Metaは、米国ロサンゼルスのオフィスで約20人の従業員を、食事手当の不正利用により解雇したと、10月17日に発表しました。 ブラジルは、労働者の食事プログラム（PAT）によって推奨される食事と食料の福利厚生の使用に関して厳格な法律を持っています。
の食券VAとしても知られるものは、スーパーマーケット、パン屋、食料品店、肉屋、青果店、雑貨店での買い物に使用できますが、食品に関連するアイテム、例えば果物、野菜、根菜、肉などに限定されます。 持ち運びを好む人にとって理想的な選択肢です弁当箱そして、会社内で食事をする。
の食事券,VRは、レストラン、軽食店、類似の店舗での食事代の支払いにのみ使用できるほか、デリバリーアプリを通じて定食、セルフサービスの食事、軽食、ジュース、炭酸飲料、デザートを購入することもできます。商業施設で食品を購入することも可能です。
VAやVRで買えないものアルコール飲料、タバコおよびタバコ製品、家電製品。
VRまたはVAの残高を他の目的で使用することは、労働者の食の安全を確保するために法律によって禁止されています。 利益は元の目的である食品安全と健康のためだけに使用されるべきであり、引き出しや残高の移動は行わないこと。
ほぼ50年前に創設されて以来、PATは最も成功した公共政策の一つとして確立されており、現在では300,000以上の企業の2,000万人以上の労働者を保護しています。特に、労働省によると、最低賃金の5倍までの給与を受け取る労働者が対象です。
VRのコーポレートガバナンスおよび政府関係担当執行役員のウィリアン・ジルは、件についてのコメントやブラジル法の規則と特性についても対応可能です。
民間市場で16年以上の経験を持つウィリアム・ギルVRのコーポレートガバナンスおよび政府関係のエグゼクティブディレクターは、規制リスク管理の戦略を指揮し、さまざまな当局やステークホルダーと対応し、企業を代表して関心事項に関与します。 弁護士としての背景を持つウィリアンは、ゲッツーリオ・ヴァルガス財団（FGV）で企業法の修士号を取得し、ドン・カブラー財団（FDC）で成果管理を学び、ラテンアメリカで実施されたリーダーシッププログラムのメンターとして活動し、企業市場に関するテーマで講演も行った。
