求人プラットフォームで最も人材不足が顕著な求人の中には、確かに, 半数以上がIT分野に関連しています, 影響を与えるべき挑戦10社中9社2026年まで, IDCによると. 例として, ブラジルのIndeedプラットフォームでのソフトウェアエンジニアのポジションの43%が60日以上空いています, 不足のランキングでリーダーシップを取る. 一方で, ブラジルはIT分野の新興人材の中心地として際立っており、その専門的な労働力は外国企業に求められている, ドルで報酬の機会を提供している, 職業的な幸福と私生活を両立させる働き方の形式
ダミアン・ワッサーマンは、ビオン.テクノロジー, ラテンアメリカの優れた才能をアメリカの企業とつなぐプラットフォーム, 完全にリモートでITチームの拡張を提供しています. その幹部は、ブラジルがこの働き方のモデルに最も多く参加した地域の国であると強調している, 会社が国内での活動開始からわずか3年で約100人の専門家を持つチームを構築できるようにした, 給与は最大で100米ドルに達することがあります.年間000（約R$ 500）.000)
現在, ビーオン.テックはシニアプロフェッショナル向けに20以上のキャリア機会を提供しています, 毎週新しいポジションが追加されています. 現在の求人には以下のポジションが含まれていますシニアフルスタックエンジニア革新的な放射線技術のスタートアップで, シニアフルスタックエンジニアエネルギー技術の破壊的企業のために, そしてプロジェクトマネージャー文書管理におけるSaaSソリューションの認知された提供者のために. これらの職務は最大6ドルの競争力のある給与を提供します.月に500, 革新的な企業と高インパクト産業で働く機会を提供する. 他の空きが「セクション」にあります最も求められている仕事“.
IT市場はさまざまな職種で高い需要を示しています, 一般的なものから専門的なものまで. しかし、革新を求める人にとっては, 業界のトレンドに従って, データサイエンス, 人工知能と機械学習は大きな飛躍を遂げている分野です, キャリアにとって優れた投資の選択肢です, エグゼクティブについてコメントする.
データの分野で, ジョアン・セラジョルディア, コースの教授EBAC データ サイエンティスト, ブリティッシュ・クリエイティブ・アーツ・アンド・テクノロジー・スクール, また、海外への優秀な人材の移住という増大する現象も強調しています. 労働市場のグローバル化に伴い, リモートの機会が数多く生まれています, 国際市場はブラジルの専門労働力に対する高い需要を持っています. アメリカやイギリスのような国々は、平均給与が大幅に高い, US$70の間で変動する.000ドル120.年間000, コメントする
AI導入の最前線に立つIT
新しい技術の採用は、人材不足の状況において大きな味方となっている, チームが専門家のウェルビーイングを損なうことなく高いパフォーマンスを達成できるようにする. Freshworksのグローバル調査によると, IT部門は日常業務で最もAIを活用しています, 月に少なくとも一度はツールを使用しているプロフェッショナルが89%. マーケティング部門が先頭に立っています（86%）, 販売（74%）, 会計 (74%), RH（77%）, 顧客サービス（64%）と法務（53%）, 例えば
生産性の観点では, 研究に参加したIT専門家は、AIソリューションの使用が節約できると見積もっています, 平均して, 週に4時間55分, 1年の30営業日に相当する
私たちは、人工知能（AI）技術がすべての分野を急速に再構築している時代に生きています, IT専門家のために, この進化を追いかけることはもはや選択肢ではない – それは必要です. AIは運用効率を向上させるだけでなく, しかし、それは革新のための新しい機会の豊かさも開きます. AI技術のツールやプロセスを習得し、最新の情報を維持することに投資するIT専門家は、デジタルトランスフォーメーションの最前線に立つことになる, 未来における組織の影響を最大化し、課題に立ち向かう準備ができている, ウィリアン・ピメンテルがコメントした, フレッシュワークスのラテンアメリカ地域のゼネラルディレクター
