「卒業証書を手にすれば良い仕事が保証される」または「彼らが寝ている間に働け」。 きっとあなたはすでにこれらのアドバイスやその他の成功の「公式」について何か耳にしたことがあるでしょう。 さて、これらのアドバイスは時代遅れであり、もはやあなたのキャリアの指針にはなり得ません。 技術の進歩がますます速くなる中、ソフトスキルの重要性や仕事と目的の関係の変化に伴い、多くのこれらのルールはもはや役に立たなくなっています。 QUAREの創設者であり、人材開発の専門家であるカルロナ・ヴァッレ・シュルッベは、もはや意味のないアドバイスと、その代わりに採用すべきことを指摘しています。
- 同じ会社に勤め続けて退職するまで働く
長い間、安定は成功の象徴でした。 今日、転職は成長、新しい挑戦、より良い経済的な機会を意味することがあります。 市場は多様な経験と適応能力を評価しています。常に自己革新を続けるプロフェッショナルは、よりダイナミックで成功したキャリアを築く傾向があります」とキャロリナは説明します。
- ディプロマは良い仕事を保証する
以前は学歴が成功へのパスポートでしたが、今では実践的なスキル、経験、ソフトスキルの重要性がますます高まっています。 あなたの研究は引き続き重要です。変わったのは、企業が単に履歴書に記載されている内容だけでなく、行動能力や問題解決能力にますます焦点を当てていることです、と専門家は述べています。
- あなたはすべての答えを持っている必要があります
過去のリーダーは常にすべてを知っている人でした。 今日、適切な質問をすることと多様なチームと協力することがはるかに重要になっています。 「現在の市場は、継続的な学習を追求し、さまざまな視点を聞く謙虚さを持つ人を評価しています」とキャロリナは強調します。
- 失敗は成功の反対です
そのアイデアは打ち砕かれた。失敗は学習と革新の重要な一部である。間違えることを恐れる人は成長の機会を失いがちだと、クアレの創設者は強調している。 多くの最大の革新は、正しくなる前に失敗した試みから生まれました。
- 常に一生懸命働きなさい
努力は重要ですが、生産性は常に忙しいことを意味しません。 「理想は、実際に影響を与えるタスクを優先し、戦略的に働くことであり、単に残業時間を積み重ねることではありません」と彼は述べています。
- 女性はキャリアと家族のどちらかを選ばなければならない
この見方は時代遅れです。 今日、柔軟性とジェンダー平等を促進する企業は、才能を惹きつけ、維持しています。 女性は個人の生活を犠牲にすることなく、リーダーシップの場を占めることができ、またそうすべきだと専門家は強調しています。包括的な環境を作る組織は、ますます才能を保持しています。
- 年齢は成功の制約となる
現代の労働市場は、年齢の多様性と高齢者がもたらす経験を重視しています。 再発見のための正しい年齢はありません。鍵は常に最新の情報を保ち、新しい機会に対して開かれていることです、とカロリーナは締めくくります。
しかし、これらのアドバイスがもはや有効でない場合、代わりに何をすればよいですか。
もし既に意味をなさなくなったルールがあれば、ますます技術的になり、従業員の私生活と仕事のバランスに焦点を当てた労働市場では、他のルールが力を増しています。 クアレのディレクター、カロリナ・ヴァッレ・シュルッベは、その中のいくつかを強調しています。
- 学ぶことを学ぶ知識は急速に更新される。 常に新しいスキルを習得する意欲を持ちましょう。
- 自己認識に投資するあなたの強みと価値観を理解することは、意思決定やあなたの目標に沿ったキャリアの構築に役立ちます。
- 柔軟であれ変化や課題に対処できることは、競争優位性です。
- 仕事と私生活のバランスバーンアウトは成功の代償ではない。 時間と制限を管理することは、生産性と創造性にとって不可欠です。
- あなたのパーソナルブランドは重要ですあなたがどのようにプロフェッショナルな立ち位置を取るか、ソーシャルメディアや企業環境において、それがあなたのキャリアに影響します。 一貫性と戦略性を持ちなさい。
彼女は、変革に対して開かれていることと、時代遅れのアドバイスを置き去りにすることが、現代の職業的成功への第一歩であると強調しています。 もし私が仕事市場にいる人々のために一つだけ重要なアドバイスを強調しなければならないとしたら、それは不確実性を受け入れることです。現在の状況は絶え間ない適応を必要とし、既に知っていることに固執する人々は自分自身の成長を制限してしまう可能性があります。不確実性を受け入れることは基本的なことです、と専門家は締めくくります。
