Estônia, Lituânia e Singapura ganham espaço no mapa dos nômades digitais brasileiros

デジタルノマディズムの台頭に伴い、ブラジル人は遠隔勤務の伝統的な目的地であるポルトガルやアメリカ合衆国をはるかに超えて、活動範囲を広げている。調査によると、 テックfxブラジル人プロ向けの送金プラットフォームとして、ブラジル人開発者たちは、既に世界各地で活動しています。技術分野とあまり結び付けられていない国々、例えばキプロス、エストニア、リトアニア、香港、北マケドニア、シンガポールなどにも進出しています。

リモートワークモデルの成長と並行して、新たな市場の開拓が行われています。DemandSageが発表した調査によると、世界にはおよそ4,000万人のデジタル・ノマドが存在し、2019年と比べて147%増加しています。ブラジルは、このグループの中で相対的に小さな割合（わずか2%）を占めていますが、ADP Research Institute の調査では、国内の35%のプロフェッショナルが、場所を選ばずにリモートワークを行う意欲を持っていることが示されています。

TechFXのCEO、エドゥアルド・ガラ氏は、同社が従来の枠にとらわれない国々を選択することは、プロフェッショナルの間で新たな考え方が出てきていることを反映していると述べています。「従来のルートから外れた目的地を選ぶことは、生活の質や経済的な利点の追求をはるかに超えています。それは、成果重視で個々人を尊重する仕事文化を見つけることでもあるのです」と彼は強調しています。

個人的経験

ルカス・ミューラーは本日、エストニアの企業でリモートワークをしています。彼は、Trampar de Casaのニュースレターでこの求人を発見し、最初の試みが失敗した後、挑戦的な選考プロセスを経てこのポジションを獲得しました。

契約前に、チームと1週間一緒に働きましたが、そのことで環境を実際に理解できました。ここは、マイクロマネジメントはありません。信頼が中心的な価値です。タスクを完了すれば、あとはその日を満喫できます。」と述べています。

ヴィットリオ・コスタ氏は、北マケドニアのコンサルティング会社で活動しており、主にギリシャを含むヨーロッパ諸国のお客様に対応しています。彼はLinkedInを通じてこのポジションを得ており、文化的な適応が主な課題だったと語っています。

彼らは非常に直接的です。ミーティングは短く、計画は厳守され、残業はほとんどありません。これにより、生産性を高めつつ、個人的な時間を犠牲にすることもありません。同僚は親切で丁寧ですが、ブラジル人のような非公式さはありません。必要であれば助けてくれますが、あまりフレンドリーではありません」と説明している。

Expanding Markets

文化的側面に加えて、各国の文脈を理解することは、職業目標に最も合致する目的地を選択するために不可欠です。ガレイ氏によれば、これは仕事の未来の鍵の一つです。

TechFXのCEOは、「未来は、大都市だけにあるのではなく、予期せぬ状況への適応力と成長力にある」と語っています。

いくつかの注目された調査目的地の特別な条件をいくつかご確認ください。

• キプロスEU加盟国であり、簡素な税制と、外国企業にとって有利な規制環境を持つ国です。金融およびデジタルサービスの拠点となり、リモートワーカーを引き付けています。
• リトアニアヴィリニュス市は、スタートアップとデジタルイノベーションの中心地として確立しています。政府はテクノロジー企業を奨励しており、地元のコミュニティは、フィンテックやサイバーセキュリティなどの分野で特に活躍しています。
• 香港グローバルな金融センターであり、強力な接続インフラを備えています。中国本土への近接と国際的なサービスへの伝統が、この都市をデジタルビジネスにとって戦略的な拠点にしています。
• シンガポールアジアのテクノロジー・イノベーションハブとして、世界的な大企業の運営拠点が集積しています。同国はデジタル化、サイバーセキュリティ、人工知能への投資を強化しており、外国の専門家を受け入れる環境を整えています。

ブラジル人は、リモートワークは国境を超えると証明しています。質の高い生活を求めるだけでなく、新しい市場、文化、働き方を見つけ、国内の才能がどこでも花開くことを証明しています。