2025年向け初段階計画の立案方法

12 月は、避けられない熟考への招待として来ます: 達成されていない目標、残された計画、そして年があまりにも早く過ぎたという感覚 2025 年に労働市場にデビューしようとしている人にとって、瞬間は戦略的な組織の椅子に座っているときに最初の段階は始まりませんが、今、彼がアイデアを組織し、この飛躍に備える方法で。.

FM2S Education and Consulting の創設パートナーであり、Unicamp の科学技術パークに拠点を置くスタートアップであり、キャリア マネージャーでもある Virgilio Marques dos Santos 氏は、計画こそが市場との最初の接触を素晴らしい経験に変える鍵であることを強調しています。 「計画はタスクを整理するだけでなく、未来への道を開きます。現実を頭から引っ張って、それを望む方向に進めています。」と彼は言います。.

サントス イオはメンターとして機能し、企業チームのトレーニングに豊富な経験を持っています 0 インターンシップの準備には、スキル、興味、特にまだ学ぶ必要があることを正直に検討する必要があることを強調しています。 「あまり知らないことを認めることは、強力な出発点です。これにより、知識を求め、喜んで学ぶことを市場に示すことができます。」と専門家は説明します。.

彼にとって、最初の段階に先立つ段階は、重要な競技の前にアスリートを準備するのと同じように、プレシーズンとして見なされるべきです。この期間には、技術的および行動的スキルの開発に役立つコース、書籍、さらにはソーシャルネットワークや YouTube で利用できるビデオに投資する価値があります。 「たとえば、Excel などのツールは、労働市場からの豆を使った米であり、今日では、ほぼすべてのことを無料で学ぶことができます。」品質のオンラインコンテンツを使用してくださいと彼は示唆しています。.

Virgilio からのもう 1 つの貴重なヒントは、LinkedIn の戦略的利用です。彼は、これを多くの若者から過小評価されていると考えています。 「これは、年配の専門家のための単なるソーシャル ネットワークではありません。あなたの地域の企業や人々とつながり、評判を築き、さらにはインターンシップのポジションを発見できるスペースです。しかし、それをインテリジェントに使用し、決まり文句を避けて、自分の本当の姿をプロフィールに強調する必要があります。」と彼は指摘します。.

サントス氏はまた、インターンシップの計画はキャリアに限定されるべきではないと指摘している。 「早期の着用を避け、若い専門家が持続的に成長するためには、仕事、勉強、余暇のバランスを取ることが不可欠です。 「インターンシップは重要ですが、健康と幸福も重要です。学習と休息の両方を可能にするルーチンを設計する必要があります。」と彼は言います。.

ヴィルジリオにとって、2025 年は次のステップを慎重に計画する人々の人生に変革をもたらす年になる可能性がある。 「スタートの緊急性だけで空席を受け入れないよう若者に勧めている。」「完璧な段階は存在しないが、それはあなたが何かを受け入れるべきだという意味ではない。たとえ時間がかかったとしても、自分の軌道にとって意味のあるものを選ぶことが大きな違いを生む」と彼は考える。.

最後に、良いインターンシップを作るのは、会社が提供するだけでなく、専門家がそれのために取るものです。 「好奇心、学ぶ意欲、そして始める勇気は、市場が大切にする差別化であり、計画を立て、夢を見て、自分の可能性を信じます。未来は今始まります」とマネージャーは結論付けます。.