新たなLinkedInの研究によれば, 世界最大の専門ソーシャルネットワーク, 75%のブラジル専門家調査は 2024年に転職を検討している. このデータは労働市場における重要な動きを反映している, この時点で ブラジルの失業率も重要な変化を呈する, と指摘している ブラジル地理と統計研究所 (IBGE) の研究が 失業が 7 に進んだことを示した,9% 2024年第1四月に.
ESICのキャリアとビジネスカウンセラー, アレクサンダー ウィラー, キャリアトランジションが一つの職業から別の職業へ変化を伴うプロセスであることを説明, 発生することができ 専門家が訓練されるか 動作する領域で, しかし時間の経過とともに違う分野で活躍する動機付けを感じ. ⁇ 移行は計画されるか自然に起こることができる, 昇進や選考プロセスによる社内でその人が働く. 計画されたキャリア移行の場合に, 基本は反省するいくつかの重要な問題として この変化のための本当の動機, 専門化をするケースがあれば, 問題は現在の仕事の環境や職業であるか, その他の重要な問い合わせの中で プロの完全な分析をもたらす ⁇, 主張する
キャリアの移行のためのモチベーションが特定された後, 基本は行動へ出, 開始して履歴書とプロフィールを更新することで LinkedInで能力を反映する, 最近の経験と業績. ⁇ ネットワーキングは依然として新しい雇用機会を見つける最も効果的な戦略の1つです, したがって, イベントに参加, 接続しなさい 同業の仲間と 拡大あなたのネットワークの連絡. さらに, 重要なのは自分の業務の領域で労働市場調査をすることでどの企業が雇用しているかを特定する, どんなトレンドであり どんな技能が高い需要にある, あなたが面接のためによりよく準備し 戦略的に位置づけることを可能にすること ⁇, 主張 Weiler
成功事例: アドボカシーから販売まで
Sandro Wuicik (サンドロ・ウイチック), 現在商業責任者とMarket4uの共同設立者, はキャリアの変化の例です, 一度, その時までに成功した弁護士は彼のキャリアで, 起業家精神と販売領域へ移った, その中で成長と達成の新しい機会を見つけた. ⁇ 気づいたのは私の議論と交 ⁇ における能力は販売において完璧に適用可能なものだった. それは初期の挑戦, でも今日はもっと達成を感じているし 新しいキャリアで将来が有望に見える ⁇, 共有する Sandro
経営者は説明 移行のプロセス中に, 主に決定を, 簡単ではなかった. ⁇ 大学をやっていた, OABの証, 建設されたキャリアをスポーツの分野で, 私が恋に落ちていたことを, でも感じた 何か欠けていた.”
当時だったサンドロが兄妹と提携するよう招待をを受けた, エド, 既に経営者だった. ⁇ 私は弁護士業から起業家業に変えた, なぜ私はより大きな目的を理解した, knew of the positive impact that entrepreneurship could cause on the lives of millions of people ⁇ (起業家精神が何百万もの人の生活に影響を与えることができることを知っていた), 彼はそう主張する.
作られた企業がいくつかあった, いくつかがうま, 他のものはない, market4u のビジネスモデルに到達するまで, 今日ブラジルの最大のマイクロフランキーとラテンアメリカの最大の自律的な市場のネットワーク
ESIC Internationalのキャリアカウンセラーからのヒント, アレクサンダー ウィラー, キャリアを変えるために
1 – 自分の動機を評価し
どんな決定を下す前に, それは重要な理解 なぜあなたは雇用を変更したい. 自分自身に問いなさい もしそれが現在の環境との不満足の問題なのか, 新しい挑戦のための検索, より良い財務条件または他の個人的理由. 自分の動機について明確さを持つことはより自信のある決定を下すのに役立ちます
2 – 自分の職業目標を知れ
キャリアの方向を変えることはどこへ行くのかを知っているときより簡単になります. あなたは自分のビジネスを望むかもしれません, まったく異なる分野で始めるまたは現在の会社で2職上が. 大事なのはどこをあなたは到達したいとあなたの短期の目標が何であるかを明確にすることです, 中期および長期. これはあなたが効果的な計画をすることができ ⁇ あなたのモチベーションを維持できます
3 – アップデートあなたの履歴書とプロフィールをlinkedIn
75%の専門家が変化を考慮, 重要なのはあなたの履歴とLinkedIn上のプロファイルが更新され ⁇ あなたの能力を反映していること, 最近の経験と業績. あなたの分野の関連キーワードを使用してあなたのプロファイルの可視性を高める
4 – ネットワーキングしなさい
ネットワーキングは依然として新しい雇用機会を見つける最も効果的な方法の1つです. イベントに参加する, コミュニケーションをとる 同業者, そしてLinkedInを活用してあなたのコンタクトネットワークを拡大. 多くの場合, 最良の機会は公に発表されず 指示のを通じてやってくる
5 –市場を調査し
情報を得てあなたの活動範囲の労働市場について. 識別どの企業が雇用している, どんなトレンドであり どんな技能が高い需要にある. これはあなたが面接のためによりよく準備し より戦略的に位置づけられるようにします
6 – 長期的な成長を考えよ
新しい機会を評価するとき, 自分の長期的な成長を考え. 企業内の開発と昇進の可能性について問いかける, そして組織文化が自分の価値とキャリア目標と連携しているかどうか
7 – メンタルヘルス大切
転職の仕事はストレスを及ぼすプロセスかもしれない. 重要なのはこの移行中に自分のメンタル健康を顧む. ストレスを減らす助けとなる活動を実践, 身体運動として, 瞑想, または趣味があなたが好きな
