リモートワークのモデル, フレックスタイムと短縮週がますます一般的になっています, 新しい柔軟性と仕事と私生活のバランスに対する要求に応える. によると連続PNAD, IBGEによって発表された, 2022年に, ブラジルは記録した, 約, 約9,500万人がリモートで働いていた, 約9を表していた,仕事を休んでいない就業者の総数の8%.
ジュリアーノ・ディアスへ, MeetzのCEO, 在家办公的实施带来了许多好处. このモデルは、柔軟性に対する多くの要求に対して効果的な解決策であることが示されています. 彼は移動に伴う時間とストレスを減らすだけでなく, しかし、従業員が自分の個々のニーズに応じた職場環境を作ることも可能にします, 地理的な位置に関係なく, 主張する
さらに, ホームオフィスは代替的な勤務形態の導入において中心的な役割を果たしています, 労働市場で重要なトレンドとして確立されつつある革新. このカテゴリーは、従業員が個人的な責任に応じて自分のスケジュールを調整できるようにします, この柔軟性は従業員の満足度の向上につながる可能性がある, したがって, あなたの生産性に
「代替的な旅について話すとき」, 私たちは生活の質について考えています, 従業員に家族と一緒にいる機会を提供できること, 会社まで移動するのに何時間もかける必要がない, より軽やかな方法で人生を楽しむことができる.「ディアスが説明する」
個々の利点に加えて, これらの実践は企業に利点をもたらします. それらを採用する際に, 組織は従業員の構成を多様化することができる, 国の異なる場所の人々と, 文化に関する視点を提供する, 革新と異なる学び. より生産的な環境を保証するだけでなく, 企業はモチベーションとエンゲージメントの向上を観察することができます. しかし, リモートチームを管理するために適切な戦略を企業が実施することは重要です, 効果的なコミュニケーションとコラボレーションを維持する
これらの変化は市場の新しい現実の結果です, もはや従業員を評価しない労働条件を受け入れるつもりはない, 6×1のスケールのように. 働き方の変革は、より柔軟で包括的な環境を創造する機会です. これらの変化を採用している企業は、才能を引き付け、保持するために良い位置にあります, 運営を最適化するだけでなく.日を追加する
テクノロジーはこれらの新しい働き方を実現する上で重要になった. オンラインコラボレーションツール, タスク管理プラットフォームとビデオ会議ソフトウェアは、リモートワーク環境での生産性とコミュニケーションを維持するために不可欠です. 適切な技術の実装は成功のために不可欠です. 公平な解決策に投資することは重要です, 効果的なコミュニケーションと活動の効率的な管理を保証できるもの, 従業員がどこにいても, どうやって, 例えば, チャット, ビデオ会議とプロジェクト管理プラットフォームは、すべての従業員が参加できるようにします.”, ジュリアーノ・ディアス
さらに, 支援技術, 適応ソフトウェアとデバイス, すべての従業員の自立と包括性を保証する上で重要な役割を果たしています. これらのツールは、すべての従業員が可能にします, 身体的な制約に関係なく, 感覚的または地理的, 職業活動に完全に参加する機会を持つ
もう一つのポジティブな要因は、経済と環境に対する重要な影響です. 日常の移動の削減は、従業員の交通費の削減や大都市での渋滞の減少につながる可能性がある. さらに, 日々の移動が少なくなることで、汚染ガスの排出が減少します, 環境の持続可能性に貢献する.
コロナウイルスのパンデミック中, 私たちは対面での作業方法の移行を見ることができました, リモート用. 分析によると国際エネルギー機関 (IEA)この期間中に世界中で節約された石油の量, 11でした.年間900万トン, 約25万バレルの日々を代表している. 全体のカウントの後, 約2400万トンのCO2排出量の消費減少が分析されました
この変化は一般の人々に見過ごされることはなかった, その間に検索エコロジー意識の高い労働者, GoTo by LogMeInが依頼し、OnePollが実施した, 3月の最後の3週間の間に, 分析することができたのは, 平均して, 約50が使われます,仕事までの通勤で1日32時間. 私たちは従業員の生活においてポジティブな影響だけでなく, しかし、持続可能性への重要な貢献でもあります. 皆が得をする状況です.日を追加する
それだけでは終わりません. 仕事の未来は、より柔軟性と革新性を持って描かれています. これらの変化を受け入れる企業は、常に進化する労働市場の課題に対処し、機会を活用するためにより良い準備が整うだろう. 私たちは大きな変革の始まりに過ぎません. 私たちは、より柔軟な労働環境を提供するために、プロセスを改善し適応させる方法を引き続き模索します, 効率的で包括的な.「終了します、ジュリアーノ」
