ブラジルにおけるクレジットの旅を引き続き推進するために, セラサ・エクスペリアン, データテック 市場のリーダー, SalaryFitsを買収する, 福利市場と給与天引きのラインにおけるリファレンスが, ビジネスと従業員を金融機関やサービスプロバイダーに接続することに加えて, 商品代金の支払い方法として給与からの控除を実施する, プラットフォームで提供されるサービスまたはクレジット
取得の動きは、セラサ・エクスペリアンのポートフォリオ拡大戦略に沿って行われる, 信用の民主化を主要な柱の一つとしています. このように, 企業は専門知識を結集して、ビジネスモデルやサービスを拡大し、クレジットサイクルや給与からの控除機能を持つ他の製品において、より多くの情報と透明性を提供することを目的としています
新規事業の執行役員によると, ファブリーニ・フォンテス, セラサ・エクスペリアンから, 私たちは新しいソリューションに常に投資することで、私たちの目的を強化しています, クレジットエコシステムを豊かにするだけでなく, リスクを管理し、金融包摂を促進する. 今, SalaryFitsの専門知識を持って, 私たちが全てのチェーンにより完全なソリューションを提供できるようにする, 新しいソリューションを開発し、給与担保ローンの状況を後押しするオファーを最適化し続けます
金融緊急事態? 給与担保ローンは10人中8人の労働者にとって重要です
SalaryFitsによる新しい調査が明らかにしたのは, CLT制度で働く労働者の8人中7人（79%）, 給与担保ローンは、金融緊急事態を補うのに適しています. さらに, 収集されたデータによれば, ほぼ半分の労働者, CLTとして働く, すでにクレジットの形態を契約しました
それにもかかわらず, 別の調査の結果、22%の回答者が給与天引きのアクセス方法を知らないことが示されています, 35%はその機能をまだ知らない. データから、信用貸付の仕組みを理解している人々は、その利点を享受し、より持続可能な信用ラインにアクセスする傾向があることがわかりました. しかし, まだリソースに対する親和性がない部分や、アクセスすらできない部分があります – 注意が必要です. 人々にアクセスと知識を提供することは、彼らの財政的健康を最適化するだけでなく, 国における信用へのアクセスを民主化する方法の一つは何ですか, デウベル・ラージェを終了する, SalaryFitsのCEO
