コンプライアンス プログラムにおけるポジティブ マーケティングの重要性は、組織におけるこのプログラムの成功にとって極めて重要です。コンプライアンスとは、より従来の文脈では、企業が倫理的かつ合法的に運営されることを保証する法律、規制、内部ポリシーの遵守を指します。ただし、単純な基準への準拠だけでは十分ではなく、社内にコンプライアンスの文化を作り出す必要があります。ポジティブ マーケティングはこのプロセスにおいて重要な役割を果たし、義務や一連の制限としてのみ見なされるのではなく、不可欠で価値があり有益なものとしてコンプライアンスを促進するのに役立ちます。
アイデアを得るために、1 デロイトによる調査、監査およびコンサルティングソリューションを持つ企業は、ブラジル企業の73%が2024 年末までにコンプライアンス基準を適応させるためのトレーニングに投資することを望んでおり、計画していることを明らかにしました 同じ調査では、コンプライアンスがインタビューを受けた企業の89%の財務成長に貢献していることも示しました これは、組織での実装が非常に重要であるため、プログラムの要因の1 つにすぎません。
ポジティブマーケティングは、最初は、コンプライアンスが負担としてではなく、ビジネスパートナーとして理解され、受け入れられる環境を作り出します。 「企業の評判を守る」 、 「リスクを分析する」 、 「職場環境を改善する」などの倫理文化の利点を強調することで (ポジティブマーケティングは、従業員がプログラムを魅力的にし、コンプライアンスが会社を保護し、職場での安全も守ると理解すると、従業員はコンプライアンスポリシーや慣行により多くの遵守を生み出し、その結果、違反や倫理的逸脱を減らす傾向があります。
さらに、ポジティブマーケティングは、技術的、遠隔的、懲罰的なものとしてのみ認識されることが多いコンプライアンスの謎を解くのに役立ちます コンプライアンスプログラムは、ルール、罰則、監査のみに基づくべきではありません それどころか、会社の誠実さと成長を促進するツールと見なされるべきです 適切なマーケティングアプローチにより、コンプライアンスをめぐる言説を変革することが可能になり、成功事例を強調し、競争上の差別化要因となり得ることを示します たとえば、厳格なコンプライアンス慣行に従う企業は、顧客やビジネスパートナーを惹きつける市場において、より信頼できると見なされます。
社内では、教育キャンペーン、インタラクティブなトレーニング、日常業務におけるコンプライアンスの重要性に関する継続的なコミュニケーションを通じて、ポジティブ マーケティングを実行できます。ニュースレター、有益なビデオ、ワークショップなどのツールは、コンプライアンスはすべての人のコミットメントであり、この点に関してポジティブな態度に報いることさえ可能であるというメッセージを強化するのに役立ちます。倫理的および法的基準に従って行動することで従業員が認められ、報酬を得ることができると、コンプライアンスに関する積極的な文化が強化されます。
対外的には、企業はポジティブ マーケティングを使用して、責任あるビジネス慣行に取り組む市場や社会にコミュニケーションをとることができます。これは、レポート、企業の倫理的価値観を示す広告キャンペーン、企業の社会的責任への取り組みへの参加を通じて行うことができます。ポジティブ マーケティングは、これらの場合、企業の評判を高め、投資家、顧客、ビジネス パートナーの信頼を高めるのに役立ちます。
企業におけるコンプライアンスの将来は非常に有望です。監査およびコンサルティングサービスを提供する企業である KPMG が実施した調査により、ブラジルの上級管理職の 75% が、このコンプライアンスプログラムは企業にとって不可欠であると考えていることが明らかになりました。
つまり、コンプライアンス プログラムにおけるポジティブ マーケティングは、倫理が企業の組織文化の重要な部分とみなされ、厳格で制限的な一連の基準としてではなく、倫理が企業の組織文化の重要な部分として見なされる環境を作り出すための基本であり、従業員のエンゲージメントを促進し、企業のイメージを向上させ、リスクを軽減できるため、コンプライアンスを企業の持続可能性のための戦略的ツールにすることができます。コンプライアンスに対するポジティブで価値志向の見方を促進することで、企業はより効果的なコンプライアンス プログラムを実施し、より遵守し、持続可能な結果を得ることができます。