のインフォジョブズ求人サイトとアプリは、才能と企業をつなぐことに特化しており、2025年2月までに91万1000以上の一時的な求人を創出する予定であり、前年同期間と比較して118.31％の大幅な成長を示しています。 この研究は、季節性や傾向を取り入れたSARIMAモデルなどの高度な統計手法と、月次成長率（MoM）の過去のデータを組み合わせて、正確で根拠のある予測を保証します。
物流部門は、プラットフォームで登録された季節採用のリーダーであり、機会の57.85％を占めており、次いで営業/販売（20.21％）と工業/生産（9.84％）が続きます。 地域的に、南東部は72.59％の求人を集中させており、その中でサンパウロが65％の機会を占めています。 ミナスジェライス州（10.73％）および南部の州—リオグランデドスル州（4.42％）、サンタカタリナ州（3.20％）、パラナ州（2.62％）—もまた重要な数字を示しています。
アナ・パウラ・プラド、InfojobsのCEOによると、その増加は企業が季節的な需要の高まりに戦略的に適応していることを反映しています。 ブラックフライデー、年末年始の祭典、そして2025年の始まりが消費を促進し、小売業、eコマース、物流などの部門でチームの強化を必要としています。臨時雇用も、正社員登用の可能性を持つ才能を見つける絶好の機会です、とアナ・パウラは強調しています。
求人は主に運営職（49.96％）と補助職（40.98％）に集中しており、物流、顧客対応、サポートの高い需要に対応するための専門家の必要性を示しています。 InfojobsのCEOは、これらのポジションは就職市場での最初の経験を求める若者にとって戦略的であると強調しています：「実践的なスキルを身につけるだけでなく、これらのプロフェッショナルは人脈を築き、企業に自分の潜在能力を示すチャンスがあります。」
市場が活況を呈し、2024年第三四半期の失業率が6.4％となり、2012年以来の低水準となる中、企業は人材を引き付けるための課題に直面しています。 それにもかかわらず、雇用創出の増加は経済の強化と国内のさまざまな地域での機会の分散を示しています。
Infojobsの分析は、季節採用が経済活動の動きや人材育成に与える戦略的な影響を強調しています。 データと技術のサポートにより、企業は季節的な期間をチームを強化し、成果を促進する機会に変えることができます。
