Oランク愛される企業 2024, ILoveMyJobの雇用ブランドハブによって実施されました, ブラジルの専門家に最も称賛される企業と、これらの組織が人材管理の参考となる戦略を指摘します. 全国の異なる地域からの865人の専門家の意見に基づいて, 調査は、企業がより革新的な職場環境に投資している方法を強調している, 魅力的で才能の期待に沿った
今日, 企業は競争力のある給与を超える必要がある. 才能を積極的かつ日常的に聴くことは、専門家の高まる期待に応え、インスピレーションを与える環境を作るために不可欠です. この実践は雇用主ブランドを継続的に向上させるだけでなく, しかし、それはまた、行動を予測し、従業員との持続的な関係を築くことを可能にします, アンジェリカ・マダロッソが主張する, ILoveMyJobのCEO
リストのトップにはNaturaがいます, バーレとグルーポ・ボティカリオ, 何, さまざまな分野で活動しているにもかかわらず, 組織文化への強力な投資という共通点を持っています, 革新と従業員の価値観との強い結びつき
企業がプロフェッショナルに称賛される理由
調査によると, 従業員が職場環境を評価する際に最も重視する要素には次のものが含まれます
- ポジティブな組織風土（18%）
- 透明性と効率的なコミュニケーション（16％）
- 自律性（12％）
- 柔軟性（11％）
- 感謝と認識（10％）
- 尊重と包括性のある環境 (9%)
- 関連する目的（7％）
- 成長機会（5％）
- 他の要因としての利益, 学習と開発, 良い報酬とその他（12%）
さらに, 研究は、専門家が企業を離れる主な理由が構造的および管理に関する問題に関連していることを明らかにしている. 不適切な報酬 (45%), キャリアプランの欠如（30%）と仕事の過負荷（15%）が最も言及される要因です
ナチュラとは何ですか, バーレとグループ・ボティカリオは何を変えているのか
ランキングの詳細な分析は、才能に最も評価される企業が報酬や従来の福利厚生を超えた実践に投資していることを明らかにしている. これらの企業を参考にするためのいくつかの取り組みを見てみましょう
- 自然：革新をバランスさせる組織文化に賭ける, ウェルビーイングと社会的影響.. さらに, あなたのキャリアページは公式サイトの外にあります, アクセシビリティのリソースを提供し、専門家にGlassdoorで企業を評価するよう招待します, 現在、総合評価が4の状態です,プラットフォームの1%
- わかりました：文化的な変革を遂げ、多様性を重視しています, インクルージョンと持続可能性. 調査で指摘されたハイライトの中で, 雇用主ブランドの強化です, プロフェッショナルな成長とワークライフバランスに向けた取り組み. あなたのLinkedInは400万人以上のフォロワーを持ち、イノベーションとESGに関するテーマを強調しています
- ボチカリオグループ:差別化された企業福利に投資することで際立っています, ペット支援として. さらに, 強力な戦略的ポジショニングをソーシャルメディアで展開し、企業のウェブサイト内に構造化されたキャリアページを設けることで、雇用主ブランドのアイデンティティを強化します. グループはまた、Glassdoorや評価プラットフォームでの雇用主ブランディングに強く投資しています
ランキングで見られる主な傾向
より良いポジションにある企業の取り組みの他に, 研究は幾つかの傾向を指摘した
- B2C フォーカス:B2C企業, ナチュラとグルーポ・ボティカリオ, 雇用主ブランドへの強力な投資を通じて、その存在感を強化しました
- 差別化された企業特典:企業は従来のパッケージに加えてますます多くの利点を提供しています. グループ・ボティカリオ, 例えば, ペット支援で際立った, 市場の革新. この研究は分析しています, おそらく, 従業員の意見を積極的に聞くことから、福利厚生の選択が始まりました, そのように, すべての人々の幸福に反映される
- デジタル変革:テクノロジーとデジタル化への投資が現代的でダイナミックな職場環境を促進する. イタウのような企業はこの点で際立っています
- 革新：ランキングにあるすべての企業は革新を優先しています, 業界に関係なく. 自然, バーレとグルーポ・ボティカリオ, 例えば, 常に新しい解決策やプロセスを改善する方法を模索しています
- ESG:ほとんどの企業はESG（環境、社会、ガバナンス）の問題を優先しています, 社会とガバナンス, 良好な企業慣行で, 持続可能性と社会的責任と良い, 才能の引き付けと定着に重要な影響を与える.
- 柔軟性:ハイブリッドモデルとリモートワークは、才能の間で好まれ続けており、従業員の仕事と私生活の健康的なバランスに寄与しています
- セクタ：2024年のランキングはエネルギーセクターの企業の支配を示した, ESGと持続可能性への関心に駆動されて.
最も働きがいのある企業の全国ランキングをご覧ください
人材管理において違いを生む実践についての詳細な概要を提供するだけでなく, 研究はまた、国内のシーンで際立っている企業を明らかにしました. ランキング, インタビューを受けた専門家の認識を反映している, 国内企業と多国籍企業のミックスを示す, 起業家精神への関心がキャリアの選択肢として高まっていることに加えて
1º – 自然
2º – わかりました
3º – ボチカリオグループ
4º – ユーロファーマ
5º – ペトロブラス
6º – エレトロブラス
7º –イタウ
8º – 自分のビジネス（引き受けたい）
9º – CPFL
10º – エコーエネルギア
あ愛される企業 2024ILoveMyJobによって毎年実施され、ブラジルにおける雇用主ブランド管理のベストプラクティスに関する概要を示しています. 完全なレポートはにアクセスできます詳しくはこちら.
