ブラジルの専門家の75%が転職を考えています。

世界最大のプロフェッショナル向けソーシャルネットワークであるLinkedInの新しい調査によると、調査対象となったブラジルの専門家の75%が2024年に転職を検討している。このデータは、ブラジル地理統計研究所（IBGE）の調査で2024年第1四半期の失業率が7.9%に上昇したことが指摘されているように、ブラジルの失業率も重要な変化を示している時期に、雇用市場の大きな動きを反映している。  

ESICのキャリア＆ビジネスコンサルタント、アレクサンドル・ワイラー氏は、キャリア・トランジションとは、ある職業から別の職業へと変化するプロセスであると説明しています。これは、専門家が大学を卒業したり、ある分野で働いたりしたが、時が経つにつれて別の分野で働きたいと思うようになった場合に起こります。「この移行は計画的なものである場合もあれば、昇進や勤務先の社内選考プロセスによって自然に起こる場合もあります。計画的なキャリア・トランジションの場合、この変化の真の動機は何なのか、専門分野の追求なのか、現在の職場環境に問題があるのか​​、それとも職業自体に問題があるのか​​など、専門家としての本質を徹底的に分析する上で重要な質問について熟考することが不可欠です」と彼は述べています。

キャリアチェンジの動機が明確になったら、行動を起こすことが重要です。まずは履歴書とLinkedInのプロフィールを更新し、スキル、経験、そして最近の実績を反映させましょう。「ネットワーキングは、新しい仕事を見つけるための最も効果的な戦略の一つです。イベントに参加したり、同僚と交流したり、ネットワークを広げましょう。さらに、自分の分野の求人市場調査を行い、どの企業が採用活動を行っているか、どのようなトレンドがあるのか​​、どのようなスキルが求められているのかを把握することが不可欠です。そうすることで、面接の準備を整え、戦略的に自分自身を位置づけることができます」とワイラー氏は言います。

成功物語：法律から営業へ

Market4uのコマーシャルディレクター兼共同創業者であるサンドロ・ウィシック氏は、キャリアチェンジの好例です。かつては弁護士として成功を収めていた彼は、起業と営業の世界に転身し、そこで新たな成長と充実感を得る機会を見つけました。「自分の議論力と交渉力が営業にも活かせることに気づきました。最初は大変でしたが、今ではより充実した気持ちになり、新しいキャリアに明るい未来を見出しています」とサンドロ氏は語ります。

この実業家は、移行プロセス、特に決断そのものが容易ではなかったと説明する。「大学に進学し、司法試験に合格し、情熱を注いできたスポーツ分野でキャリアを築きましたが、何かが欠けていると感じていました。」

ちょうどその時、サンドロは義理の弟で既に起業家だったエドゥアルドとのパートナーシップを組むよう誘われた。「法律の道から起業に転向したのは、より大きな目的に気づき、起業が何百万人もの人々の生活に良い影響を与えられると確信したからです」と彼は語る。  

いくつかの企業が設立され、成功した企業もあれば、そうでなかった企業もありましたが、最終的にmarket4uというビジネスモデルに辿り着きました。market4uは現在、ブラジル最大のマイクロフランチャイズであり、ラテンアメリカ最大の自律型市場ネットワークとなっています。ESIC

Internationalのキャリアコンサルタント、アレクサンドル・ワイラー氏による、転職のためのヒントをご紹介します。

1 - 動機を評価する

決断を下す前に、なぜ転職したいのかを理解することが大切です。現在の環境に不満があるからなのか、新たな挑戦を求めているからなのか、より良い経済状況を求めているからなのか、それとも個人的な理由なのか、自問自答してみましょう。自分の動機を明確にすることで、より情報に基づいた決断を下すことができます。

2 – 職業上の目標を知る

キャリアの方向性が明確であれば、キャリアチェンジは容易になります。起業したい、全く異なる分野でキャリアをスタートさせたい、あるいは今の会社で2つ上の昇進を目指したいなど、様々な選択肢があります。重要なのは、自分がどこに進みたいのか、そして短期、中期、そして長期的な目標を明確にすることです。そうすることで、効果的な計画を立て、モチベーションを維持することができます。

3 – 履歴書と LinkedIn プロフィールを更新します。

プロフェッショナルの75%が転職を検討しているため、履歴書とLinkedInプロフィールを最新の状態に保ち、スキル、経験、最近の実績を反映させることが不可欠です。自分の分野に関連するキーワードを使用することで、プロフィールの露出度を高めることができます。

4 – ネットワーク

ネットワーキングは、新しい仕事を見つけるための最も効果的な方法の一つです。イベントに参加したり、同僚と交流したり、LinkedInを活用してネットワークを広げましょう。多くの場合、最高のチャンスは公に広告されず、紹介を通じて得られるものです。

5 – 市場調査

自分の業界の求人市場について常に情報収集をしましょう。どの企業が採用活動を行っているか、どのようなトレンドがあるのか​​、どのようなスキルが求められているのかを把握しましょう。そうすることで、面接の準備がよりスムーズになり、より戦略的に自分のポジションを確立できるようになります。

6 – 長期的な成長を考慮する。

新しい機会を評価する際には、長期的な成長について考えましょう。社内での成長や昇進の可能性、そして組織文化が自分の価値観やキャリア目標と合致しているかどうかを尋ねてみましょう。

7 – 心の健康に気を配りましょう。

転職はストレスの多いプロセスになりがちです。この移行期には、メンタルヘルスに気を配ることが重要です。運動、瞑想、趣味など、ストレスを軽減する活動を実践しましょう。