TIVIT, より良い世界のために技術をつなぐブラジルの多国籍企業, TIVIT Peopleの発表を行います, 従業員の旅の管理のための革新的なソリューション. 才能を引き付けることを目的として, リーダーシップを育成し、重要なプロフェッショナルを維持する, TIVIT Peopleは統合された体験を提供します, 安全で直感的な, 企業の戦略的ニーズに沿った
研究によると、健康的でプロフェッショナルの価値観に沿った企業環境は、生産性と仕事の満足度に直接的な影響を与える. ハーバード・ビジネス・レビューによると, 92%の従業員がこの効果を認識しています. さらに, ギャラップによると、70％の従業員がエンゲージメントを欠いており、効果的なオンボーディングプロセスが保持率を最大82％向上させる可能性がある
TIVIT Peopleは、デジタルおよび人工知能に基づくアプローチを提供することで際立っています, 企業内でのキャリアの各段階における人材の効率的な管理を促進する. ソリューションは4つの主要なモジュールで構成されています
- TIVITの人々を歓迎します:オンボーディングの時間を短縮し、新しい従業員の生産性を向上させる, 初日から100%デジタルで温かみのある体験を提供しています. 電子署名および認証付き, 入学プロセスがより迅速になります, 安全で官僚主義のない
- TIVIT Peopleライフサイクル:人工知能を用いてデータと文書を集中管理し制御する, 従業員の重要な情報への迅速なアクセスを保証する. このソリューションはLGPDに準拠したセキュリティも保証します, 機密データを保護する
- TIVIT の人々の進化:才能の継続的な発展を促進する, 企業の戦略的目標にあなたのスキルを整える. 能力のギャップをマッピングすることを可能にします, リーダーシップを促進し、効率的に後継者計画を策定する
- TIVITの人々の関与:カスタマイズされた継続的な気候調査を通じて組織のエンゲージメントを高める, リアルタイムフィードバック付き, リーダーがチームの福祉に関する具体的なデータに基づいて戦略的な意思決定を行えるようにする
O TIVIT Peopleは、従来のタレントマネジメントソリューションを超えています, 人工知能と人間中心のアプローチを組み合わせて、従業員の体験を変革し、ビジネスプロセスを最適化するために. 市場の他のプレーヤーとは異なります, 私たちは、統合と自動化を行うだけでなく、さまざまなソリューションを1つのプラットフォームで提供しています, しかし、組織のパフォーマンスを向上させ、才能の保持を高めるための戦略的な洞察も提供します, パウロ・フレイタスは主張する, TIVITのCEO. エグゼクティブによれば, TIVIT Peopleと共に, 企業は真の競争優位性を獲得します, テクノロジーとマネジメントを整合させて、あなたの主要な資産を最大化する, 人的資本.”
統合されたデータ構造で, TIVIT Peopleは内部プロセスを最適化します, コストを削減し、組織の生産性を向上させる. プラットフォームは、人材管理の実践を近代化しようとする企業にとって戦略的な柱として際立っています, より多くの知性をもたらす, 企業環境における機敏さと効率性. TIVIT Peopleを採用することで, 組織は重要な競争優位を獲得する, 現在のデジタル環境において持続可能な成長を促進するために、イノベーションと人的資本を整合させる
