Konceptet "påverkan bortom vinst" blir allt viktigare och omformar företagens syfte och strategi och deras bidrag till samhället och miljön, på grund av växande krav från konsumenter, anställda och investerare på socialt ansvarsfulla och hållbara åtgärder.
För närvarande fokuserar många företag på syften som går utöver ekonomisk avkastning, inklusive initiativ och projekt relaterade till miljömässig hållbarhet, program för socialt ansvar och åtgärder som syftar till välbefinnandet i samhällena runt företagen.
Enligt en studie som publicerades i april 2024 av Amcham Brazil, "ESG Panorama 2024" – som undersökte 687 brasilianska chefer och företagsledare – ökade antalet ESG-metoder (miljömässig, social och bolagsstyrning) med 24 % jämfört med samma undersökning 2023.
Enligt forskningen, gällande kunskap och erfarenhet inom ESG-agendan, skedde en betydande ökning med 13 procentenheter jämfört med 2023, där 75 % av respondenterna uppgav att de hade rimlig erfarenhet och/eller kunskap om ämnet. Ökningen indikerar en större förståelse för ESG-praxis hos brasilianska företag.
På frågan om varför organisationer anammar ESG-agendan uppgav 78 % av de svarande att de söker en mer positiv inverkan på miljö- och sociala frågor. När det gäller fördelarna med att anta ESG-agendan sa 50 % att det stärker lokalsamhället. Dessutom är den sociala pelaren en prioritet för 72 % av de svarande, följt av styrning (68 %) och miljö (66 %). En annan poäng är att mer än hälften strävar efter att stärka anställda (65 %), utveckla en mångfaldig och inkluderande kultur (61 %) och skapa jobb och inkomster i den lokala ekonomin (54 %).
I takt med att medvetenheten om sociala och miljömässiga frågor ökar, ställs företag inför press att vara mer transparenta kring sina aktiviteter och sin påverkan, vilket kan mätas, utvärderas och visas upp genom specialiserade företag och konsultföretag.
Anta socialt ansvarstagande
Enligt Andrea Moreira, VD för Yabá, ett ESG-konsultföretag som skapar och utvecklar lösningar för företag med fokus på positiv social påverkan, bör företag inte bara sträva efter att generera vinst, utan också skapa gemensamt värde, driva hållbar tillväxt och generera en positiv social påverkan. Detta innebär att anta ansvarsfulla affärsmetoder och investera i initiativ som tar itu med sociala och miljömässiga utmaningar på ett meningsfullt sätt.
”Idag finns det en stark trend mot samarbete, där företag slår sig samman med icke-statliga organisationer och till och med regeringen själv för att expandera och främja social påverkan. För att göra detta är det nödvändigt att arbeta med viktiga intressenter, vilket inte bara inkluderar kunder och investerare, utan även lokalsamhällen och icke-statliga organisationer. En öppen och samarbetsinriktad dialog med dessa grupper är grundläggande för att främja positiv förändring, och genom att anta strategier för att engagera och samarbeta med intressenter stärker vi relationerna, främjar transparens och driver positiv socio-miljömässig påverkan”, säger Andrea. Experten tillägger vidare att socialt ansvar idag inte längre är ett alternativ, utan en viktig del av företagsidentitet och strategi.
Åtgärder som vidtas av företag kan genomföras genom Support for Funds, en rörelse som syftar till att hjälpa företag att allokera resurser till barn- och ungdomsfonden och äldrefonden, samt incitamentslagar, såsom skatteincitament, där företag donerar en del av värdet av sina skatter till sociala projekt som syftar till att uppmuntra social utveckling och kultur, eller också genom idrottsincitament, där företag avsätter en del av sin inkomstskatt till genomförandet av idrotts- och parasportprojekt i hela det nationella territoriet.
En annan metod för företag att anamma sociala metoder, utöver de som nämnts ovan, är genom att bygga relationer och engagera sig med samhällen runt omkring företagen. ”I det här fallet kan företag delta i projekt som gynnar den lokala miljön, och för detta är det nödvändigt att beakta mänskliga faktorer i varje steg av processen: från planering till implementering är det nödvändigt att förstå och möta behoven hos de berörda samhällena, med respekt för kulturer, traditioner och ambitioner hos var och en”, förklarar Andrea.
Kort sagt, företag som anammar sådana förändringar formar en mer hållbar framtid och säkerställer även deras långsiktiga relevans, i insikten att framgång är direkt kopplad till välbefinnande i samhällen. ”Jag tror att vi kan göra skillnad genom att skapa en framtid där ekonomisk tillväxt är verkligt hållbar och inkluderande för alla”, avslutar Andrea.
