12月は達成されなかった目標についての反省を促す避けられない招待状のようにやってくる, 置き去りにされた計画と、年があまりにも早く過ぎ去ったという感覚. 2025年に就職する予定の人へ, その瞬間は戦略的です. 最初のインターンシップは、学生が組織の椅子に座ったときに始まるわけではない, しかし今, アイデアを整理し、その飛躍に備える方法で
ヴァージル・マルケス・ドス・サントス, FM2S教育とコンサルティングの共同創設者, ユニキャンプの科学技術パークに拠点を置くスタートアップ, キャリアマネージャー, 計画が市場との最初の接触を印象的な体験に変える鍵であることを強調します. タスクを整理する以上に, 計画は未来への道を開く. 現実を髪の毛で引っ張り、自分が望む方向に導くことだ, 主張する
サントス – メンターとして活動し、企業チームのトレーニングに豊富な経験を持つ – インターンシップの準備には、スキルについての正直な視点が必要であることが強調されている, 興味と, 主に, まだ学ぶ必要があることについて. 自分があまり知らないことを認めることは、強力な出発点です. それはあなたを解放し、知識を追求し、市場に学ぶ意欲があることを示すことができます, 専門家が説明する
彼のために, 最初のステージに先立つ段階はプレシーズンとして見るべきである, 重要な競技の前のアスリートの準備に似ている. この期間, コースに投資する価値がある, 本, そして、技術的および行動的スキルを開発するのに役立つソーシャルメディアやYouTubeで利用可能な動画でも. エクセルのようなツール, 例えば, are the rice with beans of the labour market. そして今日ではほとんどすべてを無料で学ぶことができます, 質の高いオンラインコンテンツ, 提案する
ヴァージリオのもう一つの貴重なアドバイスは、LinkedInの戦略的な使用です, 彼が多くの若者に過小評価されていると考えている. 「ただの年配のプロフェッショナルのためのソーシャルネットワークではない」. あなたの分野の企業や人々とつながることができるスペースです, 評判を築き、インターンシップの機会を見つけること. しかし、賢く使う必要があります, クリシェを避け、自分自身をプロフィールで本当に表現する, 強調する
サントスはまた指摘するが インターンシップの計画は キャリアに限定してはならない. バランスする仕事, 学習と leisureは早期のつぶさを避けるためにそして若い職業が持続的に成長することを確保する. ⁇ あり得ない忘れに あなたがあなたの最大のプロジェクトだ. インターンシップは重要, しかし彼らの健康と福祉も である. 学習と休息の両方を可能にするルーチンを設計する必要がある ⁇, 主張する
ヴァージリウスへ, 2025は潜在的に人生の変革の年になる可能性があります 次のステップを慎重に計画する者の. 彼は若者を奨励し 何空きも開始の緊急性からだけ受け入れないように. ⁇ 完璧なインターンシップは存在しない, しかしそれはあなたが何かを受けなければならないという意味ではありません. 自分の軌道に意味をなす何かを選ぶ, もっと時間がかかっても, する 全ての違い ⁇, 考慮する
最後に, 何が良いインターンシップを作るのは 会社が提供するものだけではありません, しかし プロが何を持って彼女に. ⁇ Curiosity, 学ぶ意志と勇気を始めることは 市場が価値づける差別である. プランエ, 夢を見て自分の可能性を信じて. 未来は今始まる ⁇, 結びます管理者が
