テクノロジーの専門家は、2025年に最も需要が高く、給与も高い職種となるでしょう。 PageGroupの調査によると、注目される職種の中にデータセキュリティの仕事が含まれていることが明らかになった。 これらの専門家に対する需要の高まりと業界での高い雇用率にもかかわらず、サイバーセキュリティの職のうち女性が占める割合はわずか25％です。
男性の技術職への占有率を逆転させるために、ミシェル・ノゲイラ博士が指導するメティスプロジェクトが開始されました。彼女はソルボンヌ大学でコンピュータサイエンスの博士号を取得し、UFMGの教授であり、サイバーセキュリティにおける人工知能の利用に関する研究を行っています。 このプロジェクトの目的は、国立科学技術振興庁（CNPq）の支援を受けて、女性がサイバーセキュリティ分野に参入することを促進することです。 メティスはギリシャの守護の女神です。女性は本質的に保護に関心を持っているため、サイバーセキュリティの解決策を構築するために異なる視点と必要な視点をもたらします」とコンピュータ科学者は説明します。
METISプロジェクト
METIS プロジェクトの主な目的は、小学校から高等教育まで、サイバーセキュリティ分野で働く可能性について女子の意識を高め、これらの女子のスキルを開発し、彼女たちのためのメンター ネットワークと戦略的パートナーシップを構築し、差別化された報酬を伴う需要の高い職業を通じて社会的包摂を促進し、さらに、女子がこの分野で働くインセンティブを促進する公共政策の策定に影響を与えることです。
「このプロジェクトの目的は、サイバーセキュリティにおけるインクルージョンと女性のリーダーシップを変え、促進することです。この目的のために、教育基盤から女性の労働市場への参入まで取り組み、学校でのサイバーセキュリティへの関心を高めるワークショップや講義から、メンタリングや技術トレーニング プログラムまで、さまざまな取り組みを通じて、さまざまな年齢の少女や女性にサポートを提供します。さらに、サポート ネットワークの構築を促進し、知識を共有するためのイベントや会議を推進しています。私たちの目標は、STEM (科学、技術、工学、数学の分野の頭文字) の科学者である私たちが同僚と会議に出席するときに直面する現実を変えることです。私たちは常に少数派であり、時には女性が 1 人、時には男性がたくさんいる中で 2 人です」とミシェルは言います。
業界における男性優位のバブルを破る
彼女はこの状況に対処する方法を学び、時間とともに、女性であることが不快感を生じさせた状況で自分の立場を取る自信を深めていった。 「多くの女の子や女性にとって不快に感じることだと理解しています。特に一部の男性の振る舞いによるものです。多くの場合、彼ら自身も何をしているのか気づいていません。話している途中で割り込んだり、私たちの言葉を最後まで言わせなかったりします。時には、私たちが重要なことを話しても、他の人はそれを評価せず、後になって同じ言葉で男性が話すと皆が評価します。これは文化的なものであり、その点について広く取り組む必要があります。私はいつも強い性格でしたが、いくつかの状況では自分を守り、話すべきところで控えめにしていました。彼らとの交流を通じて、自己主張の仕方を学びました。しかし、この文化は男性だけのものではなく、多くの女性もそれに従っています」とミシェルは振り返っています。
コンピュータ科学者は、学部時代からすでに教室で少数派であったことを覚えています。 しかし、彼女は常にそのパフォーマンスで目立っており、そのためにクラスに溶け込んでいると信じていました。 ほとんどが男性であるにもかかわらず、私はクラスの男の子たちととても良い関係を築いており、彼らと非常に馴染んでいました。でも、それは私が常に科目で目立っていたからかもしれません。彼らは結局私を受け入れてくれたのです。もしかしたら、その点で私を受け入れていたのかもしれませんし、必ずしも女性だからという理由ではなかったのかもしれません、と彼女は分析しています。
METISプロジェクトは、女性の数を増やすだけでなく、業界に構造的な変革をもたらし、より包括的で多様な環境の形成に貢献することを目指しています。 このように、そのプロジェクトはサイバーセキュリティを強化するだけでなく、社会に良い影響を与えることも促進しており、包摂性がイノベーションと進歩への不可欠な道であることを示していますと、教授は締めくくった。
