Z世代は、より経験豊富な同僚にAIの使い方を教え、企業の生産性とコラボレーションの向上に役立つことが研究で示されています

ハイブリッド ワーク ソリューションの世界的リーダーであり、Regus、Spaces、HQ ブランドのオーナーである International Workplace Group (IWG) による新しい世界的調査により、Z 世代の専門家が企業内での人工知能 (AI) の導入において重要な役割を果たしていることが明らかになりました。 、より経験豊富な同僚を教え、ハイブリッド作業環境での生産性とコラボレーションの向上を支援します。

米国と英国の2,000人以上の専門家へのインタビューに基づいたこの調査では、チーム、特にハイブリッド「運営」の方法においてAIが中心的な柱になりつつあることが示されている。従業員10人中8人がAIツールを試しており、78%は、彼らは時間を節約し、1日あたり平均55分を節約し、これは1週間あたりの生産性がほぼ1日追加されることに相当すると述べています。

労働者は、この時間がより付加価値の高い活動、例えば創造的または戦略的な仕事 (41%) 、学習と開発 (41%) 、対面でのコラボレーション (40%) 、ネットワーキング (35%) に再割り当てされていると主張する人の割合AIがタスクをより効率的に実行するのに役立つと回答している人の割合は表現力豊かな86%に達しており、76%はテクノロジーの使用がZ世代の専門家のキャリアアップを加速していると述べています87%。

世代間のコラボレーション: AI の利益を引き出す鍵

若い専門家の3 分の2 近く (59%) が、より多くの経験を持つ同僚がAIツールを採用し、使用方法を学ぶのを積極的に支援しています その結果、上級取締役の80%は、このサポートにより、より価値の高いタスクに集中できると報告し、82%は、若い同僚によって導入されたAIイノベーションが新たなビジネスチャンスを切り開いたと報告しています。

C-Levelの幹部の3 分の2 は、若い従業員のAIスキルが部門の生産性を向上させたと回答しています。 さらに、80%を超えるシニアディレクターは、後輩の同僚によってもたらされたAIイノベーションが新たな成長の道を開いたと信じています。

全体として、回答者の86%はAIによって効率が向上したと回答し、76%はZ世代回答者のキャリアアップが87%に加速していると考えている。

自動化により、より影響力のある活動に時間を解放できます

作業者は、時間のかかる管理タスクを排除する AI の可能性を受け入れます。自動化を適用したい分野として最も挙げられているのは、電子メールの作成 (43%)、会議の登録と概要 (42%)、ファイルの整理 (36%)、フォームの入力またはデータ入力 (36%) です。

これらの自動化されたタスクにより、専門家はより有意義な活動に時間を再割り当てしています。回答者のうち、55% は影響力の高いプロジェクトに、54% は専門能力開発の取り組みに、40% は同僚や顧客との関係を強化したり、個人の幸福に投資したりすることに専念しています。

ハイブリッドワーカーにとってのメリット

AIがリモートコラボレーションに与える影響も明らかで、ハイブリッドワーカーの69%は、異なる場所間のチームワークを促進しており、会議の準備の改善(46%)、共有情報へのアクセスの拡大(36%)、会議後のフォローアップの効果の向上(36%)などの利点があると述べています。また、ハイブリッド専門家の40%は、AIがコミュニケーションとチーム強化活動に投資する時間を確保したと述べていることも明らかにした。

ハイブリッドモデルではまだ、AIはオフィスタイム使用方法も再定義しています。 automationがルーチンワークの世話をすることで、対面日は戦略的思考 (41%) 、学習と開発 (41%) 、対面コラボレーション (40%) とネットワーキング (35%) に専念するようになり、労働者の半数以上 (53%) がAIがより良い結果を達成するのに役立っていると主張し、64%はハイブリッドワークをより効率的かつ効果的にしていると考えています。

労働者も、この変革に従わないことのリスクを認識している:63%は、AIツールの使用を学ばないとキャリアの成長が遅れるかもしれないと恐れており、61%は、AIを採用しない人は遅れをとるリスクがあるにもかかわらず、その動きは共有学習である:51%は、AIが世代間のギャップを減らすのに役立っていると述べ、半数以上が定期的にAIの知識を同僚と共有していると述べている 25歳から34歳の専門家の66%指数。

「仕事の世界は急速に進化しています。 テクノロジー、特に人工知能の進歩により生産性が向上し、新しいキャリアの機会が開かれ、さまざまな世代の知識がつながっています。AI によって可能になったこれらの大幅な生産性の向上は、よりつながりがあり機敏なチームを作成するのに役立ち、仕事の将来に備えています。新しい世代は、デジタル スキルを同僚と共有する上で重要な役割を果たしており、これによりパフォーマンスが向上し、新しいビジネス チャンスが開かれます。」と彼は言います マーク ディクソン、IWG創設者兼CEO.