ブリップ, 会話型AIに焦点を当てたグローバルテクノロジー企業,ダニエル・コスタが発表されたばかりです, 共同創設者兼会長, その範囲において、より戦略的な役割を担うことになります：ブランドの大規模なビジネスと国際的な拡張を推進し、人事部門のリーダーシップのバトンを渡すこと エグゼクティブはエコシステムとの接続の最前線で活動します, 投資家, パートナーと顧客; 企業文化の大使の一人として支援を続けることを忘れずに. ダニエルは取締役会の会長を続けています. ダニエルは過去4年間、Cレベルとしてピープルオペレーションに従事し、会社を150人から1500人以上に成長させ、3つの異なる国に4つのオフィスを構える体制を整えました
それによって,ルシアナ・カルヴァーリョが発表された別の新情報, エクス・アンベブ, モビレ, SinchとChiefsの共同創設者.グループがBlipのCHROの席を占めることになった.エグゼクティブが人事部門をさらに強化するために到着する. 企業の期待は、今年海外での収益を倍増させることです, ブラジルの売上は40%増加する見込みです
ルシアナは人事部門で15年以上の経験があります, 高パフォーマンスの文化と急成長企業の構築における役割. 人事部を超えて, そのエグゼクティブは、上場企業の国内および多国籍企業の取締役会の席に就いたことがあり、外部コミュニケーションやパフォーマンスなどの分野をリードしてきた. スタートアップのエンジェル投資家でもあります. チーフスを設立する前に.グループ, アムベブで働いていた, シンチとモビレ.
ブリップで, ルシアナは70人以上のチームを率いることになります, 1500人以上のブリッパーに向けた取り組みを支援している – 会社の従業員は何と呼ばれますか.私は成長を続け、会話型人工知能ソリューションでグローバルなテクノロジー市場を変革している会社の一員になれることにとても興奮しています. 私の到着はPeople部門の進化を目的としています, Blipの成長を促進する存在となるために, 高いパフォーマンスの文化を通じて, ルシアナは主張する
事業拡大とIPOに向けた戦略
Blipによって発表されたこれらの2つの動きは、会社の新しいビジネス戦略と拡大に直接関係しています, IPOを実施する目的を含む. 新しいポジションで就任する, ダニエルは営業とパートナーシップの分野の触媒としての役割を担います, ジュリアーノ・ブラズのエグゼクティブと連携してクロスで働いています, 営業担当副社長, フィレモン・マットス, Blipのパートナーエコシステムディレクターとフランシーヌ・ロッセット, 企業のマーケティングディレクター
この決定は、Blipが直面している状況にとって重要です, ブラジルにオフィスがあります, メキシコとスペイン, 33カ国以上の顧客がいます. 私は起業家が最も得意とすること、つまりBlipの大きな機会におけるステークホルダーや意思決定者との関係を築くことに焦点を当てます, 私は私たちのビジネスのために、仲間やパートナーのコミュニティをさらに発展させ、強化することにも協力します.私は常にBlipの戦略的な意思決定に関与してきました, しかし今、私は他のCレベルの人々と一緒に、より明示的かつ日常的にこれを引き受けます, ダニエルを説明する
ダニエルの主な役割の一つは、ブリップを投資家にとってさらに魅力的な会社にすることです.私たちはビジネスの流れの中で、今後数年以内にIPOを行いたいという願望を持っており、この新しいポジションで私はグローバルな運営と新しい機会に沿った戦略の実行に専念し、完全にコミットします. 「Day One」から企業を知り、共同創業者としての重みは常にすべてのステークホルダーとの結果を促進します, 主張する
