あ階乗, ユニコーンスタートアップの開発者ソフトウェア人事および給与プロセスの管理と集中化のために, 達成したとんとん – 企業が財務的な均衡に達するポイント – ブラジルのオペレーションで, 国に到着してからわずか3年で. 会社, すでに世界的に確立されている, そして、8年以上にわたりヨーロッパの有望なトップ10スタートアップのランキングに入っています, 65カ国以上に活動を拡大した, HR管理プラットフォームで何千もの企業に到達する, そして今、ブラジルでの事業拡大に強く焦点を当てています
このHRTechのマイルストーンにおける決定的な要因の一つは、ブラジル市場向けに実施された製品とプロセスのトロピカリゼーションプロセスであった, これにより、運営コストが67%削減され、地元の顧客基盤が毎月6万人以上のアクティブユーザーに拡大した. 2月以来、96%のリテンション率と100中98のNPS平均を持っています, ファクトリアルは、そのソリューションの提供が新しい顧客を惹きつけるだけでなく, また、プラットフォームを利用する企業間の忠誠心を促進します
「とんとんこの短い時間で、私たちの人事管理と人事部門のソリューションを提供するというコミットメントを強化するマイルストーンです, 企業の運営方法とその結果を実際に変革する. ブラジルは巨大な潜在能力を持つ市場です, 私たちは製品のトロピカル化によって印象的な結果を得ることができました. 私たちはこの新しい段階がさらに成長することを可能にすると非常に自信を持っています, ブラジル企業が最先端の技術でプロセスを最適化するのを支援しています, レナン・コンデについてコメントする, ファクタリアルのブラジルCEO
今, 堅固な基盤とブレイクイーブンが達成された, レナン・コンデは、ファクトリアルがブラジルでの成長を加速する準備が整っていると語っています, 会社にとって戦略的な市場. 会社は収益を2増やすことを計画しています,2025年までに7回, 継続的な革新と地域のニーズに合わせた製品のカスタマイズの組み合わせで. 「目標は新しい企業を引き続き獲得し、世界最大の人材市場の一つでブランドの存在感を強化することです」. ファクトリアルは定着するために来た!”, CEOを際立たせる
