持続可能な未来への取り組みを再確認し、ルフト・ロジスティクスあなたの努力を引き出し、2030アジェンダの持続可能な開発目標（SDGs）達成に向けて促します。 最近、国際認証機関の2030 Todayの認証を取得しましたSGSサステナビリティ同社は、すべての事業において持続可能な取り組みを統合することの重要性を強調しています。
ドクターによると ルドリアン・パイバ、ルフトロジスティクスのESG責任者は、認証に向けた取り組みは継続的であり、指標の拡大を目指す必要があると述べています。 「SDGsへのコミットメントは絶えず続ける必要があります。目標を達成するだけでなく、実際に違いを生み出すために、持続可能な取り組みを改善し拡大する新しい方法を常に模索し続けることが必要です」と彼は述べています。
以下に、2030 年の SDG 達成を目指す組織にとって不可欠であると考えられる 5 つの洞察を挙げます。
明確な軸 –持続可能な開発目標（SDGs）に取り組む企業は、環境・社会・ガバナンス（ESG）の原則に常に沿った運営を確保するために、技術やプロセスへの投資が必要です。 これは、企業だけでなくすべての関係者にとってもプラスの影響をもたらし、各操作の効率性と透明性を保証します。
模範を示して先導する –持続可能性の指標を満たすためには、運営の各側面が設定された目標に沿っていることを保証する必要があります。 これには、内部プロセスの改善だけでなく、従業員やコミュニティを持続可能な取り組みに参加させることも含まれます。 決断力のあるリーダーシップは、組織が実際の変革を実現するために不可欠です。
継続的な取り組み –持続可能性は達成すべき目標だけでなく、旅路であることを理解することが不可欠です。 持続可能な実践の統合は、絶え間ない見直しと適応とともに、企業のDNAの一部であるべきです。
包括的なアプローチ –持続可能性のアプローチは、企業のすべての運営および戦略レベルでESGの実践を統合し、全体的に適用されるべきです。
外部監査 –外部監査は正確な測定と新しい目標の設定に役立ちます。 例として、今年、ルフトは以下のSDGsに関して認められました：貧困の根絶、健康と福祉、質の高い教育、ジェンダー平等、安全な水と衛生、クリーンでアクセスしやすいエネルギー、働きがいのある人間らしい仕事と経済成長、産業とイノベーションとインフラ、不平等の削減、責任ある消費と生産、地球規模の気候変動対策、平和、正義、効果的な制度。
