Artificial Intelligence at Work Improves Performance, Creativity, and Time Management

“ផលិតភាព​កាន់តែ​ខ្ពស់ ការបង្កើត និងការគ្រប់គ្រងពេលវេលា”។ នេះគឺជាពិន្ទុបីដ៏សំខាន់ដែលបាន​បង្កើតឡើង​ដោយ COO (នាយកផ្នែកប្រតិបត្តិ) នៃ Bindflow អាគ្នេស ភាសូស អំពីការប្រើប្រាស់ការចាប់ផ្តើមទីភ្នាក់ងារ​បញ្ញា​ធ Artificial នៅក្នុងការងារ។ ឧទាហរណ៍នៃការកែលម្អកម្រិតសមត្ថភាពក្នុងបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈអាចចាប់ផ្តើមពីផ្នែកជម្រុះ CV ។ IA អាចជ្រើសរៀបចំប្រហែល ១០០​លទ្ធផលដែលឈនឹងនឹងបំពេញនូវប្រវត្តិរូបដែលត្រូវការដែលមានពាក់ព័ន្ធជាងគេជាមួយអាជីពនៅជំហានដំបូងនៃដំណើរការនេះ។ ករណីមួយដទៃគឺការប្រើប្រាស់ chatbot (ការពិភាក្សាដោយស្វ័យប្រវត្តិ) សម្រាប់ការដោះស្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃការគិតថ្លៃហិរញ្ញវត្ថុ និងការគ្រប់គ្រងដែលធ្វើសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ រហូតដល់ការបង្កើតកូដកម្មវិធីមួយ។.

“ទៅនឹងការខិតខំទាំងអស់នេះ វាសំរាប់ជាចាំបាច់ دائماًត្រូវពិនិត្យព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ។ ការកំណត់ជាក់លាក់នេះល្អនឹងសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មាន និងបរិបទ ដើម្បីឲ្យ IA អាចផ្តល់ជំរៅបំផុត ” ការពេញនិយមបញ្ជាក់។ “វាមិនមែនគ្រាន់តែចម្លង និងបើកស្ដើងទេ ប៉ុន្តែផ្តល់ការបន្តនៃសន្ទនា ជាមួយប្រព័ន្ធផ្តល់តម្រូវការថ្មី ๆ កែលម្អទម្រង់ និងវិភាគថាតើអ្វីដែលមានសុទិដ្ឋិន័យសម្រាប់ការទាមទារនោះគឺជាអ្វី ”។.

Bindflow មានបទពិសោធន៍ថ្មីមួយនៃការប្រើប្រាស់ IA នៅពេលដែលផលិតផល IoT (Internet das Coisas – សង្ខេបជាភាសាអង់គ្លេសសម្រាប់ Internet of Things) ត្រូវការគណនាភ mes និងទីតាំងនៃវត្ថុដោយប្រើការស្ដាតត្រីកោណពីអង់តេណា តែតាមតម្លៃអាគុយ។ អ្នកអភិវឌ្ឍបានប្រើសំណុំបែបបទដែលផ្តល់ឲ្យដោយ ChatGPT នៅក្នុងភាសាកម្មវិធី ដែលមានការសមស្របយ៉ាងច្បាស់បន្ទាប់ពីបានតេស្ត។ “យើងអាចធ្វើការត្រួតពិនិត្យទិន្នន័យបាន ពីព្រោះយើងមាន know how ទៅនឹងនេះ ប៉ុន្តែវានឹងចំណាយពេលវេលាផងដែរ។”.

IA X មនុស្ស

ការពិភាក្សាបន្ថែមទៀតដែលកើតឡើងជាយូរមកស្តីពីការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យានេះគឺនៅក្នុងអត្រាគ្នារវាងរ៉ូប និងមនុស្ស និងការបង្ហូរប្រឈមដល់ដំណើរការច្នៃប្រឌិត ដោយសារអ្នកប្រើប្រាស់នឹងត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយព័ត៌មានដដែល ហើយដូចនេះពួកគេនឹងភ្លេចកិច្ចការរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងការកែប្រែតិចតួចដើម្បី ប្តូរពីគ្នា។ ទោះយ៉ាងណា COO នៃ Bindflow ពលីពីរបំពាននៅពីរវគ្គក្នុងការពន្យល់អំពីវិស័យរបស់មនុស្សចំពោះ IA។ “ពិពណ៍នា (ការពិពណ៍នាដែលកំណត់អំពីការបញ្ជាដំណើរការ) ទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចេញការទៅកាន់មនុស្ស ដូចដែលតម្រូវការនៃព័ត៌មានដែលផ្តល់ជូនទៅផងដែរគឺ” គាត់បានពន្យល់។ “មិនមែនជាការបិទស្កីន ប៉ុន្តែត្រូវការពិចារណាពីលទ្ធផល” គាត់សន្និដ្ឋាន។.

អំពីសំណួរអំពីភាពច្នៃប្រឌិត លោក Passos ជឿថា នៅអវិជ្ជានេះដូចដែលមនុស្សជាច្រើននិយាយ ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាជំនួសវិញ្ញាណអាចបន្ថែមភាពច្នៃប្រឌិតបាន ពីព្រោះ “ត្រូវការយល់ព្រមនឹងការឆ្លើយតបនោះ និងផ្ដល់បរិបទផ្ទាល់ខ្លួនលើវា ដែលជាអក្សរសាស្រ្តដែលខ្ញុំអាចឯកភាព ឬមិនឯកភាព។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការសន្ទនា ទីប្រឹក្សាផលិតភាពច្នៃប្រឌិតចូលបជះ។ ទិសដៅលក្ខណៈរបស់យើងធ្វើឱ្យភាពច្នៃប្រឌិតប្រសើរឡើង”។.

សុវត្ថិភាពទិន្នន័យ

ការណែនាំសំខាន់គឺមិនត្រូវបកស្រាយឧបករណ៍ IA ដូចជា “ឥតគូប្រមូលផល” នោះឡើយ ពីព្រោះទោះបីជា ឧបករណ៍ដែលមានមុខមាត់ដូច្នេះក៏អាចទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពីទិន្នន័យនៅពេលដែលយើងចូលទៅប្រើប្រព័ន្ធ ដោយសារពឹងពៀលសំបុត្រព័ត៌មានដែលយើងកាលវាយបញ្ជូលដើម្បីចូលហ៊ុយសេវាកម្ម។.

“មុននឹងតំឡើងប្រព័ន្ធ IA នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន គួរត្រូវមើលទៅលើគុណភាពនៃទិន្នន័យរបស់ខ្ញុំ និងអ្នកអាចមានការចូលប្រើបាន” គឺគ្រាន់តែជាសម្លេងរបស់ COO របស់ Bindflow។ ក្រុមហ៊ុនប្រើធនធាននៅក្នុងភារកិច្ចខាងក្រោម៖ backoffice (នាយកដ្ឋានអនុគ្រោះរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬនាយកដ្ឋានដែលមិនមានឬមានការទាក់ទងតិចណាស់ជាមួយអតិថិជន); ការផលិតមាតិកា, ក្នុង endomarketing, ក្នុងការបង្កើតបុព្វហេតុសម្រាប់បណ្តាញសង្គម, លើសពីសកម្មភាពមានការយកត្រឡប់មកវិញ និងក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស។ .

ត្រឹមតែនិយោជកម្នាក់?

តាម Passos មានអ្វីដែលហៅថា “គ្រូពេទ្យ IA” ដែលបានព្យាករណ៍នៅពេលអនាគតការពិតនេះពីរដួង​នឹងមានបង្កប់ (startups ដែលព្រឹក្សារពាណិជ្ជកម្មពី ១ ពាន់លានដុល្លារ) មានការងារសូម្បីតែ ១ នាក់។ “ប្រហែលបែបផែននេះមានតែក្នុងឧស្សាហកម្មខ្លះៗ ព្រោះវាគឺជាការចាប់ផ្តើមជាច្រើនដែលឲ្យមាន IA ស្របតាម។ ប៉ុន្តែដំណើរការនៃទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្មគឺជារសជាតិមនុស្ស ត្រូវការទំនាក់ទំនង មុខងារ​ត្រូវបានបង្កើតឡើង លើគំនិត ប្រើប្រាស់ ការជឿចំពោះគ្នា និងក្រុមហ៊ុនដែលមានរឹងមាំដែលផ្តល់ការជឿជាក់ របស់ពួកគេ ការប្រើប្រាស់ផលិតផលរបស់ពួកគេ ចាប់តាំងពីប្រវត្តិសាស្ត្រ​នៃ​មនុស្ស។”.