「クリエイターとビジネス」レポートの第5版, BrunchエージェンシーとYOUPIXコンサルティングのパートナーシップによって実施されました, インフルエンスマーケティング市場における報酬に関して性別の不平等が明らかになった. 調査によると, 女性はインフルエンサーの職業で多数を占めています, 70を表す,73%の回答者, 男性はわずか24を占めています,93%. 他の3つ,52%はトランスジェンダーの人々で構成されています, 流動的な性別, ノンバイナリーおよび回答を希望しなかった人々.
広い合唱団を占めているにもかかわらず, その職業の最高給与は彼らの手の中にある, そして未成年者, 彼女たちの中で. 調査によると, 月収が2,000レアル以下の女性の割合は21%です,46%, 男性の平均のほぼ2倍（12,60%). R$ 2,000からR$ 5,000の範囲にいる人々の中で, 彼女たちも多数派です, 31を表す,数の42%, 彼らは28です,40%.
スライスは月収が高くなるにつれて逆転し始める. 5千レアル以上, 例えば, 男性は大部分を占めています, 33で,70%, 対27,59%の女性. R$ 10,000からR$ 20,000の間, 彼らは15でわずかな優位性を持っています,8%, 14と比較して,それらを表す18%. R$ 20万からR$ 50万の間, 彼女たちは再び優位に立つ, しかし非常に小さな方法で, 4と一緒に,60%対4,彼らの20%. R$ 50万以上およびR$ 100万以上, 女性はその数の1%にも達しない, 男性は3人です,2%と2,1%, それぞれ
ファビオ・ゴンサルヴェスへ, Viral Nationの国際タレントディレクターであり、インフルエンサーマーケティング市場の専門家, 性別の不平等の主な理由の一つは、この分野がまだ私たちの世界の反映であることです。「広告市場とインフルエンスの分野は、依然として男性の労働の価値を重視する歴史的なパターンを反映しています」. 多くのブランドは、男性を財務などのテーマにおける権威の代弁者と見なしています, テクノロジーとビジネス, 通常、より多くの投資を引き付けるキャンペーンが行われる分野. その間, 女性たち, コンテンツ制作をマスターしていても, しばしば「ソフト」と見なされるニッチに関連付けられています, ファッションと美容, 何, 大きなリーチがあるにもかかわらず, 他のカテゴリーほど高い予算を受け取ることは常にない. 理想的な世界で, 人々は考慮すべきである, 数字を超えて, 仕事の質と有能なインフルエンサーのプロフィールを構成する他の要因, そしてあなたの性別ではない
もう一つの決定的な要因として、専門家が強調するのは交渉の取り扱いの違いです. 彼によれば, 多くの男性インフルエンサーは、自分の仕事の価格を設定する際により積極的な姿勢を取るよう奨励されています, 女性がより高い価値を主張する際に抵抗に直面することがある. さらに, ファビオは、インフルエンサーの仕事の価格設定における透明性の欠如もこの不平等に寄与していると述べている
インフルエンス市場には固定の価格表がないため, 多くのコンテンツクリエイターは、自分がいくら請求できるかを知らないために、低い報酬を受け入れてしまう. これは、彼女たちが男性よりも低い報酬を受け取り続けるサイクルを強化します, 同じようなエンゲージメントやリーチを持っている場合や、それ以上の場合でも, 説明する
最後に, ゴンサルヴェスは主張する, 市場のエージェントとして, どんな才能, 婚約, インフルエンサーの真の差別化要因は、影響力とオーディエンスとのつながりである, 性別に関係なく. 「バイラルネイションで」, 私たちは、機会と交渉が公正であり、コンテンツの質と結果の提供に基づいていることを保証するために働いています. 私たちのコミットメントは、障壁を打破し、より透明で公平な市場を促進することです, すべてのコンテンツクリエイターがその仕事に対して適切な認識と評価を受ける場所, 性別によってではなく
方法論
調査, ブランチ社とYOUPIXコンサルティングによって実施された, 全国のクリエイターから369件の有効な回答が寄せられました, 2024年8月13日から9月23日まで実施されたアンケートで
