企業のコーポレートガバナンスに対する関心が高まっている — 2024年のブラジル企業統治研究所（IBGC）の調査によると、民間セクターはブラジル企業統治コードの推奨慣行に平均66％の適合を示した, 1の上昇,2023年に対して6パーセントポイント. 国営企業と上場企業も安定した成長を示しています
それにもかかわらず, いくつかの共通の要因が、良好なガバナンスの実行を妨げている, アンドレア・ミリオリによると, CEOのワークハブデジタル, 企業ポータル向けのHRテクノロジーソリューション. ガバナンスの柱は公平性です, 透明性, 整合性, 持続可能性と責任感. 彼ら全員のために, コミュニケーションは重要なポイントです, 残念ながら、すべての業界の企業間でこの分野には多くの課題があります, 説明する
CEOは、組織内で情報を送信するために最も一般的に使用される方法として、メールとWhatsAppを例示しています. 「非常に便利で広く普及しているツールであるにもかかわらず」, 両方とも企業のコミュニケーション全体に影響を与えるリスクや遅延をもたらします
最初に挙げられた否定的な点は、情報の整理とセグメンテーションへのアクセスの問題です. 何百ものメールやWhatsAppグループに散らばった会話や文書, 誰が何をいつ言ったのかを特定するのが非常に難しくなる. これにより、異なる人々が異なる情報にアクセスできるようになります, 意思決定における不一致をもたらすもの. あなたひとりで, この状況はビジネスの日常とチームの生産性に支障をきたします, しかし、監査の際に特定の複雑さをもたらす可能性もある, トレーサビリティを要求する
もう一つのリスクはデータの脆弱性です. 一部には、いくつかのメールオペレーターやメッセージアプリが最良のセキュリティ認証を持っていない可能性があるためです, そして部分的には、分散化が機密事項をアクセスすべきでない人々に渡す可能性があるからです, WhatsAppグループへのコピーまたは出席者を通じて, 例えば
アンドレアは、情報過多も一般的な困難の一つとして指摘しています. チャンネルの飽和は時間と焦点の喪失につながる, チームが実際に働くよりも、組織化しようとするのにもっとエネルギーを使っている. その場合、データが失われることは珍しくありません, 「ガバナンスの実践に直接影響を与えるもの」, プロフェッショナルを強調する
この「混乱」を解決するための主なソリューションの一つは、企業の情報を集中させて整理できる単一のコミュニケーションチャネルを利用することです, 内部コミュニケーション戦略の「背骨」として機能し、安全に情報や文書の交換を可能にする. これはイントラネットやその他の企業コミュニケーションシステムの提案です, 特に、すべてが同じプログラム内に記録されるように統合されたソリューションを提供するもの
良いシステムは、内部コミュニケーションのすべてのニーズを満たし、監査の際にも便利さを提供することができる, 透明性と実用性を持って, アンドレアを説明する. しかし彼女はまた強調します：「それはツールの変化であると同時に文化の変化でもあります」. 人々は適応する必要があり、チーム全体が新しいことの背後にある理由を理解することが不可欠です, そしてそれを適切に使用します, 結論
