のインフォジョブズ, 才能と企業をつなぐ専門のサイトとアプリの求人, 2025年11月から2月まで910万以上の臨時職位の創出を計画している, 代表する表現的な成長の 118,31% 前年の同じ時期に比べて. 調査は高度な統計方法論を組み合わせ, like the SARIMAモデル, 季節性とトレンドを統合, と歴史的な成長率 Month-over-Month (MoM), 正確な予測と根拠を確保するために
ロジスティック部門はプラットフォームに記録された季節的な契約をリード, と 57,85%の機会, seguido por Comercial/Vendas (20,21%) e Industrial/Produção (9,84%). 地域的に, 南東は集中 72,59%の空き場所, 聖パウロがハイライトである, 65%の機会で. ミナス・ジェラル (10,73%) と南の州は – リオ・グランド・ド・サウス (4,42%), サンタカタリナ (3,20%) と パラナ (2,62%) – また有意義な数字を呈する
アナ Paula Pradoによると, インフォジョブズのCEO, 増加は企業の戦略的適応を季節的な需要の強化に反映する. 「ブラックフライデー」, 年末年始のパーティーと 2025年の始めが消費を推進する, リテールなどのセクターでのチームの強化を要求する, e-commerceとロジスティックス. 臨時空きはまた,実現の可能性のある才能を特定する素晴らしい機会である,⁇ 重点 Ana Paula
空きは大半的にオペレーショナルポジションに集中している (49,96%) と補助 (40,98%), 高い物流需要に応えるための専門家の必要性を示している, サポートと支援. InfojobsのCEOは、これらのポジションが初めての職業経験を求める若者にとって戦略的であることを強調しています。「実践的なスキルを身につけるだけでなく, これらの専門家は、ネットワークを構築し、企業に自分の潜在能力を示す機会を持っています.”
市場が活況で失業率が6,2024年第三四半期に4% – 2012年以来の最小値 –, 企業は人材を引き付けるための課題に直面しています. それにもかかわらず, 雇用の創出の増加は、経済の強化と国内のさまざまな地域における機会の分散を示しています
Infojobsの分析は、季節的な雇用の経済的動きと人材育成への戦略的影響を強調しています. データと技術のサポートで, 企業は季節的な期間をチームを強化し、成果を促進する機会に変えることができる
