気温の上昇がますます頻繁になり、気象サービスによる警報の発令が増加している, 深刻な影響をもたらす極端な気象イベント, ウクライナとロシアの紛争および中東での攻撃, 地政学的な状況の変化. これらのエピソードやその他の多くの出来事は、世界中の人々の日常生活における現実です, ビジネスにも影響を与える反映, 企業の戦略と労働のダイナミクスにおいて. トレンドとして, ESGの実践が今後数年で確立されるように、明確な推奨があります, グローバルな文脈で, 環境持続可能性の活動, 社会とガバナンス
グローバル企業におけるESGの実践は、概念の実施段階にあるブラジルの組織にとっての参考となっている. 今日, 80%のグローバル企業は、持続可能性が戦略的優先事項であると理解している, 75%がリーダーシップポジションにESGスキルを持つ専門家を求めている, アリーネ・オリベイラを観察する, IntelliGente Consultのディレクター, 戦略に特化したコンサルティングおよびメンタリング会社, 企業のプログラムとプロジェクト. 企業における横断的テーマ, チーム間の接続性と目標の相互関係を生み出すにつれて, ESGはビジネスと機会を拡大しています, ポートフォリオから, 持続可能な製品, 新しい市場での活動に興味を持つ国内企業が増えている.”
フェルナンダ・トレドの見解では,インテリジェントコンサルのCEO, ABNT PR 2030は、ESGの目的に適応したいブラジルの組織にとって重要な第一歩です. 新しいISOがあります, a IWA 48:2024, ESGに特化している, ハイライト. 他の点の中で, ISOは、高い管理職における女性の参加を保証し、さまざまな社会的グループを代表する従業員の指標を考慮しています
エグゼクティブによれば, 国家組織にとっての主要な即時変革, そして2025年にも対策が必要です, 企業のESG指標を財務指標に適応させることと, このように, ESG目標をIFRS S1およびIFRS S2基準の指標に接続する, 持続可能性に関連する財務情報の開示に関する「一般的要件」を定義する. ルールは国際持続可能性基準審議会（ISSB）によって策定され、国際財務報告基準（IFRS）の枠組みの一部です
「S1規格は、フレームワーク持続可能性に関連する財務情報の開示のために、グローバルに一貫性があり比較可能な, アリーネ・オリベイラを説明する. S2規範は金融の参照と気候変動を関連付ける. 2026年から, 上場企業は必要があります, 必ず, IFRS基準を組み込む
サプライチェーンで, スコープ3（サプライヤー）, フェルナンダ・トレドによれば, IFRS S2の結果の示証にとって基本的なものとなるでしょう. 「カーボンフットプリントに関する重要なプロセスがあります」. そう, 企業はこのプロセスにスコープ3の評価も含めることを推奨します, ますます求められることになる. それに注意を払っている企業は上場企業です, 上場している, そして、金融市場の要求に従う必要があります.”
人事に関して, エグゼクティブは働き方の変化を観察している, 2025年にESGの重要なトレンドとして変革を遂げる
彼女たちによれば, 組織におけるZ世代の存在を強調することは重要です. 1997年から2010年の間に生まれたこの世代は、ビジネスモデルについて異なる視点を持っています, 仕事を目的に結びつける, 企業は従業員の身体的および精神的健康にもっと目を向け、生活の質を優先すべきだと理解している. 重要なポイントとして, 時間の柔軟性を重視している, 働き方のモデルと人工知能の使用, アリーネ・オリベイラを強調する
2025年以降, フェルナンダ・トレドの見解では, 企業はZ世代の「高齢化」に備え、グループの事実に対して準備を整える必要がある, 主に, 子供を持たない選択をする. 「いつか」, この「ピラミッド」は逆さまになります. だから, 組織が今後異なるモデルで働くことが重要である, より年長の従業員も考慮に入れる. 私たちは安心感をもたらすために、より年配の専門家が必要です, ビジネスの計画と知識.”
ESGの目的はブラジルの中小企業（PME）にどのように影響しますか? より大きく、より構造化された組織は、ESG戦略が利益と利益に転換し始めるまでに2年から3年の期間を要します. 一般的に, 中小企業は中期的にリターンをもたらすものに投資するためのキャッシュフローを持っていない, アリーネ・オリベイラを観察する
しかし専門家にとっては, 中小企業はすでに第一歩を踏み出しています, ESGの重要性に直面して, 統合する, 徐々に, 目的のイニシアティブは、競争戦略として差別化するためのものです. 一方で, 適応が必要な組織は、適応したい小規模企業を探しています
パートナーシップを結ぶだけでなく, 政府および民間のインセンティブへのアクセスを求める, 中小企業は自社の実践について透明な報告書を作成し始めています, 行動を通じて、彼らが活動するコミュニティにおいて内部および外部に影響を与えるESGの概念を示している. 「ハ」, 例えば, 廃棄物管理とエネルギー効率の管理を行っている人, 材料の再利用を伴う, グリーン経済の利用, フェルナンダ・トレドが言う. しかし、理想的なのは、今後のために彼らの取り組みを強化することです, 強化する
ESGの実践は規制の観点から必須ではない, 経営者たちは、グローバルな文脈において企業が環境持続可能性の行動に適応する傾向があると主張している, 社会とガバナンス. 実際に, 私たちはいくつかのESG基準を国際化しています. 最近G20サミットが開催されました, 飢餓と貧困に対するグローバルアライアンスを強調して, 国々がSDGs（持続可能な開発目標）に対する目標に対してコミットメントを取ること. このシナリオでは, 企業はすべきです, 必然的に, 適切で適応された, アリーネ・オリベイラは主張する
2030年まで, 研究を示しています, 世界の企業の約75%が実施する予定です, 正式に, 規制によって推進されるESG実践, 市場と消費者の需要と圧力利害関係者. だから, 私たちは引き返せない道にいます, フェルナンダ・トレドを考慮する. 企業が組織的に適応することが緊急である, 一歩ずつ進み、プロセスのすべての段階で専門家の指導を受けること, IntelliGente Consultのエグゼクティブを終了します
