2030 年の持続可能な開発目標を達成するための 5 つの洞察 

持続可能な未来へのコミットメントを再確認します ルフトロジスティクス 2030 アジェンダの持続可能な開発目標 (SDGs) を達成するための取り組みを浮き彫りにしています。 最近、国際認証機関の2030 Todayシールで認証されました SGS サステナビリティ同社は、持続可能な実践をすべての業務に統合することの重要性を強調しています。 

ルフト ロジスティクスのESG部門責任者、ロドリアン パイバ博士によると、認証に至るまでの取り組みは継続的であり、指標の拡大を目指す必要があるという。 「SDGsへのコミットメントは、一定の目標を達成するだけでなく、本当に変化をもたらすために、持続可能な実践を改善し、拡大するための新しい方法を常に模索する必要があります。」と彼は言います。 

以下は、彼女がSDGs 2030 の達成を目指す組織にとって基本と考える5 つの洞察をリストアップしたものです: 

光軸 SDGsの達成を希望する企業は、ESG (環境 社会 ガバナンス) 原則に業務を常に合わせるための技術とプロセスへの投資が必要であり、これにより、SDGsは、SDGsの目標達成に向けて、企業だけでなく、すべてのステークホルダーにプラスの影響を与え、各業務の効率性と透明性を確保します。 

例と例によるリーダーシップ 持続可能性指標を満たすためには、業務の各側面が概説された目標に準拠していることを確認する必要があります。これには、内部プロセスの改善だけでなく、従業員とコミュニティを持続可能な実践に参加させることも含まれます。実際の変化を実行する際に組織を鼓舞するには、断固としたリーダーシップが不可欠です。 

継続的なコミットメント& 持続可能性は単なる達成目標ではなく、旅であることを理解することが不可欠です。持続可能な実践の統合は、企業の DNA の一部であり、継続的なレビューと適応が必要です。 

積分アプローチ^ 持続可能性アプローチは総合的に適用され、企業のすべての運営レベルおよび戦略レベルで ESG 実践を統合する必要があります。 

外部監査^ 外部監査は、新しい目標の正しい測定と決定に役立ちます 一例として、今年ルフトは次のSDGsに関して認められました: 貧困撲滅; 健康と福祉; 質の高い教育; 男女平等; きれいな水と衛生; クリーンで手頃な価格のエネルギー; ディーセント ワークと経済成長; 産業、イノベーションとインフラ; 不平等の削減; 責任ある消費と生産; 地球規模の気候変動に対する行動; 平和、正義、効果的な制度。