求人プラットフォームで最も人材不足が顕著な求人の中には、確かに半分以上がIT分野に関連しており、これは10社中9社2026年まで、IDCによると。 例えば、Indeedのブラジルプラットフォームにおけるソフトウェアエンジニアの求人の43％は60日以上未だに募集されており、不足のランキングでトップとなっています。 一方、ブラジルはIT分野の新興人材拠点として注目されており、その専門的な労働力は海外企業から求められている。これらの企業は、ドルでの報酬の機会を提供し、仕事と私生活の両立を図る働き方を提案している。
ダミアン・ワッサーマンは、BEON.テックアメリカ大陸の優秀な人材とアメリカの企業をつなぐプラットフォームで、完全リモートでのITチーム拡大を提供します。 経営者は、ブラジルがこの働き方モデルに最も積極的に参加した地域の国であり、わずか3年の活動期間で約100人の専門家からなるチームを構築できたと強調しています。彼らの年収は最大で10万米ドル（約50万レアル）に達することもあります。
現在、BEON.techはシニア専門職向けに20以上のキャリア機会を提供しており、新しい求人が毎週追加されています。 現在の求人には以下のポジションが含まれていますシニアフルスタックエンジニア革新的な放射線技術のスタートアップ企業で、シニアフルスタックエンジニア破壊的なエネルギー技術企業として、そしてプロジェクトマネージャードキュメント管理における著名なSaaSソリューション提供者のために これらの役割は、月額最大6,500米ドルの競争力のある給与を提供し、影響力の高い産業で革新的な企業と働く機会を提供します。 他の空きが「セクション」にあります最も求められている仕事“.
IT市場は、一般的なものから専門的なものまでさまざまな役割で高い需要を示しています。しかし、革新を求める人にとっては、業界のトレンドに沿ったデータサイエンス、人工知能、機械学習は大きな飛躍を遂げている分野であり、キャリアへの投資に最適な選択肢ですと、エグゼクティブはコメントしています。
データ分野では、コースの教授であるジョアン・セラジョルディア氏がEBAC データ サイエンティスト英国クリエイティブアートとテクノロジー学院は、優秀な人材の海外移住という増加傾向の現象も強調しています。 「労働市場のグローバル化に伴い、数多くのリモートの機会が生まれ、国際市場はブラジルの専門的な労働力に対して高い需要を示しています。アメリカ合衆国やイギリスなどの国々は、平均給与が大幅に高く、年間7万ドルから12万ドルの範囲で変動しています」とコメントしています。
AI導入の最前線に立つIT
新しい技術の導入は、才能不足の状況において大きな味方となっており、チームが高いパフォーマンスを達成しながら、専門家のウェルビーイングを損なわないことを可能にしています。 Freshworksのグローバル調査によると、IT部門は日常業務で最もAIを活用しており、89％のプロフェッショナルが月に少なくとも一度はそのツールを使用しています。 例えば、マーケティング（86％）、販売（74％）、経理（74％）、人事（77％）、カスタマーサービス（64％）、法務（53％）の部門をリードしています。
生産性の面では、調査に参加した IT 専門家は、AI ソリューションの使用により、1 週間あたり平均 4 時間 55 分、つまり年間 30 営業日を節約できると見積もっています。
「私たちは、人工知能（AI）技術があらゆる業界を急速に変えつつある時代に生きており、IT専門家にとって、この進化についていくことはもはや選択肢ではなく、必須事項です。AIは業務効率を高めるだけでなく、イノベーションの新たな機会を豊富に生み出します。最新の情報を入手し、AIを活用したツールとプロセスを習得することに投資するIT専門家は、デジタル変革の最前線に立ち、将来、課題に立ち向かい、組織の影響を最大化する準備ができているでしょう」と、ラテンアメリカのフレッシュワークス・マネージングディレクター、ウィリアム・ピメンテル氏は語った。
