Ny orinasa madinika sy salantsalany (MSME) breziliana dia manana fomba fijery tsara momba ny mety hisian'ny Artificial Intelligence (AI), ary ny 77% amin'ny mpanapa-kevitra dia mino fa ny AI dia manamora ny fizotran'ny orinasany. Izany dia nambara tamin'ny fikarohana " AI amin'ny orinasa madinika, madinika ary salantsalany: fironana, fanamby ary fahafahana ," izay nasain'i Microsoft ho an'i Edelman Comunicação. Araka ny fanadihadiana, ny 75% amin'ireo orinasa nanaovana fanadihadiana dia milaza fa manantena ny fiantraikan'ny Artificial Intelligence (AI) amin'ny asany izy ireo, ary izany dia hita taratra amin'ny drafitry ny fampiasam-bola ataon'ny orinasa, ka ny 73% dia milaza fa hanohy ny fampiasam-bola izy ireo na hampiasa vola voalohany amin'ny AI, ary ny 61% amin'izy ireo dia efa manana drafitra hetsika na tanjona manokana mifandraika amin'ity teknolojia ity.
Ny optimisma momba ny AI dia aseho amin'ny ambaratonga ambaratonga samihafa ao anatin'ny SME. Araka ny fikarohana, 54% amin'ireo mpitarika no milaza fa laharam-pahamehana ho an'ny orinasany ny AI. Amin'ireo mpiasa, ny tahan'ny fanantenana momba ny fiantraikan'ny AI amin'ny asany dia 64%. Ny mpanapa-kevitra dia nanasongadina tombontsoa maro avy amin'ny faharanitan-tsaina artifisialy (AI) amin'ny asany: 77% dia mahita fanatsarana ny kalitaon'ny asa, 76% mino fa ny AI dia mampitombo ny vokatra, ary 70% mino fa manatsara ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa izany. Ny antony manosika sy ny fandraisana anjara amin'ny mpiasa dia misy fiantraikany tsara amin'ity teknolojia ity, araka ny asehon'ny 65% amin'ireo namaly. Anisan'ny fampiharana lehibe amin'ny AI ny fanampiana virtoaly ho an'ny serivisy mpanjifa (73%), fikarohana amin'ny Internet (66%), ary serivisy manokana (65%).
"Mahafantatra bebe kokoa ny orinasa Breziliana fa mety ho mpiara-miombon'antoka amin'ny fitomboan'ny fandraharahana ny AI. Izany no antony ahitantsika ny fanantenana adika ho drafitra hetsika," hoy i Andrea Cerqueira, filoha lefitry ny varotra ara-barotra ho an'ny mpanjifa sy fanombohana ao amin'ny Microsoft Brezila.
Ny SME koa dia mahafantatra bebe kokoa ny teknolojia: eo amin'ny antsasany (52%) amin'ny mpanapa-kevitra amin'ny SME no milaza fa tena na mahazatra ny AI izy ireo. Izany, miaraka amin'ny fanantenana, dia mitarika ny fikasana fampiasam-bola. Ny hetsika dia tarihin'ny orinasa madinika (10 hatramin'ny 99 mpiasa) manana 85%, arahin'ny orinasa madinika (1 hatramin'ny 9 mpiasa) manana 71% ary orinasa salantsalany (100-249) manana 64%.
Ny SME dia manana fanantenana sy tanjona mazava rehefa mampiasa vola amin'ny AI. Ho an'ny 59% amin'ny orinasa salantsalany sy 53% amin'ny orinasa madinika, ny tombony amin'ny fahombiazana, ny vokatra ary ny fahaiza-manao no antony lehibe indrindra amin'ny fananganana AI. Mandritra izany fotoana izany, ny 60% amin'ny orinasa madinika dia manondro fa ny fanatsarana ny serivisy sy ny fahafaham-pon'ny mpanjifa no tena manosika ny fampiasam-bola amin'ny AI. Ny 13% amin'ny orinasa madinika sy madinika ary 12% amin'ny orinasa salantsalany ihany no nilaza ny fampihenana ny vidiny ho antony voalohany.
Faritra mitarika ny fananganana AI ao anatin'ny SME
Tamin'ny taona fahadimy, ny fanadihadiana nataon'i Edelman nataon'ny Microsoft dia nanambara fa ny varotra (17%), ny IT (16%) ary ny serivisy mpanjifa (14%) no tena mampandeha ny fananganana faharanitan-tsaina artifisialy any amin'ireo orinasa any Brezila. Na izany aza, ny fahasamihafana dia hita araka ny karazana sy ny haben'ny fikambanana.
Amin'ireo orinasa tsy teratany nomerika, ny marketing dia mitarika amin'ny fananganana AI, ary ny fitantanana dia mandray anjara mavitrika amin'ny fanapahan-kevitra momba ny fividianana. Mifanohitra amin'izany kosa, amin'ny orinasa nomerika nomerika, ny IT dia tompon'andraikitra voalohany amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra sy fividianana. Amin'ny ankapobeny, ny fandraisana anjara manan-danja avy amin'ny fitantanam-bola (28%), ny serivisy mpanjifa (27%), ny loharanon-karena (25%) ary ny varotra (16%) dia voamarika ihany koa tamin'ny dingan'ny fandraisana fanapahan-kevitra amin'ny fividianana fitaovana faharanitan-tsaina artifisialy.
"Ny AI dia manova ny fomba fiasantsika, manamora ny dingana sarotra teo aloha ary manafaka ny fotoanan'ny matihanina mba hamoronana sy stratejika kokoa. Tsy kisendrasendra ny fahitanay ny faritra samihafa mandray sy mitaona ny fividianana AI ao anatin'ny SMEs, izay mila mampitombo ny fahombiazany nefa tsy manao sorona ny fanaraha-maso ny vidiny, "hoy i Andrea Cerqueira.
Ny teknolojia AI Generative, afaka mamorona votoaty sy manodina angon-drakitra be dia be, dia nahazo fampiharana manokana ao anatin'ny SME ihany koa. Ny teknolojia dia ampiasaina indrindra amin'ny famoronana vahaolana sy vokatra vaovao (57%), amin'ny fampandehanana ny asa (52%), amin'ny fanodinana angon-drakitra ho an'ny fanapahan-kevitra (45%), amin'ny fandikana ny antontan-taratasy (42%), ary amin'ny fanohanana ny asa momba ny varotra sy ny fahazoana mpanjifa (39%).
Ny fanadihadiana dia nanondro fa ny fitsitsiana fotoana no tombony lehibe indrindra amin'ny Generative AI, notononin'ny antsasany (53%) amin'ny SME. Ny orinasa dia mahita fahombiazana sy vokatra vokatra (47%), fanatsarana ny traikefan'ny mpanjifa (44%), ary mihena ny fahadisoan'ny olombelona (38%).
Fepetra lehibe ny fahaizana.
Ny SME dia mitanisa ny fahasarotana amin'ny fitadiavana mpiasa mahafeno fepetra sy fanofanana ny matihanina ho fanamby amin'ny fampiharana AI amin'ny orinasany. Araka ny fanadihadiana, ny 28% amin'ny SME dia manasongadina ny olana amin'ny fandraisana talenta manokana. Ny 24% hafa dia mitatitra fahasarotana amin'ny fanofanana ny ekipany amin'izao fotoana izao, miaraka amin'ny fihanaky ny fihanaky ny orinasa antonony (33%).
Amin'izao fotoana izao, ny fahaiza-manaon'ny AI no tena fangatahan'ny orinasa antonony (63%) amin'ny fizotry ny fahazoana talenta sy ny fampandrosoana. Be ny fangatahana ihany koa eo amin'ny orinasa madinika (41%) sy micro (30%), na dia manao laharam-pahamehana ihany koa ireo fahaiza-manao malefaka, toy ny asa fiaraha-miasa (52%) sy ny fahaiza-manao eo amin'ny samy olona (52%).
"Ny fanovàna nomerika dia atao amin'ny fomba stratejika rehefa atao miaraka. Ny fampiofanana AI dia tokony hodinihina amin'ny teti-pitrandrahana sy fitazonana talenta, na inona na inona haben'ny orinasa. Ny hoavin'ny AI any Brezila dia miankina amin'ny fampidirana mamokatra ny SME sy ny fahaizan'ny mpiasa ao aminy.
Mba hanampiana amin'ny famahana ity fanamby eo amin'ny toekarena breziliana ity dia nanangana ny programa ConectAI i Microsoft tamin'ny Septambra 2024 , mikendry ny hampiofana olona 5 tapitrisa any Brezila amin'ny taona 2027 amin'ny fahaiza-manao mifandraika amin'ny AI sy hanomanana ny mpiasa breziliana amin'ny fiovan'ny tsena, mikendry ny hiantohana ny hoavy ara-drariny sy iraisan'ny rehetra. Ny orinasa dia hampiasa vola R $ 14.7 miliara amin'ny fotodrafitrasa rahona sy ny faharanitan-tsaina artifisialy (AI) any Brezila mba hampiroborobo ny fampandrosoana ny tontolo iainana AI ao amin'ny firenena.
Cybersecurity
Orinasa enina amin'ny folo no manaiky fa ilaina ny fampiroboroboana ny fiovan'ny kolontsaina mba hampiasana ny tombotsoan'ny teknolojia. Ny fanadihadiana dia nanondro ny olana sasany ho an'ny orinasa hampihatra ny drafitra fananganana AI: ny vidin'ny fampiasam-bola sy ny fidirana amin'ny teknolojia (34%), ny ahiahy momba ny tsiambaratelo momba ny angon-drakitra (33%) ary ny fandrahonana amin'ny cybersecurity (27%).
Araka ny fanadihadiana, ny risika mifandraika amin'ny halatra na ny fampiasana tsy ara-dalàna no tena mampanahy ny orinasa momba ny AI, miaraka amin'ny 48% ny valiny. Manaraka akaiky izany ny fanahiana momba ny fanodinkodinana ny maodely AI (33%) sy ny fampiasana rindrambaiko maloto ampiasain'ity teknolojia ity (30%).
Ireo loza ireo dia mitaky ny hananganana politika mazava ho an'ny fampiasana AI, ny fitantanana ary ny fiarovana ny angon-drakitra ny orinasa ary mameno ny fangatahan'ny mpiasany amin'ny fidirana amin'ity teknolojia ity. Raha ny momba ny fitsipika, ny 53% amin'ireo mpanapa-kevitra dia tena na mahafantatra tsara ny tontolon'ny fehezin'ny AI, na dia ambany kokoa aza izany fahalalana izany eo amin'ireo orinasa madinika (31%).
