企業のリーダーシップに関しては、男性と女性の間に違いはありません。 これは、今月の3月にHogan Assessmentsによって作成され、発表された調査の主要な結論です。 この研究の目的は、野心レベル、リスク志向、ストレスへの対処能力、戦略的視野、イノベーションに関する女性の管理行動に関する6つの神話を評価することでした。
調査は、25,000人以上のグローバルなエグゼクティブの大規模なデータセット3つのレビューに基づいて行われました。これには、性格評価、パフォーマンス評価、主要なスキルが含まれます。 この研究は、男性と女性が性格の特徴において異なるかどうかを理解し、リーダーシップの効果を予測する性格の特徴における性別の違いを特定することに焦点を当てました。
社会、特にメディアは、リーダーシップの地位にある女性に対する行動のステレオタイプを今なお反響させていることは驚くべきことです。例えば、不安を典型的に女性的なものと関連付け、それが意思決定を妨げると考えることです。最近では、MetaのCEOマーク・ザッカーバーグが「企業にはより多くの『男性的なエネルギー』が必要だ」と述べたのを耳にしましたが、このフレーズは世界中で繰り返されており、科学的根拠は全くありません」と、ブラジルでホーガン・メソッドを初めて導入したコンサルティング会社、アトリエRHのパートナー兼ディレクターのロベルト・サントスは説明しています。
ブラジルでは、IBGE（ブラジル地理統計院）のデータによると、2022年に管理職に就いていた女性はわずか39％であり、同年の労働市場における女性の参加率は53.3％に達していた。 2023年、国立産業観測所の調査によると、女性のリーダーシップにおける人数は変わらず、彼女たちの学歴は男性の2倍であるにもかかわらず。
実際、世界中で同様の不一致が起こっています。 2023年にグローバルに実施されたGrant Thornton Internationalの調査によると、女性は世界中の上級管理職の33.5％を占めている一方で、全労働力の42％を占めている。
研究によって打破された神話
すべての分析された神話において、研究は男性と女性の経営者の間に性格の違いがないことを証明しています。しかし残念ながら、女性は依然としてキャリアを進める上で大きな障壁に直面しており、これらの結果は、偏見に基づく時代遅れの信念を捨てる必要性を強調しているため、非常に重要です。高度な能力を持つ女性がリーダーシップの地位に到達するのを妨げているのです」とサントスは評価しています。
最初に評価された神話は、女性の野心に関するもので、しばしば男性より劣っていると疑問視されている。 想像されているのとは異なり、性格評価の分析は、男性と女性の経営者がほぼ同じレベルの野心を持っており、性別による有意な差はないことを示しています。 野心の測定は、ホーガン性格インベントリ（HPI）に含まれる「野心」尺度を用いて行われました。 実際には、その点に関して仕事のパフォーマンスは男性と女性で同じであることが示されています。
もう一つの分析ポイントは、意思決定とリスク志向に関するもので、これはしばしば男性に関連付けられています。 ホーガンアセスメントの調査は、男性と女性が同じくらい決断力があり、リスクを取る傾向があることを明らかにし、女性はより慎重または優柔不断であるという考えを否定しています。
さらに、ホーガンの方法論において批判に過度に気を配ることを指す過剰な慎重さや、へつらうこと—つまり、喜ばせようと焦り、自律的に行動することをためらうこと—は、男性と女性の両方にとって同様に有害である。
女性は生まれつきリーダーではないという広く信じられている考えも否定された。 五因子モデル（適応性、野心、社交性、対人感受性、慎重さ、好奇心、学習アプローチ）に関連する尺度を使用して、データは女性が男性と同じ基本的なリーダーシップ特性を持っていることを示した。
もう一つの広く信じられている神話は、女性がリーダーとして効果的であるためには、伝統的に男性的とされる特性を採用する必要があるということです。 研究は、支配性や攻撃性などの男性的とされる特性が、男性に特有の優位性をもたらさないことを示した。むしろ、両性のリーダーのパフォーマンスはこの特性によって否定的に影響を受ける。
最後に、研究は男性と女性の高ストレス状況への対処能力と、イノベーションと戦略における能力も分析した。 結果は、これらの能力において性別間に有意な差がないことを明らかにし、男性も女性も高圧的な状況や戦略とイノベーションの要求に直面した際に同様のパフォーマンスを示すことを示しています。
このように、サントスは、組織は女性の役員ポジションへのアクセスを制限する内部の本当の文化的障壁を発見すべきだと結論付けている。なぜなら、性別間の性格の違いに関する最も一般的な神話は、これらや他の研究によって科学的に反証されているからである。
