Компаниялар ішінде ESG тарату үшін тұрақтылық, міндеттеме және, ең алдымен, мәдениетті бүкіл компания қабылдауы үшін C-деңгейінің үлгісі қажет. Бұл PwC серіктесі Фабио Коимбра айтқан негізгі ой және CBRE GWS бизнес көшбасшысы Роберто Андраде мен Бразилиядағы осы тақырыптағы негізгі оқиғалардың бірі Expo ESG көрмесінің бірінші күніне қатысқан Ваккер Чемидің қаржы директоры Рената Рибейроның сөздерімен үндеседі.
Бизнес-стратегия және ESG бойынша панельдік пікірталас барысында сарапшылар компаниялар ішінде ESG стратегияларын жүзеге асыруда мәдениеттің маңыздылығы туралы айтты. Олар мысал жоғарыдан келгенде, идеяларды бүкіл корпорацияға сіңіру және қабылдау оңайырақ болады деп сендірді.
"С-деңгейі бұл өзгерістер компанияларда жүзеге асырылуы үшін іргелі болып табылады. ESG шын мәнінде жүзеге асырылуы үшін ұйымдық мәдениет өзгеруі керек", - деді Роберто Андраде. Оның айтуынша, соңғы жылдары ұйымдар ESG тәжірибесін қабылдау үшін өз мәдениетін қайта қарастырып, жаңартуы қажет, бұл оларға қаржылық жағынан да әсер етеді, өйткені инвесторлар өз ресурстарын таңдап, ESG тәжірибесі бар компанияларға басымдық береді.
Басқару мен қоршаған ортаға назар аудара отырып, тұрақты бизнес үлгілерін және тәуекелдерді басқаруды қабылдау маңызды болғандықтан, олар жасаған тағы бір бағалау әдеп пен бизнес қажетті әлеуметтік және қаржылық нәтижелерді алу үшін қатар жүруі керек. "Компанияларды басқаруда жауапкершілік пен күшті басқару қажет. Көшбасшылар бұл жерде маңызды рөл атқарады және мұқият болуы керек, өйткені бір сәтте ESG барлығына әсер етеді", - деді Рената Рибейро.
Фабио Коимбра үшін мүдделі тараптарға қамқорлық тұрақты және корпорациялардың ESG стратегиясына сәйкес болуы керек. PwC серіктесінің пікірінше, реттеуші органдар мен мемлекеттік органдар компанияларда ESG күн тәртібін нығайтуда маңызды рөл атқаруы керек.
