仕事での旅行は、ブラジルの専門家の91%に評価されている習慣です, 「法人旅行者のプロフィール」によると, 最近の調査によるとオンフライラテンアメリカの最大のB2Bトラベルテック,Opinion Boxとのパートナーシップで実施された.研究, 企業が旅行管理をより良く整理する手助けをすることを目的として生まれた, 従業員の体験を向上させ、より戦略的かつ根拠に基づいた旅行ポリシーを最適化する, 聞いた1.全国で021人の専門家
データは、64%の出張者が現在の会社に5年以上在籍しており、55%がリーダーシップの役職に就いていることを示しています.調査は、企業の出張の主な理由がトレーニングと能力開発（47%）であることを明らかにしています, イベントとフェア（45%）およびフィールド訪問（32%）.
旅行の頻度に関して,15%の専門家が年に1回旅行をすることに答えました, 22%は学期ごとに1回、28%は3ヶ月ごとに1回旅行します
出張が最も多い業種
調査は、法人旅行を最も多く行うセグメントも示しています：サービス業の組織がこのリストのトップに立っています, 16%を表しています, 他の人に続いて, 15%で. 健康は三番目に登場します, 11%とテクノロジーが4位, 10%で.
しかし,出張するプロフェッショナルの53%が、勤務先の企業には旅行の手配を担当する特定の部門がないと答えた.この結果は、ブラジルの企業が従業員の出張体験に関してどのようにまだイノベーションに投資できるかを示しています, 出張する人の生活を簡素化することを目指して, 管理者に対してより大きな透明性を保証し、月末に節約する,マルセロ・リニャレスがコメントする, OnflyのCEO兼共同創設者.
旅費
これらの旅行に関連する主な支出は食事に向けられており（87%）, 宿泊（79%）と現地交通（60%）
旅行ポリシー
Onflyの調査によると、89%の出張者は自社の旅行ポリシーについて明確に理解している, オンライン文書を通じて主にガイドラインにアクセスすること（49%）, 責任部門との会議（27%）またはプラットフォームを通じて（27%）. マルセロ・リニャレスは評価しています, 旅行政策の透明性とともに, 旅行するプロフェッショナルは、自分の旅行を自律的に管理するために必要なすべてのツールを持っています. データが示すように, もしほとんどの人が旅行についてこのような明確さを持っているなら, この種の約束の予約は第三者によって行う必要はありません. 彼女たちは自由にそれを管理できるかもしれない, あなた自身の好みに従って, 評価
この研究は、出張で使用される支払い手段に関するデータも示しています：37％の専門家が法人カードで支払いを行っていると述べました,35%はまだ自費で旅行費用を支払い、その後払い戻しを受ける. アカウンタビリティについて話すとき,39%の回答者がこのプロセスが自動化されていることを示しました, 32%はまだ紙の書類を通じてそれを行う必要があります
テクノロジーは現在、すべての分野にとって不可欠なツールです, しかし, 残念ながら, まだ、企業が古風な方法で法人旅行の経費精算を行っているのを見かけます, 従業員は領収書をどこに保管し、旅行から戻った際に返金を受けるために提示する必要があります, 多くの場合, この財務リターンは数日かかります, 「口座に入金されるまでに数週間、さらには数ヶ月かかる」, リニャレスと言います, その習慣が従業員にどれほど悪影響を与えるかを補完する, 費用を負担しなければならず、個人的な財政的困難に直面する可能性がある, 企業の管理について, 可視性を失い、詐欺や口座の調整に関する問題のリスクが高まる
家の外での日常
出張中に家を離れることは、プロフェッショナルの日常に直接的な影響を与えます：調査に参加した旅行者の60%が、運動の習慣が最も影響を受けるルーチンであると報告しました, 57%は個人の時間の変化だと言い、他の57%はバランスの取れた食事を維持するのに苦労していると認めている.これらの課題は女性にとってさらに強く感じられます, 男性よりもこれらの側面で高い指数を記録している, 運動の実践に重点を置いて: 64% 対 57%.
旅行者の好み
出張に関する問題を解決するために旅行者が好むサポートチャンネルについての話になるとき,WhatsAppは最も利用されています（65%）, メールでフォローアップ (60%). これは、旅行中の要求に応えるための迅速でアクセス可能なチャネルの必要性を強調しています
チェックインの好みに関しては,44%の旅行者がオンラインチェックインを選択しています, 20%はカウンターでのチェックインを好み、16%はセルフサービスを好む.
OnflyのCEOは、調査結果が企業が従業員の福祉を向上させる機会を裏付けていると信じています, 旅行管理者がこの種の需要をより戦略的に整理できるよう支援する. 出張者はますます柔軟性と実用性を求めて旅をしています. これらのニーズに応えるソリューションを提供することは、専門家を重視したい企業にとって重要です, 旅行の結果を最適化し、ポリシーとコンプライアンスを厳守することを主張しています
