી શેર કરવા અને કંપનીમાં જ નોકરીની જગ્યાઓ અથવા પ્રમોશન માટે રેફરલ્સ દ્વારા પણ.
તેના વિશે વિચારો: શું તમે એવી વ્યક્તિને સૂચવશો કે જેને તમે પદ માટે વિશ્વસનીયતાનો અભાવ માનો છો? જવાબ સરળ છે: અલબત્ત નહીં. કારણ કે વ્યક્તિના કામમાં વિશ્વાસ ન રાખવા ઉપરાંત, તમે ભવિષ્યમાં પોતાને નુકસાન પહોંચાડવાનું જોખમ પણ ચલાવો છો, કારણ કે તમે ઓછામાં ઓછું કહીએ તો, બિનજરૂરી જોખમ લઈ રહ્યા છો. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, આ ફક્ત આ પ્રથાનું મહત્વ દર્શાવે છે અને ઊભી થતી તકોનો લાભ લેવો કેટલો જરૂરી છે તે દર્શાવે છે.
અને નવી નોકરી દ્વારા નોકરી બજારમાં ફરીથી પ્રવેશવાના આ પ્રયાસોમાં જ નેટવર્કિંગ વ્યક્તિના જીવનમાં બધો ફરક લાવી શકે છે. હાર્વર્ડ બિઝનેસ સ્કૂલના , 70% થી વધુ નોકરીઓ નેટવર્ક દ્વારા ભરવામાં આવે છે, જે ફક્ત કાર્યસ્થળમાં સ્થાપિત સારા સંબંધો બનાવવાની અને કેળવવાની જરૂરિયાતને મજબૂત બનાવે છે.
આ અર્થમાં, એવું વિચારવું ભૂલભરેલું છે કે તમારે ફક્ત એક જ ક્ષેત્ર અને કાર્યક્ષેત્રના લોકો સાથે જ વાતચીત કરવી જોઈએ. તમને ગમે કે ન ગમે, આ વલણ ખૂબ મર્યાદિત બની જાય છે, કારણ કે તે તમને વિવિધ ક્ષેત્રોનું અન્વેષણ કરવાની મંજૂરી આપતું નથી. ધ્યાનમાં રાખો કે તમારા સંબંધો જેટલા વૈવિધ્યસભર હશે, તમારા માટે શક્યતાઓની શ્રેણી એટલી જ વિશાળ હશે, પછી ભલે તે શીખવા માટે હોય કે સંભવિત કારકિર્દી સંક્રમણ માટે. તમે ક્યારેય જાણતા નથી. જો કે
, નિરાશ ન થાઓ અને એવું વિચારશો કે તમારે એક જ સમયે ઘણા લોકો સાથે વાત કરવાની જરૂર છે. મારા પર વિશ્વાસ કરો, જોડાણોની ગુણવત્તા જથ્થા કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. તેથી, હું વિશ્વાસ અને આદર પર આધારિત આ સંબંધો કેવી રીતે કેળવવા તે શીખવું મૂળભૂત માનું છું. નેટવર્કિંગ તકો લાવે છે અને અંતે, બંને પક્ષો માટે શ્રેષ્ઠ પરિણામો લાવે છે.
વધુમાં, હું એમ પણ માનું છું કે જો તમે ખરેખર સારું કામ કરો છો અને યોગ્ય વલણ રાખો છો તો જ કોઈ તમારી ભલામણ કરશે. તમારે તમારા કાર્યમાં લોકો માટે સકારાત્મક છાપ છોડવાની અને સકારાત્મક સંદર્ભ બનવાની જરૂર છે, કારણ કે તે જ ફરક લાવી શકે છે. તમારે ફક્ત દેખાવની જ નહીં, પણ ભૌતિકતાની જરૂર છે. તે સાથે, તમારા લાંબા ગાળાના પરિણામો વધુ સારા બનવાનું વલણ ધરાવે છે.
શું તમે જાણો છો કે નેટવર્કિંગ તકોનો લાભ કેવી રીતે લેવો?
