オレンジハブは、オレンジジュースコミュニティのプロフェッショナル育成プログラムの取り組みであり、その活動をブラジルで確固たるものにしています。 2022年の設立以来、FCamaraのオフィスやFCamaraグループのクラウドとサイバーセキュリティに焦点を当てたSGAの活動に、テック分野の400人以上が参加しています。 参加者は、技術ソリューション開発の環境を体験し、企業の専門家のメンタリングを受ける機会を得ました。 これまでに、これらの参加者のうち11人がFCamaraに採用されました。
このプロジェクトは、パートナー企業の従業員と、初期のマッピングから大規模な組織向けのソリューションの実施まで、すべてのプロジェクトの進行状況を密接に追跡したい専門家を一つの場所に集めることを目的として作られました。 さらに、オレンジジュースコミュニティのメンバーは、Discordでの交流、メンタリング、ライブ配信など、他の取り組みに参加することで、学習とネットワーキングの機会を広げることができます。 申し込みは年間を通じていつでもリンクから行えますhttps://tech.orangejuice.com.br/orangehub.
FCamaraは、テックコミュニティの発展に積極的に貢献することを使命としています。私たちは、外部の専門家と経験や学びを共有することで、真の知識交流の扉を開くと信じています」と、FCamaraのテクニカルフェロー、ジョエル・バックシャットは述べています。 この交換は、テクノロジーエコシステム全体を強化するために不可欠であり、私たち自身のプロジェクトに新しい視点をもたらすものです。私たちは常に、学びたい人々を歓迎し、自分のアイデアや経験を共有する機会を提供しています。
成功事例
レオナルド・ソウザは、2024年11月からFCamaraのフルスタック開発者として勤務しており、ハブへの参加を通じて開かれた扉によって会社に入社しました。 2023年にOrange JuiceのイベントでFCamaraと出会いました。当時、私は栄養士であり、FATECでインターネットシステムの学生でした。木曜日にコワーキングスペースを利用して勉強やネットワーキングを行う機会を活用し、1年半通いました。この期間に、プロジェクトやボランティア活動を含むさまざまな取り組みを行い、会社の注目を集めました。数ヶ月の努力の末、私は採用されましたと、社員は語っています。
コワーキングスペースは、サンパウロとサントス（SP）のFCamaraのオフィス、およびベロオリゾンテ（MG）のSGAのオフィスで提供されています。
国際展開
今後、この取り組みは国際的に拡大していきます。 ハブは、ポルトガルのFCamaraのオフィスにて、同国のサービスクライアントディレクターであるパウロ・フェリックスの支援を受けて導入されます。
「私たちの働き方を彼らに体験してもらい、また私たちのチームを補完し、市場に対してますます差別化されたアイデアや解決策をもたらす才能を引きつけることが目的です」とフェリックスは説明します。
ブラジルでもポルトガルでも、オレンジハブは知識と経験の交流を目的としています。 このプロジェクトは、テクノロジーコミュニティのメンバーがプロジェクトのすべての段階の実践的なビジョンに近づく可能性を提供する一方で、FCamaraは市場の才能が何をもたらすかを知ることに開かれており、新しい協力者が企業や市場に参加する道を開いています。
オレンジジュース：イニシアチブの傘
2017年に設立されたOrange Juiceは、テクノロジーの専門家を育成し、すでに9000人以上のメンバーを擁しています。 コミュニティは無料の学習コースを提供するプラットフォームと、すでに1万8千以上の登録者がいる個人開発計画（PDI）作成専用のエリアを提供しています。 FCamaraとの提携による研修プログラムを通じて600人以上の専門家を育成した後、この取り組みはテクノロジー市場の人材育成の促進者として確固たるものとなった。
2024年の研修プログラムの最後の開催で、約20人の卒業生がFCamaraにオレンジジュースを通じて採用され、プログラムを修了した他の数十人の参加者も同社の国際プロジェクトに参加することができました。
このプログラムは、技術的な学習だけでなく、行動スキルの向上も促進し、専門家が市場の要求に応えるための準備を整えることに重点を置いています。 コミュニティで行われた調査によると、メンバーの40％がキャリアの移行過程にあると回答し、オレンジジュースが参加者の職業変革に与える影響を示しています。
