リクルートした, 革新的なATSプラットフォーム, 新機能「インタビュートレーニング環境」を発表. ブラジルの失業率が7に達して,2024年の第1四半期に5%, ブラジル地理統計院（IBGE）の全国住居サンプル調査（PNAD）継続調査のデータに従って, このツールは、再就職を目指す候補者にとって重要な時期に登場します
私たちは、面接トレーニング環境が求職者のキャリアの旅において差別化要因になると信じています. 私たちの採用と選考に特化したAIとともに, 専門家はより的確に準備することができる, 選考プロセスでの成功の可能性を高める, ペドロ・シルヴェイラは主張する, RecruteiのCTO
8と一緒に,国内で200万人の失業者, Recruteiビザは、魅力的なプロセスを迅速化するだけでなく, 候補者の体験を向上させることも. 多くの採用担当者は、空いているポジションに適したスキルを持つ人材を見つけるのに苦労しており、専門的な労働力の不足は常に課題となっている. 才能の場合, 選考プロセスで際立つために必要なコースや専門分野を定義することが複雑です.
RecruteiのAIは、採用と選考のために特別に訓練されています, 基本的なトレーニングに関する洞察を提供します, 今を超えて, 面接のためのトレーニングを可能にする. ユーザーはシミュレーションディスカッションを行い、ポジティブな点や改善点についての詳細なフィードバックを受けることができます
Recruteiの新しい取り組みは、より優れた専門家を育成し、就職面接に備えるためのコミットメントを強化します, この段階を両者、リクルーターと候補者のために最適化する.
