人工知能は、雇用の脅威ではなく、オフィス労働者の能力向上のためのツールとしてますます認識されつつあります。 JitterbitとCensuswideの共同調査によると、米国と英国の1000人以上の労働者を対象に行った最近の調査で、ほとんどの人がAIを自分の専門能力を向上させる機会と見なしていることが明らかになった。 調査によると、回答者の96％がAIが仕事の機能を改善できると信じており、反復作業を排除し、より戦略的で創造的な活動のための時間を確保できると考えています。
Jitterbitの販売・CS副社長のルーカス・フェリスベルテにとって、この変化はあらゆる規模の企業に新たな可能性を開いています。 ブラジルでは、私たちの生産性とイノベーションを促進するためにAIを活用する唯一の機会があります。特に新興市場で。AIはすでにプロセスを最適化し、あらゆる規模の企業がカスタマイズされたソリューションを作り出すのを支援しています。
さらに、調査では、従業員の 61% が AI が人間の役割に取って代わることについて懸念していないことが明らかになっており、これは AI が人間の取り組みを補完するツールとして機能するという理解が高まっていることを反映しています。
さらに、調査は、定型的な作業の自動化が生成AIの普及により実現しつつあることを示しています。 労働者が期待する主な利点の中で、46％はシステムやアプリケーションからの情報収集に費やす時間の削減を挙げており、33％はAIによってより熟考を要し、価値の高い活動に費やす時間が増えることを期待しています。
ブラジルでは、AIによるデジタル変革はまだ初期段階にありますが、すでに大きな影響をもたらすことが期待されていますと、ルーカスが説明しています。 労働環境におけるAIの受け入れが進む中、国はこの技術の採用においてリーダーシップを取るチャンスを得ており、単に業務の効率化だけでなく、グローバルな競争力を高める新たなソリューションを創出することも可能です。
