エストニア、リトアニア、シンガポールがブラジルのデジタル遊牧民の地図上で勢力を伸ばしている

デジタルノマドの台頭により、ブラジル人はポルトガルやアメリカといった従来のリモートワークの目的地を越えて、活動範囲を広げている。 テックfxは、海外から給料を受け取るブラジル人専門家に特化した交流プラットフォームであり、ブラジルの開発者は、キプロス、エストニア、リトアニア、香港、北マケドニア、シンガポールなど、テクノロジー分野とはあまり関係のない場所を含む、世界中のいくつかの国ですでに働いています。

新たな市場の模索は、リモートワークモデル自体の成長と並行して進んでいます。DemandSageが発表した調査によると、世界には約4,000万人のデジタルノマドが存在し、2019年と比較して1,471 3TW増加しています。ブラジルはこのグループの中で比較的少数（わずか21 3TW）を占めていますが、ADPリサーチ・インスティテュートの調査によると、ブラジルのプロフェッショナルの351 3TWが、どこからでもリモートワークを希望しています。

TechFXのCEO、エドゥアルド・ガライ氏は、バブルの外側の国を選ぶことは、プロフェッショナルたちの新たな考え方を反映していると考えています。「従来のサーキットの外側の目的地を選ぶことは、生活の質や金銭的な利益を求める以上の意味を持ちます。成果を重視し、個人を尊重する職場文化を見つけることも意味します」と彼は強調します。

個人的な経験

ルーカス・ミュラーは現在、エストニアの企業でリモート勤務をしています。彼はTrampar de Casaのニュースレターでこの求人を見つけ、最初の応募は不合格でしたが、厳しい選考プロセスを経て採用されました。

「採用される前にも1週間チームと一緒に仕事をしたので、会社の雰囲気を肌で感じることができました。マイクロマネジメントは一切なく、信頼こそが会社の核となる価値観です。自分の成果物をきちんと出し、後はただ一日を楽しむだけです」と彼は語る。

ヴィトーリオ・コスタさんは北マケドニアのコンサルティング会社に勤務し、ギリシャを中心にヨーロッパ各国の顧客にサービスを提供しています。LinkedInを通じてこの仕事に就いた彼は、文化への適応が最大の課題だったと語っています。

「彼らは非常に率直です。会議は短く、計画は厳密に守られ、残業もほとんどありません。そのため、私生活を犠牲にすることなく生産性が向上します。同僚はフレンドリーで親切ですが、ブラジル人ほどくだけた感じではありません。必要な時には助けてくれますが、あまりオープンではありません」と彼は説明します。

拡大する市場

文化的な側面だけでなく、それぞれの国の状況を理解することは、自分のキャリア目標に最も合った目的地を選ぶ上で不可欠です。ガライ氏にとって、これは未来の仕事への鍵の一つです。

「将来は大規模なハブだけでなく、予期せぬ状況に適応し成長する能力にかかっています」とTechFXのCEOは述べています。

調査で明らかになった目的地の具体的な状況を見てみましょう。

• キプロス簡素化された税制と外国企業に有利な規制環境を備えたEU加盟国。金融業務とデジタルサービスの拠点となり、遠隔地の人材を惹きつけています。
• リトアニア首都ヴィリニュスは、スタートアップとデジタルイノベーションの拠点としての地位を確立しています。政府はテクノロジー企業を奨励しており、地域社会はフィンテックやサイバーセキュリティといった分野で優れた成果を上げています。
• 香港: 強力な接続インフラを備えた世界的な金融センター。中国本土への近接性と国際的なサービス提供の伝統により、デジタルビジネスにとって戦略的な都市となっています。
• シンガポール: アジアのテクノロジーとイノベーションの中心地であり、大手グローバル企業の拠点となっています。デジタル化、サイバーセキュリティ、人工知能（AI）への投資を積極的に行い、外国人専門家に機会を提供しています。

ブラジル人は、リモートワークに限界がないことを証明しています。より良い生活の質を求めるだけでなく、新たな市場、文化、そして働き方を模索し、ブラジルの才能はどこでも活躍できることを証明しています。