PageGroup-ийн судалгаагаар мэргэжилтнүүдийн 80% нь өөрсдөд нь тулгарч буй удирдлагад сэтгэл дундуур байгаагаас болж ажлаасаа гардаг. Гэсэн хэдий ч Хүний нөөц (HR) болон хүний менежментийн сегментэд зориулсан шийдлүүдийг санал болгодог HRTech компани болох Talent Academy нь чухал чадамжид чиглэсэн, компани бүрийн өвөрмөц өгөгдөлд суурилсан манлайллын хөгжлийн хөтөлбөрүүдийг зарлаж байна. Төслийг стартапын технологийг ашиглан боловсруулсан бөгөөд энэ нь өгөгдлийн шинжилгээний багтай хамтран байгууллага бүрийн манлайллын гол давуу болон сул талуудыг тодорхойлох боломжийг олгодог.
Хөтөлбөрийг HRtech-ийн баталсан арга зүй, түүний дотор албан ёсны сургалтаас гадна хамт ажиллагсад болон зөвлөгч нартайгаа дадлага, харилцааны ач холбогдлыг харгалзан үздэг 70-20-10 сургалтын загварыг үндэслэн боловсруулсан: хурдацтай өөрчлөгдөж буй бизнесийн ертөнцөд хамгийн олон янзын үеийг удирдах сорилтод удирдагчдыг бэлтгэх үнэхээр үр дүнтэй үйл ажиллагааны хослол.
“Манлайллын хөгжил нь аливаа байгууллагын амжилтын үндсэн тулгуур багана гэдэгт бид итгэдэг. Авьяас чадварын манлайллын академитай хамт бид компаниудад өгөгдөлд суурилсан, хэмжигдэхүйц, менежерүүдийг - тэр ч байтугай анх удаа ажиллаж байгаа хүмүүсийг - хувьсагч удирдагч болгон хувиргах чадвартай, корпорацийн ертөнцийн олон сорилттой тулгарах чадвартай, шинийг санаачлах, үр дүнд хүрэхэд бэлэн, үнэхээр хувь хүнд тохирсон манлайллын ур чадварыг хөгжүүлэх боломжийг олгодог бүрэн бөгөөд онцгой хөтөлбөрийг санал болгож байна” гэж Авьяас чадварын академийн гүйцэтгэх захирал бөгөөд хамтран үүсгэн байгуулагч Маурисио Бетти хэлэв.
Авьяас чадварын академийн хөтөлбөр нь хэд хэдэн үе шатыг хамардаг. Гол сэдвүүдийн дунд өөрийгөө танин мэдэх, өөрийгөө удирдах, өөрийгөө удирдах чадвар (өөрийгөө сахилга баттай байлгах, тууштай байх гэх мэт), мөн хувиргах манлайлалтай холбоотой харилцааны болон дасан зохицох чадварууд (харилцаа холбоо, стратеги гэх мэт), мөн бусад чухал сэдвүүд (D&I, сэтгэцийн эрүүл мэнд, ESG, үеийн зөрчил, хиймэл оюун ухаан, байгууллагын өөрчлөлт гэх мэт) багтдаг.
Төсөлд 10 цагийн семинар, 5 цагийн бүлгийн зөвлөгөө, удирдагч бүрт зориулсан 3 удаагийн бие даасан дасгалжуулалтын хичээл, төгсөлтийн гэрчилгээ, хаалтын арга хэмжээ багтсан болно. Үүнээс гадна, оролцогчид корпорацийн орчинд шууд хэрэглэх практик агуулгатай онлайн сургалтын замд нэвтрэх боломжтой болно. Тэд мөн үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээнд нийцүүлэн томилогдсон Мариана Холанда (Амбевийн гүйцэтгэх захирал асан, Бразилийн сэтгэцийн эрүүл мэндийн анхны захирал), Анна Дамико (BCG), Мэриана ком Y (TEDx илтгэгч) зэрэг хүний менежментийн нэг буюу хэд хэдэн нэр хүндтэй түнш мэргэжилтнүүдийн зөвлөх дэмжлэгийг авах болно.
"Бид төслийг зах зээлийн эрэлт хэрэгцээнд нийцүүлэн, шилдэг туршлагыг харгалзан бүрэн хэмжээний сургалтын туршлага олгох зорилгоор зохион бүтээсэн. Бидний зорилго бол баг, улмаар тус тусын корпорацийн өсөлтийг хурдасгах чадвартай удирдагчдыг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулах явдал юм" гэж Talent Academy-ийн хамтран үүсгэн байгуулагч, CGO Рената Бетти онцоллоо.
