カーニバルの祝日が近づいており、この時期に休まない企業には警告が発せられる, 有名な医療証明書, 多くの企業では、長期休暇の到来とともに頻繁に起こります, カーニバルのように, クリスマスと新年. この傾向は、詐欺の可能性や組織の生産性への影響に関する懸念を生んでいる
最近, ある事件が最高労働裁判所（TST）の注目を集めた. 金属加工業者は、18件の医療証明書を提出した後、正当な理由で解雇されました, それぞれ二日間の長さで, 祝日の前日と常に一致している. 書類は詐欺の調査を受けていた医師によって発行されました. TSTの第3部は解雇を有効とする決定を維持した, 提出された証明書の不正確さを強調して.
労働法専門の弁護士, エドゥアルド・カリクスト, 偽の医療証明書の提出は、労働関係に必要な信頼を損なう行為であり、正当な理由による解雇を正当化する可能性があることを強調している. 専門家は、企業が疑わしいパターンに注意を払うべきだと指摘しています, 祝日の前日の日付における証明書の頻度について, しかし、これらの祝祭の時期に限定されるわけではない
人事部門が明確な証明書確認ポリシーを実施することが重要です, 必要なときに, 提出された文書の真正性を確認するための調査を実施する, 弁護士を指導する
さらに, カリクストは、偽の証明書を提出することの法的および職業的な結果について、従業員への意識向上プログラムの重要性を強調しています. 情報と透明性は、この種の行動を防ぎ、健康で信頼できる職場環境を維持するための重要なツールです
証明書の取得方法をビデオで学ぶ
最近, ある動画がインターネットでバイラルになった, あるメイクアップアーティストが病気でなくても医療証明書を取得するための珍しいトリックを教えた場所. ビデオで, 彼女はメイクだけを使って偽の傷を作る方法を示しています, 手の重度の感染をシミュレーションする
スキルを持って, 彼女は影を使います, 肌にリアルな「傷」の効果を作り出すためのベースやその他の製品. 結果は印象的で、近くで見ない人を簡単に欺くことができる. 彼女によれば, その技術は相談でテストされました, どこで問題なく証明書を取得しましたか
弁護士は、証明書が偽造であることが確認された場合に警告しています, 労働制裁に加えて, 労働者は刑事責任を問われる可能性がある
労働上の影響に加えて, 従業員は刑事罰に直面する可能性があります. ブラジル刑法, あなたの第297条で, 公文書の偽造を定義する, 医療証明書を含む, 犯罪として, 2年から6年の懲役刑が科される, 罰金の他に, 状況の深刻さを示している, 終了する
