A LWSA, あらゆる規模の企業向けのデジタルソリューションエコシステム, 持っている69の求人が開いていますさまざまなレベルと分野での活動のために. 機会はテクノロジー分野を含みます, 金融, 法的, ビジネスとコミュニケーション, 企業がデジタル分野の革新と成長を促進するために、優れた人材を引き付けるというコミットメントを強化しています
情報セキュリティスペシャリストの求人があります, 中級ファイナンシャルプランニングアナリストおよびシニアデータプライバシー法務アナリスト, LWSAで, 企業のブランドであるBlingのポジションに加えて, アソシエイトプロダクトマネージャー プレノ, アナリスト・メソドロジー・アジャイル・プレンまたはヴィンディのトレイから開発コーディネーターへ, 他のポジションの中で. 詳細とすべてを確認してくださいここに空きがあります. 専門家は対面で活動します, ハイブリッドまたはリモートで、サンパウロ州（州都とマリリア）, ベロオリゾンテ（MG）, ベントゴンサルヴェス（RS）とクリチバ（PR）
オタヴィオ・ダンタスによれば, 管理副社長, LWSAの戦略と人々, 採用は企業の戦略的な分野とそのユニットを強化し、ホールディングの成長計画にとって重要です, 多様性の基準も考慮に入れて.私たちは、才能とプロフィールの多様性が私たちの文化を強化し、革新を促進すると信じています. さらに, これらの採用は、私たちの製品とサービスの品質を維持するのに役立ちます, LWSAのビジネス拡大計画に沿っているように, 主張する.
利点
求人の福利厚生パッケージには医療および歯科の支援が含まれています, 食事手当または食事, 在宅勤務手当, 生命保険, 保育手当, 休日, 利益の分配と教育機関および福祉とのパートナーシップ. さらに, 会社は交流とリラックスのためのスペースを提供しています, ゲームルームとマッサージ, 身体活動と生活の質のためのパートナーシップに加えて
LWSAは、女性リーダーシップ指数TEVAおよびGreat Place to Work（GPTW）によって、女性と人種のカテゴリーで認められました, 多様性と包括性の取り組みで際立っている, 女性の代表性に特に焦点を当てて. 2019年から, 企業はインクルージョン＆ダイバーシティ委員会を維持しています, 七つの分野で活動する, 女性とLGBTQIAPN+を含む.
