従業員福利厚生ソリューションのリーディングフィンテック企業であるSalaryFitsは、マルチベネフィットアプリに新機能を導入することを発表しました。Pix（ブラジルの即時決済システム）を介して、給与の最大40%を前払いできる機能です。この革新的な機能により、従業員の財務上の柔軟性が向上し、緊急事態や特別なニーズに迅速かつ効率的に対応できるようになります。
「状況によってはクレジットカードだけでは足りない場合があることは承知しています。従業員が借金を返済したり、請求書を支払ったり、当座貸越による高金利を回避したりするために、手元に現金が必要になる場合があります」と、SalaryFitsのプロダクト責任者であるフィン・グニーサー氏は説明します。「Pixを介した前払いは、銀行口座への即時入金という、こうした差し迫ったニーズに対する実用的かつ安全なソリューションを提供します。」
仕組み
この新機能は、SalaryFitsを利用して福利厚生を自動化している企業の従業員が利用できます。企業が給与前払いアプリを福利厚生パッケージに組み込むと、従業員は身分証明書の写真と本人確認用の自撮り写真を送信するだけで簡単に登録できます。登録後、給与の最大40%を銀行口座に直接振り込み、市場最低金利の3.99%で前払いを申請できます。金額は従業員の銀行口座にリアルタイムで入金されます。
Pix 経由の前払いに加えて、従業員は、SalaryFits アプリが提供する物理または仮想のクレジットカードを使用するオプションも利用できます。これらのクレジットカードは、実店舗およびオンライン店舗のすべてのカード端末で手数料なしで利用できます。
財務健全性への取り組み
SalaryFitsの主な目標は、実用的かつ公正な金融福利厚生を提供し、従業員の経済的な健全性を促進し、長期債務の発生を防ぐことです。そのため、クレジットカードによる分割払いは認めておらず、次回給与の40%を超える前払いは行いません。「私たちの目標は、労働者の経済的な安定を損なうことなく、日常生活に真に変化をもたらすソリューションを提供することです」とグニーザー氏は強調します。
追加の特典
SalaryFitsは、給与前払い以外にも、ブラジル全土25,000店舗の5,000以上のブランドを対象とするオンラインと実店舗での購入を対象とした割引クラブなど、様々な特典を提供しています。「アプリで提供するすべての機能により、より健全な金融習慣を促進するだけでなく、従業員の購買力を高めることにも貢献しています」とフィン・グニーザー氏は付け加えます。
