シニア・システマスは、経営体制の戦略的変更を発表し、サービス提供企業の持続的成長を支援し、経済の主要分野におけるリーダーシップを強化するというコミットメントを強化します。
マルセロ・ザビエルは、建設部門のディレクターを退任し、国連関連の慈善プロジェクト、特に家族向けの取り組みに注力します。生まれながらの起業家精神と先見の明を持つリーダーであるザビエルは、影響力と革新性というレガシーを築き上げてきました。
「彼の行動は常に目的に導かれており、連帯と人々への思いやりを通して世界に貢献し続けるという彼の決断は、彼の変革の本質をさらに証明するものです。シニアは、共に歩んできた道のりの一歩一歩に深く感謝しています。私たちは彼の物語に今もインスピレーションを受けており、この新たな使命が多くの成果をもたらすことを願っています」と、シニアのマーケット担当エグゼクティブディレクター、エルミニオ・ガスタルディは述べています。
「建設業界をリードすることは、私たちにとって実りある経験でした。私たちは大きな進歩を遂げ、存在感を高め、パートナー企業のデジタル化推進を支援してきました。チームと共に成し遂げてきた仕事に、達成感と誇りを持ってこの場を去ります」とザビエルは強調しました。
後任として、マルコス・マラゴラが建設部門に復帰します。彼はここでキャリアの大部分を築き、20年以上の経験を積んできました。以前はロジスティクス担当ディレクターを務めていましたが、今回再びその役割に復帰し、このセグメントの課題に対し、より強固な基盤と専門知識をもたらします。新ディレクターの使命は、シニアのこの分野における技術リーダーとしての地位を強化し、建設業界のクライアントの持続的な成長を支援することです。
「建設業界に戻ることができて大変嬉しく思います。この業界は私にとって深く理解しており、大きな感謝の念を抱いています。建設・開発会社のデジタル化の推進、業務パフォーマンスの向上、そして一貫したデータに基づいた顧客の意思決定支援に注力していきます。この業界のデジタル近代化をさらに推進していくことに意欲を燃やしています」とマラゴラは強調しました。
この移行に伴い、ロジスティクス部門は、テクノロジー分野で20年以上の経験を持ち、Senior社で確固たる実績を持つアレクサンドル・マンチーニが率います。マンチーニは、既に進行中の事業を継続し、イノベーションに注力し、物流企業にさらなる価値を提供するという挑戦に取り組みます。
「物流への挑戦は、私にとって大きな刺激となります。物流はダイナミックな分野であり、企業の競争力に不可欠であり、急速な技術進化を遂げている分野です。私の目標は、デジタルソリューションを業務にさらに統合し、統合、パフォーマンス、そしてお客様に目に見える成果を提供することです」とマンチーニ氏は強調します。
この異動により、サンパウロ支店も新たな経営陣を迎えることになる。ライサ・デラモラ氏が長。
これらの動きは、シニア社がこの分野でリーダーシップを維持するというコミットメントを再確認するものであり、同社のイノベーションと持続可能な成長の戦略の継続性に対するビジネス パートナーの信頼を強化するものです。
