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Meetz、営業担当者と営業マネージャー向けのトレーニング プラットフォームを開始

Meetzは、B2Bビジネス向けの見込み客獲得とセールスエンゲージメントのソリューションを専門とするスタートアップであり、最新の市場最良の技術を用いて販売員と営業マネージャーを育成するための商業学校「Conv Academy」を新たに開始しました。 導入初日からチームのパフォーマンスを最大化することを目的としたこの取り組みは、100時間以上の実践的なコンテンツを含み、ライブオンライン授業と専任サポートを提供しています。これにより、参加者はリアルタイムで質問でき、個別の指導を受けることができ、学習プロセスを加速させます。

モジュールは、取引の締結に関する技術的なスキルから、チームを動機付け、鼓舞し、野心的な成長目標を達成するための強力な販売文化の実施までをカバーしています。 現在の状況では、B2B企業は効率性と一貫した結果を追求する上でますます困難に直面しています。 調査によるとRDステーション2023年に売上目標を達成できなかった企業は74%です。 激しい競争は、高度な能力を持つ営業チームを必要とします。彼らは潜在的な顧客にアプローチするだけでなく、継続的で価値のある関係を築くこともできなければなりません。 ConvAcademyは、この需要に対する戦略的な対応として、即日の日常生活にすぐに応用できる技術に焦点を当てたトレーニングを提供しています。

Meetz の CEO である Juliano Dias 氏によると、このプラットフォームは B2B 販売市場の重大なギャップを埋めるとのこと。「体系的なトレーニングの欠如は、販売部門の潜在的な悩みの種です。多くの場合、販売員は実際に機能するテクニックの確固たる基盤を持たずに、実践を通じて学習します。Conv Academy で、私たちはそれを変えたいと考えています。私たちの提案は、経験と市場知識を持つ人々から実践的な学習を提供することで、販売チームの運営方法を変革し、より戦略的で機敏かつ効率的なチームにすることです。」

営業チームトレーニングの課題に関する全国調査Play2sellによる実施は、その見解を裏付けています。 調査によると、参加企業の44%が販売チームの育成に困難を感じている一方で、回答者の65%はチームの育成後に成果の向上を実感している。

B2B市場にとっての重要性

B2B販売市場は近年大きな変革を迎えており、デジタル化が購買プロセスを加速させ、企業に商業アプローチの見直しを迫っています。 研究によると「B2B企業におけるデジタル成熟度」これらの企業は、チームを支援し能力を向上させるために、かなりの数の技術ツールを使用しています。 全体の32%は4から5つのリソースを使用し、25%は6から10を使用し、13%の回答者は11以上の技術を使用しています。

ConvAcademyを通じて、Meetzは販売者の能力向上とブラジルにおける商業教育のレベル向上を目指し、業界の専門化とより予測可能で拡張可能な成果の創出に貢献します。 企業にとって、これは販売プロセスの効率化、顧客のコンバージョンと維持能力の向上、そして結果として収益の増加を意味します。

「堅固な営業文化を構築することは、チームを会社の目標に従わせ、一致団結させ、個人の目標を超えて協力と革新を促す勝利の精神を促進するために不可欠です」とジュリアーノ氏は結論付け、プラットフォームは継続的なトレーニングを提供し、コース修了証書も発行すると付け加えた。

電子商取引の収益性は高度な不正防止技術にかかっている

パンデミック後の小売業の未来は、否定できない現実を浮き彫りにしました:不正防止技術への投資は贅沢ではなく、ますます競争が激化する市場で生き残り繁栄したいeコマースにとって戦略的な必要性となったのです。 オンラインショッピングの指数関数的な増加と消費者行動の進化に伴い、企業は安全性と収益性を維持するために先進的な技術ソリューションを採用することが求められています。

これは2024年のFlow Connectサンパウロイベントの中心テーマの一つであり、業界の専門家が集まり、パンデミックがAIや機械学習などの技術の採用を加速させ、企業が迅速に適応することを余儀なくされた方法について議論しました。 さまざまな企業の講演者が取り上げた最も注目すべきポイントのひとつは、オペレーションの収益性を確保する必要性であり、それは顧客対応やオファーのパーソナライズから不正防止のための自動データ分析まで、プロセスを最適化する技術的ソリューションの導入によってのみ可能です。

今日の詐欺師が使用する最も一般的な戦術のいくつかは、詐欺行為の増加だけでなく、犯罪詐欺ネットワークが採用する手法の多様化と高度化を反映しており、電子商取引を効果的に保護するためのよりスマートなツールの緊急性を強めています。

  • クレジットカード:盗まれたカード情報を使用して電子商取引サイトで購入を行う行為は目新しいものではありませんが、この情報を取得する手法の拡大により増加し続けています。フィッシングフィッシングスミッシングファーミング、データ購入ダークウェブその他。
  • ボット攻撃 –あなたボット何千枚もの盗難クレジットカードをテストし、連続して購入を試みるようにプログラムされています。
  • フレンドリー詐欺:消費者は購入を許可していないと主張し、銀行に返金を要求しています。 誤解によって起こることもあり、必ずしも悪意のある行為であるとは限りませんが、消費者による詐欺行為に関して検出し、防御することはより複雑になります。
  • アカウント乗っ取り:電子商取引ストアの正当なユーザー アカウントに不正にアクセスし、そのプロファイルに含まれるデータを利用して不正な購入を行う。
  • 「類似サイト」:正規のポータルを模倣してユーザーのデータや情報を盗む偽の Web サイト。

この新しいシナリオでは、Signifydのようなツールが、プラットフォームAIを利用して各取引を自動的に分析し、リアルタイムで疑わしい行動パターンを識別します。 これにより、不正行為が発生する前にブロックでき、小売業者が財務上の損失を避けることを保証し、それがビジネスの収益性にも悪影響を与えるのを防ぎます。

さらに、AIの優れた機敏性と分析能力により、承認の遅れや不正防止のスクリーニングエラーなど、従来の課題を排除したよりスムーズな購買体験が可能となり、これが直接的にコンバージョンの向上と顧客の忠誠心の強化に寄与します。

将来の予測

専門家は、今後2〜3年で、eコマースの効率性と競争力を向上させる技術の需要がさらに増加すると予測しています。 そのため、ビジネスにおいて最先端の技術導入を促進する専門的な戦略的パートナーと協力することの推奨は、ますます強まっています。 AIのケースでは、絶えず進化している市場で競争優位を維持したい企業にとって不可欠となるでしょう。 この文脈において、Signifydは、単に生き残るだけでなく、小売業界のデジタル変革をリードしようとするeコマースの味方です。

「テクノロジーへの投資はもはや選択肢ではなく、市場での長期的な存続を保証したいすべての電子商取引にとって必須です」と、Signifyd Brazilのシニアコマーシャルディレクター、ガブリエル・ベッキア氏は語る。

STFは、懲罰的罰金および脱税や詐欺のケースを税額の100%に制限します。変更点をご覧ください

最近、最高裁判所(STF)は、脱税、詐欺、共謀のケースを含む罰金の適用を変更する重要な決定を下しました。 以前、連邦税務局、州、連邦区、自治体は、取引額に基づいて計算された過剰な罰金を課しており、その多くは税額の150%を超えており、その差し押さえ効果のために頻繁に批判されていました。  

新しい決定により、これらの罰金の上限は徴収された税額の100%に設定されており、再犯の場合に限り150%に引き上げることが許可されています。

罰金とは何ですか? 

懲罰的罰金または職権による罰金は、税金を徴収することを要求する規則に自発的または非自発的に従わなかった個人または法人に対して、連邦、州、地区、または市の税務当局によって課される罰金です。

これらのケースはブラジルの税法によって厳格に取り扱われており、これまでにさまざまな基準に基づいて計算されていた罰金は、納付すべき税額の1050%をはるかに超えることもありました。

この厳しい罰則は司法界で多くの議論を引き起こしました。なぜなら、多くの場合、その金額が元の債務額を超えており、これは憲法で禁止されている没収に該当したからです。

2024年10月、STFは全会一致で、制裁罰金は税額の100%に制限されるべきだと決定した。 例外は再犯の場合にのみ発生し、その場合の罰則は最大150%に達することがあります。 その決定は、税金を含む罰金が差し押さえの性質を持つことができないという憲法の原則(憲法第150条第IV項)に基づいています。

例えば、ある会社は10万レアルの税金債務の150%の罰金を科された。 決定前の罰金は合計で150,000レアルでした。 新しい規則により、この罰金は今後10万レアルに制限されます。

この変更は、税務罰則が比例的であり、納税者に過度な負担を課さないことを保証し、合理性と比例性の原則を尊重しています。

誰が払い戻しを要求できますか? 

この決定の最も直接的な結果の一つは、過剰に支払われた金額の返還の可能性です。 2023年12月から2024年10月までの間に、STFの決定前に100%を超える割合で罰金を科された納税者は、超過分の返還を請求することができます。

小規模な商取引企業が50,000レアルの負債を抱え、75,000レアル(150%)の罰金を科された場合、罰金は現在50,000レアルに減額される。 これにより、企業は過剰な罰則の重荷を背負うことなく、事業を継続し投資し続けることができます。

この決定は将来の税金の罰金にどのような影響を与えますか? 

STFの決定は、税金の罰金に新しい基準を設け、納税者にとっての予測可能性を高めました。 罰金を100%に制限し、再犯の場合にのみ150%に引き上げることで、STFは制裁が未払いに対する効果的な仕組みであり続けることを保証し、しかしながら納税者の資産を不釣り合いに侵害しないようにしています。

以前に罰金を科された企業が、新たな違反の後、120,000レアルの金額に対して150%の罰金を科される場合、新たな罰金は180,000レアルとなる。 再犯は依然として厳しい罰則を伴いますが、今ではその適用に明確な基準があります。

この新しい決定により、罰金や差し押さえの効果はなくなるのですか? 

最大の批判は、その没収的な効果にあった。 罰金の額が元の税金の2倍を超える場合、それは罰金を科された企業や個人にとって非常に高い財務負担となり、多くの場合、債務の支払いが不可能になることがありました。

この不釣り合いな罰則は、多くの企業、特に小規模企業の運営を不可能にし、また自主的な税金の支払いを阻害する可能性があります。

STFの決定により、脱税罰金の没収効果の問題は無効となる。 新しい規則は、罰金が懲罰的な性質を持つことを保証しつつも、比例の範囲内であることを確保し、納税者に過度な罰則を課すことなく税法の遵守を促進します。

新しい決定に基づいてどのような変更を採用すべきでしょうか? 

これらの変化に直面して、企業や納税者は罰金や厳しい罰則を避けるために税務コンプライアンスの戦略を採用することが不可欠です。

これには、税金の正確な申告、正確な情報の連邦税務局への提供、および法令に準拠した会計および税務の実践の採用が含まれます。

罰金を支払うべき金額の100%に引き下げることで、企業が税務義務を履行し続けることがさらに有利になります。なぜなら、万が一罰則が科された場合のコストがより予測可能で負担が少なくなるからです。

結論 

STFの脱税罰金を100%に制限する決定は、納税者の権利保護において重要な進展を示しています。 罰則が比例的であり、合理的な範囲を超えないことを保証することで、STFは没収禁止の原則への尊重を強化している。

さらに、2023年12月から2024年10月までの期間にその制限を超えて罰金を科された者に対する返還の可能性は、経済的な救済と過剰な罰則の是正の機会を提供します。

タチアナ・ヴィカニスはヴィカニス&リッカ法律事務所のパートナーであり、IBETの税法専門家です。 直接税および間接税に関連する行政および裁判上の紛争に焦点を当てており、税務コンサルティングを提供し、社会保障法分野でも活動しています。

エドゥアルド・リッカは税務専門家であり、ヴィカニス&リッカ弁護士事務所のパートナーです。 IBDTで税法に特化し、直接税および間接税に関連する行政および司法の訴訟に重点を置いた活動を行い、社会保障分野も専門としています。

セラサ・エクスペリアンが新たな買収を実施、給与ローン市場を活性化させるはず

ブラジルでのクレジットの取り組みを引き続き推進するため、市場をリードするデータテクノロジー企業である Serasa Experian は、福利厚生および給与ローンの大手マーケットプレイスである SalaryFits を買収しました。SalaryFits は、企業と従業員を金融機関やサービス プロバイダーに結び付けるだけでなく、プラットフォームで提供される製品、サービス、クレジットの支払い方法として給与天引きを可能にします。

買収の動きは、クレジットの民主化を主要な柱の一つとするセラサ・エクスペリアンのポートフォリオ拡大戦略に沿って進行しています。 このように、企業はそれぞれの専門知識を結集し、ビジネスモデルやサービスを拡大して、信用サイクルや給与天引き機能を持つ他の商品の情報と透明性を向上させることを目的としています。

Serasa Experian の新規事業担当エグゼクティブ ディレクター、Fabrini Fontes 氏は次のように語っています。「当社は、クレジット エコシステムの充実に加え、リスクを管理し、金融包摂を促進する新しいソリューションに継続的に投資することで、当社の目的を強化しています。今後は、SalaryFits の専門知識を活用して、チェーン全体にさらに包括的なソリューションを提供できるようになり、給与ローン シナリオを活用した新しいソリューションの開発とオファーの最適化を継続していきます。」

経済的緊急事態ですか? 給与担保ローンは10人中8人の労働者にとって重要です

SalaryFitsによる未公開の調査によると、CLT制度の労働者のうち8人に1人(79%)が、給与差し押さえの信用枠が緊急の資金ニーズを満たすのに良いと考えています。 さらに、収集されたデータによると、これらの労働者のほぼ半数が、CLTとして働いているにもかかわらず、すでにクレジットの形態を利用しています。

それにもかかわらず、調査の別の部分では、回答者の22%がローンのアクセス方法を知らず、35%はその仕組みをまだ理解していないことが示されています。 「データから、給与差引き信用枠について理解している人々は、その恩恵を享受し、より持続可能な信用枠にアクセスする傾向があることがわかります。しかし、まだ資源に親しみを持たない、またはアクセスできない人々も存在し、その人々に注意を払う必要があります。アクセスと知識を人々に提供することは、彼らの財政的健康を最適化するだけでなく、国内での信用アクセスの民主化の一つの方法でもあります」と、SalaryFitsのCEOデルバー・ラジェは締めくくります。

伝統的な機関が暗号通貨の世界に参入しているのはなぜでしょうか?

デジタル変革の急速な進展に伴い、PayPalなどの従来の企業やイーロン・マスクなどの影響力のある人物による暗号通貨の採用は、世界の金融情勢を再構築しているだけでなく、安全性と信頼性に関する重要な問題も提起している。 一方で、これらの機関や著名人の関与は暗号通貨市場に信頼性を与え、暗号資産が現代の金融システムの不可欠な部分になりつつあることを示しています。

しかしながら、この動きは、セクターの不安定性やサイバー攻撃の歴史を考慮すると、ユーザー保護に関する懸念も生じさせている。 中心的な問題は、これらの大手企業やインフルエンサーが、暗号通貨の基本的な特徴である革新と分散化を維持しながら、安全で信頼できるデジタル取引の環境をどのように見つけるかということである。

ラテンアメリカ最大の暗号通貨取引ブローカーの 1 つである CryptoMKT の最高執行責任者 (COO) である Denise Cinelli 氏が、大手金融機関が暗号通貨業界に参入する理由と、それがユーザーのセキュリティにどのような意味を持つかについて洞察を共有します。

「既存の金融機関が多様化と革新の手段として暗号資産を取り入れているというパラダイムシフトを私たちは目撃しています。例えば、PayPalは独自のステーブルコインであるPayPal USD(PYUSD)を立ち上げており、合法かつ安全な金融ツールとしての暗号資産への信頼が高まっていることを示しています」とCinelli氏は説明します。

彼女はまた、長年暗号通貨の物語を推進してきたイーロン・マスクのイニシアチブが、これらの技術の力を認識し、従来の支払い方法や取引の形態を変革する能力を反映していることを強調しています。 マスクは暗号通貨を分散型金融の未来と見なしており、その分野での彼の動きはその傾向をさらに裏付けている。

PayPalやイーロン・マスクのような大手企業や影響力のある人物は、これらの取引の安全性に自信がなければ暗号通貨市場に参入するリスクを冒さないことは明らかです。 この信頼の決定要因の一つは、安全な環境を提供し、規制要件の透明性とサイバーセキュリティの堅牢性を備えたブローカーの選択です。 さらに、良好な流動性、高い取引量、豊富な暗号通貨の種類、先進的な市場分析ツール、さまざまな注文タイプ、迅速で効率的なサポートなどの要素は、ユーザーが暗号市場で取引を行う際の安心感を確保するために不可欠です。

Criptomoedas: um caminho para mais segurança?

チネリは、懸念があるにもかかわらず、従来の企業によって開発された新しいプラットフォームは、より厳格な規制や監査により、より多くのセキュリティ層をもたらすと強調しています。 セキュリティは常に暗号通貨に関する議論の中心的なポイントであり、これらの機関の関与は市場への信頼を築くのに役立ちます。ブロックチェーンやスマートコントラクトなどの技術は、安全性の要求に応えるために進化しており、従来のシステムと比べてより透明で迅速な代替手段となっています。

さらに、いくつかの企業やインフルエンサーの参加は、障壁を打ち破り、暗号通貨の可能性について一般の人々に教育する上で重要な役割を果たしています。 CryptoMKTは同じ方向性を追求し、安全性と規制だけでなく、金融教育への取り組みにも投資し、暗号市場の誤解を解消するのを支援しています。 企業は、ユーザーが情報に基づいた意思決定を行えるように訓練し、暗号資産のより広く安全な採用を促進し、その新しい経済モデルの普及を促進しています。

ブラックフライデーにおける代替戦略の力

少なくとも6人に1人のブラジル人が、今年のブラックフライデー中に購入意向を示したと、DitoとOpinion Boxが発表した調査によると。 既にプラスである数字は、回答者の35%が迷っていると報告し、ブランドが提示した購入オプションの魅力を評価する予定であることを考慮すると、さらに良くなる可能性があります。 したがって、日付が近づくにつれて、小売市場の期待も高まり、この層の顧客に近づき、獲得するための他の方法を模索しています。

目標を達成するために、ブランドは従来の販売戦略(割引や送料無料など)やマーケティングだけでなく、コンテンツをソーシャルメディアだけで宣伝することを超える必要があります。

今日、市場自体がブランドと顧客の関係により大きな影響を与える代替手段を提供していますが、それらはしばしば無視されています。

紹介業務

主要な例の一つはアフィリエイトマーケティングであり、パートナーがブランドの製品やサービスを宣伝し、販売や推奨による行動に対してコミッションを受け取る戦略です。 この提案により、企業は直接的な広告投資なしにリーチと販売を拡大できる。なぜなら、支払いはアフィリエイトによって生み出された成果にのみ行われるからだ。

戦略の影響を理解するために、アメリカ合衆国では、アフィリエイトマーケティングはデジタルメディアの総収益の約15%、eコマースの売上の16%を占めています。 これは、特にブラックフライデーのような大量の購買がある時期において、方法がいかに重要であるかを反映しています。

地域の状況を考えると、その戦術は勢いを増している。 Admitadのレポートによると、ブラジルのアフィリエイト数は昨年8%増加しました。 小売業は国内でのこの概念の拡大を支配しており、その市場の収益の43%を占めています。

2024年のブラックフライデーの大きなトレンドのひとつは、アフィリエイトキャンペーンへの人工知能の統合です。 これは、技術がコンテンツの作成を最適化し、より正確にターゲット層をセグメント化し、さらには消費傾向を予測するために使用されるからです。 販売予測の増加に直面して、ブランドはよりパーソナライズされた、ターゲットに合わせたプロモーションを提供できるようになり、収集・評価されたリアルタイムのデータに基づいてコンバージョンを最大化します。

さらに、ますます多くの消費者がバーチャルアシスタントを使用してオファーを見つけているため、検索結果で自分のプロモーションや商品が最初に表示されるように、SEO戦略の調整が必要となっています。 ブラックフライデーに向けて、この最適化はアフィリエイトのパフォーマンスとパートナーブランドの向上を目指す競争上の有利な差別化要素となる可能性があります。

あらゆる規模の影響力

もう一つの重要な側面は、特にマイクロおよびナノインフルエンサーの支援を受けたソーシャルメディア向けの戦略です。 視聴者数は少ないものの、これらのクリエイターは高いエンゲージメントと信頼を持つ傾向があり、ブラックフライデーにおいて確実な成功を収めるでしょう。 あなたの本物の推奨と独占的なオファーを組み合わせることで、販売に大きな影響を与える傾向があります。

これに関連して、インフルエンサーマーケティングの実践はブラジルで非常に強力であることを念頭に置くことが重要です。なぜなら、同国はInstagramのデジタルインフルエンサーの数で世界をリードしているからです。 ニールセンの調査によると、ネット上には約1,000人のフォロワーを持つインフルエンサーが1050万人以上、さらに1万人以上のファンを持つインフルエンサーが50万人以上います。

再び、AIはブランドとコンテンツ制作者の間のマッチングを容易にするツールとして登場します。 さらに、ユーザーの行動に基づいてオファーのパーソナライズを改善しています。

出入りするお金

最後に、キャッシュバックやクーポンの戦略は依然として人気があり、特に経済的不安定な時期においてはなおさらです。 これらのオファーを促進する企業は、割引を最大化しようとする消費者を引き付ける可能性が高くなります。なぜなら、その利益は、昨年、ブラジル会員企業協会(Abemf)が発表した調査で、ロイヤルティ施策の中で顧客に目立つ形で示されているからです。

真実は、ブラックフライデーは販売を最大化する絶好の機会だということです。 しかし、それには一歩踏み出す必要がある。 革新的な戦略に投資するブランド、例えばアフィリエイトマーケティング、AIの賢い活用、マイクロインフルエンサーの力は、消費者の注意を引きつけ、収益を拡大する可能性が高くなります。 結局、パーソナライズされた関連体験は、購入意向を販売成約に変える力を持っています。

Webmotorsの新しいキャンペーンは、プラットフォーム上で車両を交渉する際の安心感を強調しています

ブラジル最大の自動車エコシステムであり、この分野の主要ビジネスポータルであるWebmotorsは、「安心してビジネスをしましょう」キャンペーンの開始を発表しました。このキャンペーンは、プラットフォーム上での安全な取引に貢献するブランドの主な特徴を強化することを目的としています。

新しいキャンペーンの提案は、安全性、優れた使いやすさ、簡単な料金、信頼性など、同社の柱のいくつかを強調し、車両の購入、販売、資金調達、またはメンテナンスのための最良の選択肢として消費者の認識における Webmotors の基準を強化することです。

私たちの焦点は、ユーザーのための完全な旅を構築することにあり、その過程の各段階が常にプラットフォームを特徴づけてきた信頼と快適さによって印付けられることを保証しますと、WebmotorsのCMO、ナタリア・スピガイは述べています。 私たちはほぼ30年間市場にあり、ブラジル人の大きな夢の一つである車を持つことを実現するお手伝いをし、その車のサイクル全体を通じて彼らのニーズに応えるソリューションを提供できることを誇りに思っています。

広告48点

このキャンペーンは広告48点ブラジル全体で公開される予定です。 いくつかの州では、差別化されたパーソナライズされたコミュニケーションが行われます。 キャンペーンは11月の初めまで開催されます。

「各部品は、自動車マーケットプレイスでの取引の安全性を強化することを目的としており、また、この市場での信頼性のあるブランドであるWebmotorsの信用性も高めています」とナタリアは強調しています。 私たちはまた、ソーシャルメディアでキャンペーンの中心メッセージを広めるためのインフルエンサーのチームを編成し、キャンペーンによって伝えられるアイデアを検証します。

新キャンペーンの宣伝計画には、今月末までのオンラインおよびオフラインのメディアが含まれています。

過去10年間で若手起業家は23%増加。新しい才能を奨励する取り組み

ブラジルの若い起業家の数は、Sebraeの調査によると、IBGEの継続的家庭サンプル調査(PNADc)に基づき、過去10年間で23%増加しました。 この研究は、2013年の最後の四半期から2023年の最後の三ヶ月までの期間を分析し、若者の事業創造と管理への参加の増加を明らかにしています。 2023年末には、18歳から29歳までの若者が国内の約3000万人の起業家のうち16.5%を占めていました。

この状況において、ジュニア企業は大学生の起業家精神を促進する重要な推進者として注目されています。 学生によって運営されているこれらの非営利団体は、実践的な経験を提供し、全国の小規模企業の発展を支援しています。

2番ブラジルジュニアのエグゼクティブプレジデント、エリアス・ガブリエルブラジルジュニア企業連盟(Confederação Brasileira de Empresas Juniores)として、ジュニア企業は学生が理論的な知識を実際のプロジェクトに応用する唯一の機会を提供し、同時に手頃な価格で質の高いサービスを提供しています。

次に、このモデルが学生と中小企業の両方にどのような利益をもたらすかを説明します。

ジュニアカンパニーとは何か、その役割は何ですか?

ジュニア企業は、学生によって設立・運営される非営利組織です。 目的は、あなたの研究分野での実践的な経験を提供することに加え、企業や社会全体にコンサルティングサービスやプロジェクト開発を提供することです。

ブラジルではジュニア企業はどのように規制されていますか?

ブラジルでは、ジュニア企業は2016年に施行されたジュニア企業法として知られる法律第13.267号によって規制されています。 この法律は、大学の参加を正式に認め、EJの運営に必要な支援を保証します。

ジュニア企業は実際にはどのように機能するのでしょうか?これらの企業は、核(地域)、連盟(州)、連合(国)の3つのレベルに組織されています。 各レベルは、関連するジュニア企業を支援し指導し、提供されるサービスの品質とメンバーの継続的な教育を保証します。

学生はジュニアカンパニーにどうやって参加できるのでしょうか?

学生は、ブラジルジュニアが運営するジュニア企業運動に登録されている大学に在籍している必要があります。 それは、彼が実際のプロジェクトで活動できるように、学術的および実践的なサポートを保証します。

この経験は学生のキャリアにどのような影響を与えるのでしょうか?

ジュニア企業に参加することで、学生は大学で学んだことを直接市場で応用することができます。 彼らは、管理能力、チームワーク、リーダーシップのスキルを身につけており、これらは労働市場で非常に評価されています。

中小企業がジュニア企業を雇うべき理由は何ですか?

ジュニア企業は、学生の学習に焦点を当てているため、低価格で高品質なサービスを提供しています。 教授のサポートと大学の実験室へのアクセスにより、これらのプロジェクトは高い水準を維持しています。

ジュニア会社のサービスを雇うことができるのは誰ですか?

誰でも、企業や団体はジュニア企業を雇うことができます。 小規模および中規模の起業家は、革新的で効率的なプロジェクトとともに、これらのサービスに優れたコストパフォーマンスを見つけることがよくあります。

契約者にとっての主なメリットは何ですか。

ジュニア企業は利益を追求しないため、低コストで高品質なサービスを提供します。 さらに、最新で効率的な解決策を提供し、革新をもたらし、将来の専門家の育成に貢献しています。 多くのプロジェクトは社会的な影響も持ち、地域の課題解決に役立っています。

目的の定義は、ビジネスにおける成功の概念をどのように再定義しましたか?

世界中の大企業のリーダーたちは、事業を大きな目的に沿わせることの重要性をますます認識しており、彼らの企業では福祉やキャリアの展望、財務結果を超えた多くのことを推進しています。 グローバルなシナリオの中で、より持続可能な生活への変化に関する議論を拡大し、個人的なニーズ、職業上の目標、社会的責任のバランスを取ることが、より意義のある要素を企業経営に統合しようとする増大する追求を促している。 この傾向は、企業の成功と社会的影響のバランスの必要性を反映しており、成功した企業の定義に新たな視点をもたらしています。それは、単なる利益や競争優位のためではなく、人生を変える目的意識に基づいた組織文化の構築に取り組む企業も成功企業として位置付けられるという考え方です。

身体、心、精神のこの三位一体のつながりは、現代社会にとって優先事項となっており、ビジネスや私生活を含むより深く重要な関係を通じて、人々や使命を結びつけています。 2023年6月にCEO World Magazineに掲載されたDeloitteのヒューマンサステナビリティに関する研究によると、企業リーダーの80%が、従業員の身体的、感情的、精神的な健康が組織のパフォーマンスにとって不可欠であると考えており、この見解は現在、多くの企業グループやコミュニティによって確認されており、「企業の成功」という言葉の定義をこの視点から再構築しています。

C12ブラジルは、そのような団体の一つです。 彼女は、CEOやクリスチャンの実業家を集め、大きな目的のために大きなビジネスを築く能力を養う使命を持ち、ビジネスを通じて福音を広め、リーダーシップを強化し、反省と行動に焦点を当て、信仰の原則に基づいて人生とビジネスの繁栄を促進します。 C12は1992年にアメリカ合衆国で活動を開始し、現在では5大陸に展開し、世界中で4,300人以上のメンバーを擁し、さまざまな業界のCEOやリーダーたちに支持されています。 すでにブラジルでは、C12は2018年に始まり、その拡大は非常に顕著であり、現在ではほぼ40のグループが活動しており、300人以上のメンバーを指導し、国内の7つの州に存在しています。 これらの価値観、企業目標、呼びかけの連携は非常に顕著になっており、C12ブラジルは2年ごとに全国的なイベントを開催し、全国からメンバーを集めています。 2024年11月1日と2日に、クリチバはC12ブラジル会議の2024年版を開催し、キリスト教のエグゼクティブたちが福音の普及について議論し、信仰とビジネスの結びつきを目的とします。 この集まりは、この運動の継続を目的とし、他の起業家たちにキリスト教の原則を彼らの企業やコミュニティに取り入れるよう促し、これらの環境で福音を広め、ますます境界を越えていくことを目指しています。

C12 ブラジルの CEO である Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe) は、キリスト教のビジネスリーダーたちに変革の旅に参加するよう呼びかけています。C12ブラジル会議は、クリスチャン経営者がビジネス戦略をより大きな目的に合わせて調整し、企業を強化し、人生に影響を与える機会です。 私たちは、自分たちのビジネスだけでなく、コミュニティや周囲の世界も変えることができる。 私たちのビジョンを高め、信仰を強め、影響力を拡大することが目的です。 これは、キリストを通じて意図的にリードしたい人のためのスペースです。永遠の結果を生み出す偉大な企業を築くために.”

会議のプログラムには、自己啓発とビジネスのテーマを扱う講演、健康、イノベーション、そして精神的な生活と企業のつながりに関する内容が含まれています。 プログラムによると、講演者には企業開発市場の著名な人物が含まれています。

  • ルーカス・ハヤシ先見的リーダーシップ:「反応するのではなく行動する」リーダーが課題を予測し、積極的にリーダーシップを発揮する方法についての洞察をもたらします。
  • チアゴとルイーズ・ニーヴェグロフスキー議論する大きなビジネスを築くには、家族を犠牲にせずにどうすればよいですか?職業上の成功と家庭生活のバランスに取り組みます。
  • フリオ・ルッヒマン講義を行う360º Health をビジネスにおける高パフォーマンスに適用包括的な健康が企業の業績にどのような影響を与えるかを探ります。
  • ホルヘ・ニシムラ、 するジャクトグループ、発表しますビジョンと行動素晴らしいアイデアを現実に変える方法を紹介します。
  • マルコ・シルバとチアゴ・ニエヴェグロフスキ以下のビジョンを共有します:男性の人生における真実性と明確なビジョンと目的の重要性.
  • タイス・アキヤマとルイーズ・ニーウェグロフスキー講義を行うMulheres: Qual o papel da Mulher na Sociedade Moderna?ビジネスにおける女性リーダーシップの重要性を強調します。
  • フラビオ・ラツケ対処する心理的安全性:強い関係を築く鍵組織における安全な環境の重要性を再認識しました。
  • ブラズ・ゴンディム以下についてお話します:成長過程における失敗と痛みの役割課題に立ち向かうための回復力の必要性について議論しました。
  • ルシアナ・アスパー次のトピックを扱います:ビジネスの持続可能性の基盤としての誠実さ企業をしっかりと構築する上での倫理の重要性を強調しました。
  • イスマエル・アキヤマとハロルド・シュルツ次のトピックについて取り上げます:手動から自動へ: 人工知能がビジネス効率をどのように再定義するか、ビジネスにおける自動化と技術革新の分析、
  • ラファエル・ボルヘスそれは経済的償還.

「C12ブラジル会議は、キリスト教の価値観をビジネスに取り入れながらリーダーとして成長することを目指すキリスト教起業家にとって、新たな時となるでしょう。このイベントは、ビジネスを福音を広めるツールとして活用することに焦点を当て、メンバー間の学び、経験の共有、つながりの強化の機会を提供します。」C12ブラジルのCEO、ニーウェグロフスキ氏はこう語る。

C12ブラジルの詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください。ブラジル全国大会への登録www.c12brasil.com.br/conferencia.

中央銀行への暗号通貨の義務申告により、取引に対する管理が強化される

2023年10月初旬以来、中央銀行は、外国資本を受け入れるブラジル企業に対し、必ず暗号通貨を外国直接投資資本情報提供システム(SCE-IED)に申告することを義務付けました。 目的は国際的な金融取引の透明性を高めることであり、これによりさらに管理が強化され、企業の会計に警鐘を鳴らす。

「主な議論は常に取引の透明性を高めることにありますが、実際には中央銀行は常に金融取引のコントロールを強化したいと考えています。そして、それは所得税申告書における暗号通貨の種類の識別義務と一致しています」と、投資会計の専門家であるContador do Traderの会計士ルイス・フェルナンド・カブラルは強調しています。 報告のプラットフォームは中央銀行にあります。2023年以降、暗号通貨の法的枠組みがこの機関を業界の規制当局として定義したからです。

この中央銀行の登録により、暗号資産からブラジルに流入する外国資本の流れを監視・管理することが可能となり、統計や情報の提供だけでなく、税務署とのデータ照合を通じて、税金や課税の徴収においてより厳格で管理された対応が実現します。 「今後は、企業の会計がさらに注意深くなる必要があります。重要な情報を見逃さないようにし、報告を怠らず、監査などの可能性のある調査で罰則を受けるリスクも避けるためです」とルイス・フェルナンドは強調しています。

それ以前は、暗号資産を通じた資本金の登録手続きはありませんでした。 このように、投資家、特に事業者は、その種類の資本の流入を記録していませんでした。 投資登録のギャップを解消するだけでなく、中央銀行は同時に税務署に対してデータと情報を照合できるツールを提供していると、専門家は指摘している。

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