起業家が国にはすでに30である,1%の人口18〜64歳, 約 42百万人の人々, 継続の成長で市場に, 10を越えて,4% 2022年に for 11,9% 2023年まで 3年半以上のビジネスを, その相当は17百万人の人, 報告によると エントレプレナーシップ in Brazil 2023, Global Entrepreneurship Monitor (GEM) の, 略称英語で). 実施した国家企業家精神と小規模企業の管理に関する研究協会 (Anegepe) が パートナーシップで ブラジル微小及び小規模企業への支援サービス (Sebrae) と, 研究はまたモチベーションにおける成熟を指摘, で必要から起業家が後退した 47,3%へ 38,6%; ⁇ 生計を立てる ⁇ のために 82%から 74,1%ながら ⁇ 世界で違いを生み出す ⁇, もしくは目的で企む, この歴史シリーズの創設以来初めてのベストランクの配置に達した, 前進しての 75,2% to 76,5%.
フランチャイズ以外のインセンティブ
考慮して起業家精神のパワーをブラジル, フランチャイズ部門の専門家は 企業大学の役割を長寿の維持者とビジネスにおける資格の奨励者として強調する. ルイズ パウロ Teixeira に, 垂直の教育の副社長 の300 影響力の大きいエコシステム, 企業大学は、特定の学習方法を用いてネットワーク内の知識の一意性を保証します, 彼は技術プラットフォームの利点を例示しています, どこでコストを削減できますか, アクセシビリティの向上, 毛細血管性と同時性. 研修への投資は事業の永続性と最終的な成果に直接つながっています. 今日高く感じるかもしれないもの, 企業内教育が導入されない場合, 将来的にさらに大きな経済的重荷になる可能性があります, ネットワークは標準化と動機付けを失う, 継続的かつ頻繁なマイクロマネジメントを生み出す. 小売の最前線での従業員の避けられない離職を考えると, 企業大学が提供する継続教育の戦略の欠如, ビジネスは潜在的な不安定さと不安定さにさらされる可能性があります, 説明する
同じラインで, クリスティアーノ・コレア, マネジメント部門の副社長, 高影響エコシステムも300あります, フランチャイズ加盟者向けのコースには、ハードスキルとソフトスキルの両方を含む知識の道筋を提供することを推奨します, 各起業家のタイミングを理解するだけでなく. すべての段階で十分に訓練されたネットワーク, 絶えず知識を受け取る, フランチャイジーが必要なときに変更を行うことによりより安心させ、彼らの従業員にますます大きな成長の可能性を伝えることができる. ブランドの所有者がこの意識を持つには多くの奨励が必要, 密接なフォローアップが大きな違いを生むから, ビジネスのバランスを保ち、浮き沈みを避けるための専門性への投資に加えて, 評価.
実際に, コースとメンタリングは職業を超え、個人的な側面で違いを生み出す
ほぼ2年の運用経験, ユニック, 企業大学の私の小さな食料品店, 自動運営のミニマーケットのフランチャイズモデルで活動する小売業のテクノロジースタートアップ, フランチャイズによって設立された団体のコースを受けた合計171人をすでに訓練しました. 私たちは起業家のビジネスをより持続可能で収益性の高いものにするために、方法論と実践を調整する目的でUniMQを設立しました, 店舗の開店前から日常の管理までサポートする仕組み, 私たちの店舗で優れた運営基準を維持する, ダグラス・ペーニャの声明, 私のキタンディーニャのCRO.
現在, 販売などのテーマを含むコース, 小売と消費者体験の五つのモジュール, UniMQは定期的に新しいモジュールとテーマをプラットフォームに追加します, それはコースを受講する人の数に反映される, いつも高い. 継続的な学習は、フランチャイズネットワークに参加する起業家の成功を促進するために非常に重要です.最近、Excelのコースを追加しました, 書面および口頭のコミュニケーション, 文法, 個人財務, 個人と仕事の管理, つまり, 他の分野の知識をもたらすコース, 個人的範囲で含まれる, 彼らをより良い起業家にするだけでなく, より良い人々, エグゼクティブを明らかにする
結果を測定するために, フランチャイズは「フランチャイズオーナーの成功チーム」としてカウントされる, テーマ別に分かれています：金融, 販売, ビジュアルマーチャンダイジング, マーケティング, テクノロジーと購買. このチームの日常業務は、フランチャイジーがブランドから提供されたすべての学習資料と教材を活用して何を達成しているかを監視すること. このチームはまた、コースやメンタリングにできるものを識別します, これらの記憶は毎週起こります, トレーニングで学んだすべてを適用する方法の実例を示す, 説明する
まだ, 認定された研修を提供するため, UniMQは今日、カトリック教皇大学と提携しています, リオグランデドスル（PUC-RS）, 私のキタンディーニャのフランチャイジーと従業員が割引で大学院や専門課程のコースを受講できるようにするため. 私たちは他の大学とも協力しています, 皆に新しいパートナーシップと新しい可能性をもたらすという考え, 何の役にも立たない.
大学は、いくつかのブランドで平均チケットと目的のある仕事の増加を生み出します
フランチャイジーと従業員のトレーニングを促進することを目的として, おインペタスグループ, ブラジル最大級のバーとレストランのフランチャイズホールディングの一つ, エスペット・カリオカのネットワークを制御する, たてがみ, スエ・ルフィーノとベントイート, インペタス大学を設立しました, 2023年後半, 所属意識を高めるために2以上の.フランチャイズユニットの従業員数000. 知識の交換を超えて, 皆がホールディングの一員だと感じている, 私たちの本社での対面の経験は、インペタスであることの偉大さと力を示しています, 私たちの価値観の強化とともに、交流のひとときを通じて, ブラジル・ゴロディッチが主張する, グループの新規事業ディレクター.
2021年に開始されたパイロットプロジェクト, トレーニング体験を経た店舗で平均チケット額の増加が観察されました. 従業員の魅了も特定されました, フランチャイザーや他のユニットに近づき、全体の一部として理解し、自分の仕事をより広い目的として見ている. これは主にサービスエリアで認識されました, ゴロディチュフを明らかにする
今のところ, 販売向けの対応に関するコースはすでに提供されています, 戦略的および個人的な計画, 食品操作と管理：財務, 税金とガバナンス. コースは1時間30分から3時間の長さで、参加者には内部の参加証明書が発行されます. コースの結果の監視は日常的に見られます, 場合に, より実用的, 設定された目標と運用部門によって監督されている, 説明する
フランチャイザーの対象者だけを対象としたコースもあります, 個人財務とプレゼンテーションの技術. これらの場で人々が声を聞かれることの重要性を強調する必要があります, 彼女たちが経験を交換することを学ぶだけでなく, また、どのように表現するか. 人々と自己成長に焦点を当てたことが、インペッタスグループが「インペッタス大学」プロジェクトを展開するきっかけとなった, 終了する
