12月は避けられない振り返りへの招待のようです：達成できなかった目標、放置された計画、そして一年があまりにも早く過ぎ去ったという感覚。 2025年に就職を控える人にとって、その瞬間は戦略的です。 最初の段階は、学生が組織の椅子に座るときに始まるのではなく、今やアイデアを整理し、その飛躍に向けて準備する方法にあります。
ヴァルギリオ・マルケス・ドス・サントス、FM2S教育コンサルティングの共同創設者であり、ユニカンプ科学技術パークに本拠を置くスタートアップの一員であり、キャリアマネージャーは、計画が市場との最初の接触を印象的な経験に変える鍵であると強調しています。 「単なるタスクの整理を超えて、計画は未来への道を開く。現実を髪の毛を引っ張るように引き寄せて、自分の望む方向に導くことだ」と彼は述べている。
サントスは、メンターとして活動し、企業チームのトレーニングに豊富な経験を持つ人物であり、インターンシップの準備には、スキルや興味、そして何よりもまだ学ぶべきことについて正直な目を向ける必要があると強調している。 「自分があまり知らないことを認めることは、強力な出発点です。これにより、知識を追求し、市場に学ぶ意欲があることを示すことができます」と専門家は説明します。
彼にとって、最初の段階に先立つ段階は、重要な大会前のアスリートの準備に似たプレシーズンと見なされるべきだ。 この期間には、技術的および行動的なスキルを向上させるために、コース、書籍、さらにはソーシャルメディアやYouTubeで利用できる動画に投資する価値があります。 例えばExcelのようなツールは、労働市場の基本中の基本です。そして今では、質の高いオンラインコンテンツを無料でほとんどすべて学ぶことが可能です、と彼は提案します。
ヴァルギリウスのもう一つの貴重なアドバイスは、彼が多くの若者に過小評価されていると考えるLinkedInの戦略的な活用です。 それは単なる年配の専門家向けのソーシャルネットワークではありません。あなたがあなたの分野の企業や人々とつながり、評判を築き、インターンシップの募集も見つけられる場所です。しかし、陳腐な表現を避け、自分のプロフィールで本当の自分を際立たせる賢い使い方が必要ですと強調しています。
サントスはまた、インターンシップの計画はキャリアに限定されるべきではないと指摘している。 仕事、勉強、レジャーのバランスを取ることは、早期の疲弊を防ぎ、若い専門家が持続可能な形で成長することを保証するために不可欠です。 あなたは自分自身が最大のプロジェクトであることを忘れてはいけません。インターンシップは重要ですが、あなたの健康と幸福も同様です。学びと休息の両方を可能にするルーティンを設計する必要があります、と彼は述べています。
ヴァルジリオにとって、2025年は次の一歩を慎重に計画する人々の人生に変革の年となる可能性があります。 彼は若者に対して、始める緊急性だけでどんな仕事も受け入れないよう促している。 完璧なインターンシップは存在しないが、それが何でも受け入れるべきだという意味ではない。自分のキャリアに意味のあるものを選ぶことは、たとえ時間がかかっても、非常に重要だと彼は考えている。
最後に、良いインターンシップを作るのは、企業が提供するものだけでなく、専門家がそれにもたらすものです。 好奇心、学びたい意欲、そして始める勇気は、市場が評価する差別化ポイントです。計画し、夢見て、自分の可能性を信じてください。未来は今始まります、と管理者は締めくくります。
