リモートワークは、市場での最大の競争優位性のひとつとして定着し、特にテクノロジー業界では、企業が人材を惹きつけ、維持する方法を再定義しています。 あるによれば報告スタンフォード大学によれば、在宅勤務をする人の数は過去15年間で2倍に増えた。
それにもかかわらず、最近いくつかのビッグテック企業や組織が完全な対面式に戻すことを発表しました。例えば、アメリカ政府は公務員の在宅勤務を廃止しました。 完全リモート環境で組織文化を生き続け、整合させることの課題は、対面勤務を支持する経営者たちの主要な疑問点です。 一部のリーダーは、リモートワークが協力やイノベーションを損なう可能性があると主張しています。
しかし、この傾向に反しているように見えるかもしれませんが、明確に定義された組織文化と国境のないイノベーションの追求を目指す人々にとって、リモートワークは依然としてビジネスと雇用主のブランディングの戦略的焦点です。
雇用主ブランディングとリモートワーク
ブラジルでは、リモートワークの導入は近年大きな変動を示しました。 1つ検索KPMGは、リモートワークが多くの企業で定着した現実となっている一方で、ハイブリッド型や対面型のモデルも引き続き広く採用されていることを示しました。 インタビューを受けた企業の15％は対面式のモデルに戻らないことを決定し、ブラジル企業の62％はリモートと対面をバランスよく取り入れたハイブリッド勤務を恒久的に採用する予定でした。
しかし、在宅勤務の形式に100％留まる人は、その実践を支持し、そのモデルを差別化要素と考えています。 Lerianのケースのように、コアバンキングソリューションを専門とするブラジルのスタートアップは、その革新的なアプローチと100％リモートの働き方で注目されています。 Fred Amaral（元ドック）によって設立され、先見の明を持つチームが背後にいるこの会社は、すでに次のユニコーン企業になることを約束しています。 最近、レリアンは1800万レアルの資金調達ラウンドを実施し、市場での重要性が高まっていることを示しています。
レリアンが会社設立当初からリモートワークを採用した決定は、革新、包摂、ウェルビーングに焦点を当てた戦略的なビジョンを反映しています。 適切に実施されれば、リモートワークは単なるトレンドではなく、エンプロイヤーブランディングを強化し、組織戦略の中心に人々を置く現実であると、Lerianのマーケティング＆人事責任者のシマダ・カミラは述べています。
島田は、リモートワークに関する議論は広範でさまざまな視点に満ちていると述べています。 働き方の未来は硬直的または一方的に捉えるべきではありません。だからこそ、私たちは信頼、個人の選択への尊重、そして各従業員の唯一の価値の認識に基づいてこの未来を形作ろうとしています。私たちは自由を文化の基本原則とし、各人が最も生産的に働ける場所で働くことを許すことで、皆が最高の力を発揮し、共同の成功に貢献できる機会を持つと信じています。
この形態を成功させるために、スタートアップは帰属意識と組織文化を強化する取り組みに投資しています。 良い取り組みには、明確でオープンなコミュニケーションの促進、非同期の協力文化の基盤、そしてチームを近づけるデジタルツールの導入が含まれると、カミラは説明している。 さらに、透明性と従業員の個人のルーチンへの尊重—例えば、個人的な予定のためのブロックを設けた共有カレンダーの使用—は、信頼のある環境を作るために不可欠です。
自由、革新、幸福への取り組みにより、Lerian はリモート ワークを採用するだけでなく、それを戦略的利点に変え、仕事の未来は柔軟かつ協力的に形作られることを示しています。
多様性と幸福
1つ調査FIAビジネススクールとUSP経済学部が実施した調査では、インタビューを受けた人の94%がリモートワークによって生活が改善したと考えていることが明らかになり、この方法が適切に導入されれば専門家と企業の両方にメリットをもたらすことが示されました。
「リモートワークには、柔軟性の向上、ワークライフバランス、地理的な場所に関係なく優秀な人材を引き付ける能力など、多くの利点があります。さらに、さまざまな背景や状況を持つ専門家を平等な労働条件に置くことで、インクルージョンと多様性を促進します」とマーケティングおよび人事部門の責任者は述べています。
リモートワークを戦略的な強みとして確立するには、テクノロジー企業が常に従業員と市場のニーズに適応し続ける必要があります。 才能を引き付けるだけでなく、リモートモデルはより多様でグローバルなチームの構築を可能にし、イノベーションや新しい視点を促進します。 従業員の経験を優先し、強力なエンプロイヤーブランディングに投資することで、組織はより高いエンゲージメントと生産性を確保するだけでなく、絶えず変化する市場のリーダーとしての地位を固めます。
