Henrique Weaver: ブラジルで Pix Parcelado の成長を推進するフィンテックの CEO 兼共同創設者に会いましょう

それは、ブラジルでのクレジットへのアクセスを民主化し、クレジットカードによって引き起こされる負債を排除する方法として、pagaleveが作成されました.1 (1) クレジットカードを持っていない、ますます技術的で接続された市場で、Henrique Weaverは、単にクレジットカードを必要としない高速かつ簡単な分割払い方法を開発するときに、利用可能な低限または3) 単に伝統的な支払い形式を好まない、とより良い: 支払いプラットフォームとしてPixを使用します。.

Pagaleve は B2B2C 事業を行っており、電子商取引プラットフォームの統合を通じて小売業者 (オンライン ストアと実店舗の両方) を結び付け、クレジット カードを使用せずに Pix を通じて消費者に購入の分割払いを提供します。. 

同社は、ブラジル銀行、セールスフォースベンチャーズ、OFIFベンチャーズ、ファウンダーコレクティブ、アントリーキャピタルなどの強力な投資家を抱えています。 Fintechは、Cantarinoによって2022 年にブラジルで最大の信用革新、FIDinsidersによって2023 年に電子商取引のための最高の信用ソリューションとして認められました。最近、Pagaleveはまた、ベルギーの投資プラットフォームCredix Financeが主導するFIDC (Investment Fund in Credit Rights) の構築を発表しました。.

Henrique Weaver 氏は、同社の成功は、個人的嗜好、アクセス制限、クレジット制限などの理由で購入中にカードの使用を避ける若者の間で、消費者、特に若者の間で Pix Parcelado が広く受け入れられたことによるものだと考えています。そのターゲットオーディエンスは、機会が明らかになる前に特定し、未来を形作るトレンドを予測するために不可欠です。.

また、ブラジリア大学の経営学部時代に、エンリケはブラジルテレコムの契約と入札の分野でインターンを務めていました。卒業後すぐに、コカコーラの研修生としてブラジルのさまざまな都市で数年間働きました。カリフォルニア大学で MBA を取得した後、2012 年にマッキンゼー アンド カンパニーで戦略コンサルティングのキャリアを開始しました。2016 年、エンリケはブラジルでの Uber の構築と拡大に貢献するよう招待され、2 年強ゼネラルマネージャーを務めました。その後すぐに、インドのホテル ブラジルの CEO を務めました。. 

ビジネス界での長いキャリアと統合されたキャリアの中で、専門家が開発しようとする主なスキルは何かと尋ねられたとき、エンリケ・ウィーバーは、キャリアの成功の基礎となるスキルがいくつかあると指摘しました。極度の回復力、好奇心、大胆さ、財務の熟練度は、それらのいくつかですが、いずれかを選択しなければならないとしたら、それは間違いなく、ネットワーク、つまりネットワークから価値を引き出す能力でしょう。.

“「ビジネス界で成功したリーダーを観察することは、私が会った、または読んだリーダーのさまざまなプロフィールの間で最大の交差点を持つ能力であることがわかりますこの能力は、外向的またはカリスマ的であることを意味するものではありませんはるかに少ない意味 3 利己的な方法で人々にそれをすることです。 (1) 新しい人々と出会うための時間と多大なエネルギーを費やすこと、(2) すでに知っている人々とのつながりを維持すること、(3) 影響力のネットワークに誰がいるかを登録するために非常に組織的かつ戦略的であること、(4) 意見を尋ねるイニシアチブを持つこと、体系的な方法で支援すること、(2) 専門的なメンバーの輪の人々、そしてサークルのメンバー、織り手、そしてあなたのサークルのメンバーとのつながりを維持することを意味します。接触の輪。. 

また、社内で解決すべき課題がある状況では、たとえば、戦略的に意見を求め、意見と認識を組み合わせ、新たなレベルの理解に達し、このサイクル全体を再度実行する能力があると指摘しています。 、非常に強力であり、特定の目標を達成するかどうかの大きな違いとなる可能性があります。.

Henrique Weaverはこう付け加えています。 “I would also give advice to focus on things that were in fact some of the great responsible for me getting here: (1) Being more ambitious than it may seem reasonable; (2) 可能な限り最も戦略的な方法でコミュニケーションをとっていることを確認する; (3) 努力する (残念ながら、成功したキャリアは9hから17hまで構築されない。 (4) そして、最後にして最も重要なこと: 良いつながりを築くために時間と不均衡なエネルギーを投資する。 絶対に私のキャリアの重要な業績はすべて、私が18 年間のキャリアで培った何らかのつながりに直接的または間接的に影響を与えている。 、良いつながりを支払う。.