今月、アレロは、先駆者精神、リーダーシップ、挑戦の克服、そして大きな成果に彩られた軌跡の22周年を迎えます。 旅の途中で、会社は堅固なパートナーシップを築き、1,000万人以上のブラジル人の福祉に対する比類のないコミットメントを維持してきました。 ブラジルの北から南まで、当社は人々をつなぎ、何千もの企業、労働者、商業施設の日常を支えるために、企業福利厚生、経費管理、インセンティブにおける革新的なソリューションを提供しています。
目的に忠実に – 「人生の本質はすべての人にある」 – アレロは基本を超えています。 その企業は、デジタルイノベーションと顧客の生活を便利にするスマートソリューションに継続的に投資しています。例えば、Alelo TudoやAlelo Podといった製品は、市場や消費者が求める柔軟性を提供するだけでなく、望まれるものです。
私たちは、実際に自分たちの組織文化と、これまでの22年間にわたって生み出してきたポジティブな影響を誇るブランドです。多様性を重視し、常に世界の変化に注意を払うエンゲージメントの高いチームとともに、楽観的な視点と革新的な精神で課題に取り組んでいます。私たちのサービスは、市場やリーダーシップだけでなく、責任と革新の模範となることを追求していることを反映しています。今年、アレロはデジタルトランスフォーメーション、顧客体験、持続可能性に引き続き投資し、より包括的でパーソナライズされたソリューションに焦点を当てています」とアレロのCEO、マルシオ・アレンカーはコメントしています。
お祝いする理由がさらに増えました
同社は、ブランド戦略に沿った一連の取り組みを発表し、持続可能性と社会的責任に焦点を当てており、誕生日を刷新と集団の意志の象徴に変えました。
業界のパラダイムを打ち破り、アレロはまた、未曾有の戦略的パートナーシップを発表しますユレシクロリサイクルチェーンを認証・追跡するプラットフォーム。 このコラボレーションにより、アレロはカードの製造に伴う排出された二酸化炭素の2倍を補償する最初の福利厚生企業となり、国の固体廃棄物政策（PNRS）の要件を200％超えています。
ブラジルのリサイクルチェーンへの貢献だけでなく、この取り組みはアレロをESG（環境・社会・ガバナンス）の目標に沿わせ、環境責任における優位性を確固たるものにしています。 パートナーシップは、Ilumeo（Eurecicloと共同）のデータを考慮すると、さらに重要性を増します：消費者の75％がすでにEurecicloのシールを認識し評価しており、85％がリサイクルシールが製品に付いていることを重要と考えています。 さらに、この取り組みは、持続可能な実践を採用する企業に法的な安全性を提供し、市場でのブランドの肯定的な認識を高めます。
この取り組みはブラジルのリサイクルチェーンを強化するだけでなく、私たちの環境と未来の世代に対する責任を再確認するものです。22周年を迎え、私たちのカードで二倍の炭素を相殺する最初の福利厚生企業として祝うことは、Eurecicloとのパートナーシップによって実現されたこの先進的な取り組みであり、これを超える約束を具体化しています。私たちはコミュニティを積極的に変革し、世界的な革新を追跡し、お客様やパートナーが繁栄し持続可能な未来を築くよう促したいと考えています」とアレンカーは述べています。
変革をもたらす影響
アレロの誕生日のお祝いには、従業員の意識向上とエンゲージメントに焦点を当てた取り組みも含まれています。 6月の間、内部プログラム「アレリタリサイクル目標」は、エコループでのリサイクル可能なアイテムの廃棄を促進し、内部報酬システムでダブルポイントを提供します。 補足として、アレロはリサイクルスタンプに関するゲームを企画し、遊びながら環境教育を促進しました。
セクターを通じた認識
業界のリーダーであるだけでなく、同社は5万以上の企業顧客と1,000万の労働者によって広く認識されています。 ここ2年だけで、同社は人事、顧客体験、イノベーション、マーケティングなどさまざまな分野で41の賞を受賞しました。
次のステップ
アレロを20年以上もトップに保ち続けているのは、顧客や消費者のニーズに絶えず注意を払っていることであり、それは同社が持つさまざまな傾聴チャネルを通じて実践されており、顧客や消費者とコミュニケーションをとる際のブラジルらしい言語によるものです。
もう一つの戦略的差別化要素は、アレロのポートフォリオであり、さまざまなニーズを考慮し、顧客や消費者の主要な要求に高品質で対応し、現行の法規制を遵守しています。
過去を振り返るだけでなく、エネルギーに満ちた現在と、さらに革新と責任を持つ未来を祝います。私たちは、テクノロジー、共感、身近さを通じて、意識的な消費と人々の生活の質を促進するというコミットメントを堅持し続けますと、CEOは締めくくります。
