Gi Group Holdingは、人材ソリューションを専門とする多国籍企業であり、ブラジルの採用プロセスにおけるデジタル詐欺について候補者に警告しています。 この行動は、詐欺の増加に対する反応として生じるフィッシング, WhatsAppの詐欺師迅速な利益を約束する偽の求人や、手数料の請求、銀行情報の提供を求めるもので、再就職を目指す人の感情的な脆弱性を利用している。
最近WhatsAppを通じて広まっている詐欺で、犯罪者が採用担当者になりすましていますジー・アイ・グループ偽の求人情報を提供し、候補者に報酬の約束とともにInstagramのページをフォローするよう求める。
会社は明らかにしますこれらのメッセージとは何の関係もありませんそして、あなたの正当な機会は公式のチャネル（ウェブサイト、LinkedIn、検証済みのソーシャルネットワーク）でのみ公開されることを強調します。 Gi Groupは決して選考過程の一環として機密情報や支払い情報、ソーシャルメディアでのやり取りを求めることはなく、これらの詐欺的な行為を断固として否定しています。
“怪しいメッセージを受け取った場合、個人情報を共有しないでください, 番号をブロックしてくださいそしてプラットフォームに通報してください。 実際の空き状況を確認するには、会社の公式チャンネルのみを参照してください。 Gi Groupは詐欺に対抗するために法的措置を取っており、意識向上がさらなる被害を防ぐために不可欠ですと、Gi Groupの臨時および正社員部門の運営マネージャーであるクリスティアネ・ロペス・イチヤマは指導しています。
選考プロセスがオンライン環境に移行するにつれて、犯罪者は情報や資金を脅し取るためにますます高度な手法を使用しています。 データによるとGi Group Holding Globalの個人データ保護, 3人に1人すでに偽のメッセージやメールを通じた詐欺の試みの対象となったことがありますが、ただし55,5%彼らはこれらの状況でどう行動すべきか知っています。
詐欺は、機会への不安から失業者の経済的圧力までさまざまな側面を利用しています。犯罪者は、高給や経験不要の求人広告、偽のソーシャルメディアプロフィール、さらには実在の企業に似た名前を使った架空のエージェンシーのウェブサイトを作成し、信頼性を高めていますとクリスチアーネは述べています。
詐欺師の一般的な戦術
- 偽の求人情報ソーシャルメディア、WhatsApp、または非公式なサイトに掲載された求人情報で、非現実的な約束をしているもの（例：「資格不要のリモートワークで月20,000レアル」）。
- フィッシングメール悪意のあるリンクや感染した添付ファイルを含むメッセージmalware (マルウェア)面接の招待に偽装している。
- 料金の請求「確保のための料金」または「選考プロセスの費用」の請求
- 身分詐称公式のロゴやメールドメインに似たものの使用。
警告サインと自分を守るためのヒント
候補者を支援するために、キャンペーンは注意点と重要な指針を強調しています：
- 採用は決して手数料を請求しません少額でも支払いの要求には注意してください。
- 会社を確認してください検索エンジンで会社名を調べ、公式ウェブサイト（有効なドメイン）を確認し、Reclame AquiやLinkedInで評価を探してください。
- 機密データは禁止されていますCPF番号、銀行口座番号またはパスワード決して初期段階で共有されるべきです。
- 疑わしいリンク長いまたは未知のURLをクリックしないでください。 公式メールがドメインによって確認されているかどうかを確認してください使用される.
