Recruteiは革新的なATSプラットフォームであり、新しい機能「面接トレーニング環境」をリリースしました。 ブラジルの失業率が2024年第一四半期に7.5％に達したことは、IBGEの継続的家庭サンプル調査（PNAD）によると、このツールは再就職を目指す候補者にとって重要な時期に登場します。
「面接トレーニング環境は、求職者が就職市場でチャンスを探す過程に変化をもたらすと確信しています。採用と選考に特化した当社の AI により、専門家はより積極的に準備できるようになり、選考プロセスで成功する可能性が高まります」と、Recrutei の CTO である Pedro Silveira 氏は述べています。
国内で820万人の失業者がいる中、Recruteiは採用プロセスの迅速化だけでなく、候補者の経験向上も目指しています。 多くの採用担当者は、利用可能なポジションに適したスキルを持つ人材を見つけるのに苦労しており、専門的な労働力の不足は常に課題となっています。 才能の場合、選考過程で際立つために必要なコースや専門分野を定義することが難しい。
RecruteiのAIは採用と選考に特化して訓練されており、必要な研修に関する洞察を提供するだけでなく、面接のトレーニングも可能にしています。 ユーザーは模擬討議を行い、長所や改善点について詳細なフィードバックを受けることができます。
Recruteiの新機能は、より質の高い専門家の育成と就職面接の準備を支援するという彼らのコミットメントを強化し、この段階を採用者と候補者の双方にとって最適化します。
