「利益を超えた影響」という概念はますます重要になっています, 企業の目的と戦略を再設計し、社会と環境への貢献を考える, 消費者の増大する需要により, 社会的に責任があり持続可能な活動のための協力者と投資家
現在, 多くの企業が財務的なリターンを超えた目的に焦点を当てています, 環境持続可能性のイニシアティブやプロジェクトにも, 企業周辺のコミュニティの福祉に向けた社会的責任プログラムと活動
2024年4月に発表された研究によると, ブラジルのアムチャンによって実施された, 「パノラマESG2024」 – 687人のブラジルの経営者やビジネスリーダーの意見を聞いた – ESG（環境ガバナンス）の実践の採用曲線が24%増加しました, 社会的および企業的, 同じ調査に関して, 2023年に
調査によると, ESGに関する知識と経験について, 2023年と比較して13ポイントの大幅な増加がありました, com 75% dos respondentes reportando ter experiência e/ou conhecimento razoável sobre o tema. 増加はブラジル企業によるESG実践の理解が深まったことを示しています
組織がESGアジェンダに参加している理由を尋ねられたとき, 78%の回答者が環境や社会問題においてよりポジティブな影響を求めていると述べた. ESGアジェンダの採用の利点に関して, 50%が地域社会を強化すると答えました. さらに, 社会的柱は72%の回答者にとって優先事項です, ガバナンス（68%）と環境（66%）に続いて. もう一つのポイントは、半数以上が従業員の能力を向上させようとしていることです（65%）, 多様で包括的な文化を育む (61%), 地元経済において雇用と収入を生み出すことに加えて（54%）
社会的および環境的な問題に対する意識が高まるにつれて, 企業はその活動と影響において透明性を明らかにするよう圧力に直面している, 測定可能なもの, 専門企業やコンサルティングを通じて評価され、表示される
社会的責任を果たす
アンドレア・モレイラによれば, ヤバのCEO, 社会に対するポジティブな影響に焦点を当てた企業向けのソリューションを創造し、開発するESGコンサルティング, 企業は単に利益を追求するべきではない, しかし、共有価値を創造することも, 持続可能な成長を促進し、ポジティブな社会的影響を生み出す. 企業の責任ある実践を採用し、社会的および環境的課題に対して意義のある形で取り組むイニシアチブに投資することは何を意味しますか
今日, 協力の強い傾向があります, どの企業が非政府組織や政府と連携して社会的影響を拡大し促進しているか. そのために, 主要なステークホルダーと連携することが必要です, 顧客や投資家だけでなく、含まれています, しかし、地域コミュニティやNGOも. これらのグループとのオープンで協力的な対話は、ポジティブな変化を促進するために不可欠です, ステークホルダーと関与し、協力するための戦略を採用する際に, 関係を強化しました, 透明性を促進し、社会環境におけるポジティブな影響を推進する, アンドレアは主張する. 専門家は今日、さらに補足しています, 社会的責任はもはや選択肢ではない, しかし、ビジネスのアイデンティティと戦略の不可欠な部分です
企業が行う活動は、ファンドへの支援を通じて行うことができます, 企業が子ども・若者基金および高齢者基金に資源を割り当てるのを支援することを目的とした運動, インセンティブ法の他に, 税制上のインセンティブ, 企業が社会開発や文化の促進を目指す社会プロジェクトやスポーツ振興のために税金の一部を寄付すること, 全国のスポーツおよびパラスポーツプロジェクトの実施に対して所得税の一部を寄付する企業はどこですか
企業が社会的な実践を採用するための別の方法, 上記のものに加えて, 企業の周辺に位置するコミュニティとの関係構築と活動を通じて. この場合, 企業は、その地域に利益をもたらすプロジェクトに取り組むことができ、そのためにはプロセスの各段階で人間的要因を考慮する必要があります：計画から実施まで、関与するコミュニティのニーズを理解し、対応することが求められます, 文化を尊重する, それぞれの伝統と願望, アンドレアを説明する
要するに, そのような変化を受け入れる企業は、より持続可能な未来を形作り、長期的な関連性を確保しています, コミュニティと社会の幸福に直接結びついている成功を認識している. 「私たちは、経済成長が真に持続可能であり、すべての人にとって包括的な未来を創造することで違いを生み出せると信じています」, アンドレアを終了します
